data analyst: 是去药厂当director还是去高校拼tenure？

回复 98楼两朵花开的帖子
可能是start up VP，base可能确实和大厂SD差不多，但是有option，就看运气了

clinical好进吗，目测不好进啊

clinical好进吗，目测不好进啊
superaloha 发表于 2023-01-11 20:17

大药厂一般要求统计PhD敲门砖

回复 79楼Luckymama的帖子
那最后落脚哪呢？

回复 95楼annnna的帖子
赞数据。上面有人说VP的工资可能比Director低，这位MM有没有数据反驳一下， 哈哈
两朵花开 发表于 2023-01-11 20:02

well，一般来说不会，但compensation除了级别以外还有很多因素。 一般来说每高一级base多15%，级别越高bonus和股票的%也更高。 但是不同的track之间，同一级别可能差上30%。 加上不同地域也会根据living cost在我图里的数字基础上乘上70-110%。 再者，即使同样track同样level同一个区域内，工资也可能差上一倍（见我图里的min vs max）。 我手头的payband最extreme的cases，同一个区域VP1普通track最低是350k tc，director工资最高的track最高550k tc (both as of 2018）。但其他一切因素都相同的前提下，vp tc应该比director高80%

药厂的director是不是和传统行业不一样。觉得药厂好多人都是director，也不一定管人。

贴一个recruiter 发的的director of biostat 的 数据吧 “I did want to share at the Director level ....
The base salary is $260K with a 25% bonus plus a $174,000 new hire stock grant “
这个是偏高的，一般director of biostat 有22-25万base，20%左右cash bonus，然后一些stock grant

这个题主就是在胡扯，基本信息弄错了就在那编数据，不值一驳。
大公司SD拿450k是完全正常的。
kinston 发表于 2023-01-11 19:53

这个公司 18年 SD能拿到 45万，应该在药厂里面属于 pay的很好的吧 ？

这个公司 18年 SD能拿到 45万，应该在药厂里面属于 pay的很好的吧 ？
fragcheng 发表于 2023-01-11 20:51

对SD而言确实算不错。药企大小，哪个部门的SD待遇差别都很大。有的部门SD可能只管几个人，有的可能管上百个人，这些都会影响package。

对SD而言确实算不错。药企大小，哪个部门的SD待遇差别都很大。有的部门SD可能只管几个人，有的可能管上百个人，这些都会影响package。
kinston 发表于 2023-01-11 21:15

主要看市场。
管三四个level上百人做bench实验的SD，收入上，不如管十几个做clinical数据分析的SD。

Clinical真是中国人最容易做director的部门，没有之一。

回复 42楼microsat的帖子
Senior manager 和senior director 中间还隔着associate director, director 两级！

大家还是太想当然了，学校和业界不是这么可以直接转换的，没有业界经验哪怕是tenured 了的professor 也无法直接空降业界药厂成功，我说的就是生物统计。而且越是title 高越是难换，因为高不成低不就的

open a vote.. just curious...

看地方，波士顿D总包绝对有三十万
RWY 发表于 2023-01-11 12:55

波士顿的D这个包太少了…

确实到了药厂director和学界tenure的位置两者是没法互相转换的，专注的skillsets完全不一样。一个tenured professor学术做的再好，没经过fda 的拷打在药厂是当不了director的

为了避免误解。我更正一下，我这个朋友是senior data analyst。 他得到的位置是senior manager。 这个senior manager应该对应的是senior director吧。
microsat 发表于 2023-01-11 15:57

Senior director 更正为senior manager, 这跨度可够大，大多数人一辈子也跨不过去

看到她说Sr manager =Sr director, 还特自信的样子，真是好无语
Luckymama 发表于 2023-01-11 18:32

突然想起来了，可能别的语言确实分不太清，可能楼主是讲其他语言的

别纠结了，两个都不好，哈哈

回复 42楼microsat的帖子
Senior manager和senior director相去甚远…楼主这个见识应该当不了director

主要看市场。
管三四个level上百人做bench实验的SD，收入上，不如管十几个做clinical数据分析的SD。
秋之皓月 发表于 2023-01-11 21:23

不知道你哪来的数据这么言之凿凿？你认为discovery和cmc管上百人的SD不如只管几个人的统计SD？
discovery/preclinical/cmc做到SD的经验和要求比统计SD高多了，权利也大多了，收入绝不会比在clinical部门起supportive角色的统计师低。

大家还是太想当然了，学校和业界不是这么可以直接转换的，没有业界经验哪怕是tenured 了的professor 也无法直接空降业界药厂成功，我说的就是生物统计。而且越是title 高越是难换，因为高不成低不就的
油菜花 发表于 2023-01-11 21:46

我的观察是现在学校来的在工业界很吃香。比如你们说的top 50 公校，40出头的AP, 工资12万美元。跳到药厂做Director. 20万左右再加奖金和股票，翻倍。不要问我为什么40多还只是AP.

我的观察是现在学校来的在工业界很吃香。比如你们说的top 50 公校，40出头的AP, 工资12万美元。跳到药厂做Director. 20万左右再加奖金和股票，翻倍。不要问我为什么40多还只是AP.
DigitalChick 发表于 2023-01-11 23:13

压根谈不上学校来的吃香， 你描述的这个属于幸存者偏差
真正牛逼的是那些area内的牛教授万一跳槽大药厂高接远迎， 还得是G,A之类的敢养闲人的
这种牛人在学界也少
实际上学校的AP能直接跳到大厂当director的，很少，绝大多数想跳都跳不过去， 因为明显的技术技能set 不匹配
而你去看那些director，绝大多数还是药厂出身的

回复 120楼DigitalChick的帖子
你说的很少很少，大药厂也就Genentech这种公司有可能。小startup招AP那是当排面拿来吸引投资人的。普通AP要是跳药厂，要么overquliafy，hm不一定愿意招，要么只能给到senior- principal scientist，再往上title就给不到了。

Clinical真是中国人最容易做director的部门，没有之一。
revivie 发表于 2023-01-11 21:31

No absolutely not. 你知道clinical爬到director需要多少年吗？是biostat的1.5 倍时间都不止

回复 123楼自有天意在的帖子
biostat就是clinical development的一个function啊. physician，safety，biostat，clin pharm等等都算clinical，这些function到director都比discovery要容易

看你提问就知道现在连AP的OFFER都没有吧？

以过来人的身份，和楼主说，如果你想去药厂就尽早去，不要在学术界蹉跎，业界只会把学术界的经验打对折甚至更多。而且也很难进pay的最好的late phase clinical trial 的组。

我觉得语言要求不高。到处都是中国人，fda 也是中国人。忙不忙看公司看课题，有的可以躺在职位上退休，有的忙到吐血。
不快乐的心 发表于 2023-01-11 18:38

大药厂中国人多，去小药厂没几个中国人，对英文要求极高。

贵庚？

回复 1楼microsat的帖子
除非爱科研，不然不要去高

请问data analyst: 是去药厂当director还是去高校拼tenure？ 这两个各有什么利弊。 你的喜好是什么？
补充：药厂director，工资20万，bonus 20% 高校tenure-track，工资12万，没bonus。如果有自己的grant，bonus就是30%。
如果在药厂，工作代码和专利，都属于药厂 如果在高校，代码和专利都属于自己。
microsat 发表于 2023-01-11 10:19

第一看你更喜欢什么，如果没有特别的偏好，当然去钱多的。也会忙些。

药厂是不是commercial部门比clinical钱多title高？
楼主的两个比较不是在职业生涯上的同一时间段。D的时间点一般和等升professor类似吧。

不知道data analyst的行情，我们这儿associate professor来面试都是senior principal scientist

回复 39楼microsat的帖子
senior director base少于20万闻所未闻… 当然我也没见过 data analyst直接升senior D的，不知道哪个知名药厂这么搞title inflation
fluffyball 发表于 2023-01-11 15:46

这个正常的。有的公司title很flat，phd毕业十年org里面不带人还是analyst，但是一直有lead projects有mentor junior。如果是大公司的，去小公司做sd一点问题都没有

赞👍真实数据！
秋之皓月 发表于 2023-01-11 19:58

这个靠谱。我自己是刚promote的D1，比min高，但不到mid。phd 7，8年的样子

大家还是太想当然了，学校和业界不是这么可以直接转换的，没有业界经验哪怕是tenured 了的professor 也无法直接空降业界药厂成功，我说的就是生物统计。而且越是title 高越是难换，因为高不成低不就的
油菜花 发表于 2023-01-11 21:46

等同的意思是资历，能力等，不是拿offer 我们公司多年AP没拿到tenure的，来了大多从manager做起，SM都少

我的观察是现在学校来的在工业界很吃香。比如你们说的top 50 公校，40出头的AP, 工资12万美元。跳到药厂做Director. 20万左右再加奖金和股票，翻倍。不要问我为什么40多还只是AP.
DigitalChick 发表于 2023-01-11 23:13

不一定。我司大多数给M，少数给SM。给D？做梦。

压根谈不上学校来的吃香， 你描述的这个属于幸存者偏差
真正牛逼的是那些area内的牛教授万一跳槽大药厂高接远迎， 还得是G,A之类的敢养闲人的
这种牛人在学界也少
实际上学校的AP能直接跳到大厂当director的，很少，绝大多数想跳都跳不过去， 因为明显的技术技能set 不匹配
而你去看那些director，绝大多数还是药厂出身的
singlemummy 发表于 2023-01-11 23:18

同意

看大数据，director of statistic 比一般的药厂Director 收入偏低

请问是phd? 不然怎么回去拼tenure 如果是phd, 怎么又只是个data analyst

夏日橙汁 发表于 2023-01-11 10:23

我还真见过phd做data analyst, 并且见过不止一个。

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那最后落脚哪呢？
microsat 发表于 2023-01-11 20:22

肯定药厂啊，后悔没早离开学校