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台科技厂风光尾牙羡煞硅谷!40%加薪,30个月年终奖,这边硅谷裁员无绝期
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最新回复:2023年1月11日 0点36分 PT
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i
iijl
一年多
楼主 (北美华人网)
年关将近,2022年赚得盆满钵满的台湾科技厂,开始进入“尾牙红包雨季”,各家你方唱罢我登场,豪气比拼谁家奖品福利更胜一筹,在科技人力市场上一较高下,以吸引更多人才加盟。
颖崴:加薪40%,30个月年终奖
半导体测试介面厂颖崴周一举办尾牙晚会,现场豪发近250万的现金及加码奖金,董事长王嘉煌宣布,由于去年业绩创新高,平均年终可达30个月,此外,由于订单居高不下,人力需求吃紧,为留住人才,普遍加薪幅度达40%,新进员工比老员工起薪还要高。
颖崴业务副总陈绍焜和员工同乐(图源:风传媒)
鸿海:一年更比一年好
鸿海的尾牙也将于1月15日在线上举行,鸿海集团发言人巫俊毅表示:“奖金总额部分,绝对会比过去来得更好,也可以透过线上很多互动,来摸彩电动车。”
去年鸿海尾牙就狂撒了上亿元礼品,包括自家旗下鸿华先进开发的Model C电动车,20个百万大奖,所有员工雨露均沾的16888元参与奖。
鸿海2022年尾牙狂送15辆车(图源:鸿海科技FB)
台积电:百万大奖,少不了iPhone
台积电由于厂房众多,每年几乎都是分开举办尾牙,各厂区的尾牙活动从上月就已启动,陆续登场。
今年的百万大奖由一名工程师抱走,这位颇具爱心的幸运人士还将部分奖金分给了消防队做公益。当然,抽奖奖品少不了大客户苹果的最新款手机,有的厂区甚至一次准备超过160部手机送给员工。
几家欢喜几家愁,硅谷裁员无绝期
进入 2023 年,随着通胀居高不下,预计美联储将继续加息,经济衰退的担忧和不确定性陡增,越来越多的科技公司以此作为理由加大裁员力度,绞尽脑汁削减成本。
Wedbush Securities 分析师丹·艾夫斯 (Dan Ives) 表示,面对疲软的需求环境,科技业被迫瘦身,Salesforce 和亚马逊的裁员加剧了 2023 年科技业继续裁员的趋势。他补充说,在“像 1980 年代的摇滚明星那样挥霍无度,贪婪扩张”之后,该行业现在被迫削减成本。
更糟糕的是,人们越来越担心科技裁员可能会蔓延到其他行业。
Morning Consult 首席经济学家约翰·里尔 (John Leer) 说:“我认为我们正在看到一个拐点,就业增长速度正在放缓,科技裁员将从第一季度末开始向其他行业蔓延。”
很容易找到新工作
不过也有人表达了乐观看法,康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳 (Patricia Campos-Medina) 说:“虽然这些科技人才近期会面临很多不确定性,他们的生活也会受到巨大的经济冲击,我坚信这是一支非常有竞争力的劳动力队伍,他们会找到一种新方法来重新开始。” 她预测,许多下岗的科技工作者很容易会找到新工作,“从中长期来看,我们会看到更多的稳定性。”
康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳
参考: https://www.storm.mg/article/4691511
https://edition.cnn.com/2023/01/09/tech/silicon-valley-layoffs-continue/index.html
https://udn.com/news/story/7240/6898571
来源:硅谷生活大爆炸
墨
墨染云烟
一年多
2 楼
等买主没钱了,明年还风光吗?
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颖崴:加薪40%,30个月年终奖
半导体测试介面厂颖崴周一举办尾牙晚会,现场豪发近250万的现金及加码奖金,董事长王嘉煌宣布,由于去年业绩创新高,平均年终可达30个月,此外,由于订单居高不下,人力需求吃紧,为留住人才,普遍加薪幅度达40%,新进员工比老员工起薪还要高。
颖崴业务副总陈绍焜和员工同乐(图源:风传媒)
鸿海:一年更比一年好
鸿海的尾牙也将于1月15日在线上举行,鸿海集团发言人巫俊毅表示:“奖金总额部分,绝对会比过去来得更好,也可以透过线上很多互动,来摸彩电动车。”
去年鸿海尾牙就狂撒了上亿元礼品,包括自家旗下鸿华先进开发的Model C电动车,20个百万大奖,所有员工雨露均沾的16888元参与奖。
鸿海2022年尾牙狂送15辆车(图源:鸿海科技FB)
台积电:百万大奖,少不了iPhone
台积电由于厂房众多,每年几乎都是分开举办尾牙,各厂区的尾牙活动从上月就已启动,陆续登场。
今年的百万大奖由一名工程师抱走,这位颇具爱心的幸运人士还将部分奖金分给了消防队做公益。当然,抽奖奖品少不了大客户苹果的最新款手机,有的厂区甚至一次准备超过160部手机送给员工。
几家欢喜几家愁,硅谷裁员无绝期
进入 2023 年,随着通胀居高不下,预计美联储将继续加息,经济衰退的担忧和不确定性陡增,越来越多的科技公司以此作为理由加大裁员力度,绞尽脑汁削减成本。
Wedbush Securities 分析师丹·艾夫斯 (Dan Ives) 表示,面对疲软的需求环境,科技业被迫瘦身,Salesforce 和亚马逊的裁员加剧了 2023 年科技业继续裁员的趋势。他补充说,在“像 1980 年代的摇滚明星那样挥霍无度,贪婪扩张”之后,该行业现在被迫削减成本。
更糟糕的是,人们越来越担心科技裁员可能会蔓延到其他行业。
Morning Consult 首席经济学家约翰·里尔 (John Leer) 说:“我认为我们正在看到一个拐点,就业增长速度正在放缓,科技裁员将从第一季度末开始向其他行业蔓延。”
很容易找到新工作
不过也有人表达了乐观看法,康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳 (Patricia Campos-Medina) 说:“虽然这些科技人才近期会面临很多不确定性,他们的生活也会受到巨大的经济冲击,我坚信这是一支非常有竞争力的劳动力队伍,他们会找到一种新方法来重新开始。” 她预测,许多下岗的科技工作者很容易会找到新工作,“从中长期来看,我们会看到更多的稳定性。”
康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳
参考: https://www.storm.mg/article/4691511
https://edition.cnn.com/2023/01/09/tech/silicon-valley-layoffs-continue/index.html
https://udn.com/news/story/7240/6898571
来源:硅谷生活大爆炸