其实你说个don’t work too hard也没啥 后面一通解释倒是画蛇添足，很尬。不过说了就说了，没啥大不了，老板早都忘了。kaydee204 发表于 2023-01-07 09:49
别担心，你没说错什么。 我还跟我前老板大吵大闹了近一个小时，都没丢饭碗。他下面管20几人。然后我跟HR说要换一个老板，他们就给我换了。 Yolo 发表于 2023-01-07 09:51
常人没法学你 金银岛 发表于 2023-01-07 09:59
我就感觉自己不会说话 想说的话说不出来 不想说的话自己溜达着就说出口 昨天老板说小老板不report 给他了 小老板业务能力很强，就改组方案明明还是大老板管的 我想问为啥没问出口 后来想着应该表达下惋惜， 结果就是我啥也没反应 平时小老板给我一些工作的 不知道我自己的位置会咋样 哎…… 为了个饭碗真不容易 另外我这种表达能力应该如何提高啊？ 有啥推荐 非常感谢 ilovezheha 发表于 2023-01-07 10:00
Yolo姐姐恃靓行凶 婚纱旗袍晚礼服 发表于 2023-01-07 10:33
主要是还有一位同进同退的技术骨干，老板投鼠忌器啊🤔 金银岛 发表于 2023-01-07 10:52
是不是特别生气，居然有个男的不葱白你？ Confuse 发表于 2023-01-07 14:02
大家别学大忽悠，学了肯定玩完 eragshs 发表于 2023-01-07 14:06
别担心，你没说错什么。 我还跟我前老板大吵大闹了近一个小时，都没丢饭碗。他下面管20几人都是跟他同级的。然后我跟HR说要换一个老板，他们就给我换了。 Yolo 发表于 2023-01-07 09:51
看笑了。看来HR也被曾主的美貌折服，lz指哪HR就赶紧遵命，说换老板就赶紧给曾主换个新老板。wait a minute，HR还管分配老板给员工？我过几天也让我们的HR给我分个新老板，不过估计要被当成神经病。真是同人不同命啊。 lhg 发表于 2023-01-07 17:18
怎么是忽悠。我是最实事求是的了。 Yolo 发表于 2023-01-07 17:02
那可不，你不是大厂L8吗 eragshs 发表于 2023-01-07 20:31
我就是啊，怎么了？！ Yolo 发表于 2023-01-07 21:05
Accenture啥时候也成了大厂 eragshs 发表于 2023-01-07 22:13
回复 8楼ilovezheha的帖子 从多听开始提高。另外，即使要问问题，也不要用why开头，用what was the reason...这样的句式问问题，理由是why基本上总能迅速提高交流的紧张度。 aiyamayayongle 发表于 2023-01-07 17:32
你不要自作聪明。什么时候你也L8了，再给我聊吧。 Yolo 发表于 2023-01-07 22:32
真是追悔莫及啊 疫情以后一直在家工作，感觉整个人情伤迟钝啊 公司一月底就重组裁员 我还想着好好表现，为了paychecks insurance 努力奋斗 结果昨天和老板review,先问了可能最近发生的变化 然后老板就说他下周去外州出差 特别忙 我就嘴欠的说 dong work too hard... 说完后就觉得有问题 就解释说health重要 国内家人就是有得了covid发展肺炎的 所以一定注意休息啥的 然后肺炎忘了咋说 说 lung disease 老板不知道听明白嘛 反正没接话。 放下电话 我觉得自己真是个大笨蛋， 老板又不是我朋友，我瞎关心啥... 现在就祈祷千万不要因为这些不当言论丢了饭碗 哎 ilovezheha 发表于 2023-01-07 09:47
你不是说你是22% income tax rate 吗。 22% income tax 不可能是大厂L8 吧。 你前天还在文学城问大厂是什么，今天就自称大厂L8? 典型的pathological liar. 也啰嗦几句 发表于 2023-01-07 23:47
只要有Yolo姐的美貌，说再傻的话也没关系。 cvb32d 发表于 2023-01-08 10:06
结果昨天和老板review,先问了可能最近发生的变化 然后老板就说他下周去外州出差 特别忙 我就嘴欠的说 dong work too hard... 说完后就觉得有问题 就解释说health重要 国内家人就是有得了covid发展肺炎的 所以一定注意休息啥的 然后肺炎忘了咋说 说 lung disease 老板不知道听明白嘛 反正没接话。 放下电话 我觉得自己真是个大笨蛋， 老板又不是我朋友，我瞎关心啥... 现在就祈祷千万不要因为这些不当言论丢了饭碗 哎
我还跟我前老板大吵大闹了近一个小时，都没丢饭碗。他下面管20几人都是跟他同级的。然后我跟HR说要换一个老板，他们就给我换了。
老板才不会这么思前想后的 安啦
常人没法学你
昨天老板说小老板不report 给他了 小老板业务能力很强，就改组方案明明还是大老板管的 我想问为啥没问出口 后来想着应该表达下惋惜， 结果就是我啥也没反应
平时小老板给我一些工作的 不知道我自己的位置会咋样 哎…… 为了个饭碗真不容易
另外我这种表达能力应该如何提高啊？ 有啥推荐 非常感谢
因为他利用职权抢走了我干了一年多的客户，当时他不是fully allocated。因为是一个特别特别大的客户，跟他们做能给自己加分。虽然他行政上是我老板，但我们同级，职称是一样的。
无欲则刚，你这是担心丢饭碗，所以想讨好人，除非你老板拍板说你饭碗是铁的，你总会觉得自己说啥都不对。
Yolo姐姐恃靓行凶
是啊 拍马屁拍错地方啦……
主要是还有一位同进同退的技术骨干，老板投鼠忌器啊🤔
就这样，他还腆着脸说他自己是有口皆碑的好manager。人跑光了重新招，还升职了呢。你有时候，都不知道corp里厚脸皮有多能打
是不是特别生气，居然有个男的不葱白你？
大家别学大忽悠，学了肯定玩完
哈，好记性！我辞职两个月后他辞的职。我们两个的新工作一样的title和薪水，一分都不差。他辞职后我们的VP主动要求加他的LinkedIn。
哈，他是名校计算机毕业的高材生，还是个帅哥。
我是得理不让人，我们两个就在Zoom里吵架一个小时。不过还是他赢了，把我那个大客户抢走了，一个revenue 20B 的大客户啊。客户不知情，等产品上架的时候还特别给我发了电邮感谢我的工作。半年后，我辞职了，他还跟我男闺蜜抱怨他的工作。
怎么是忽悠。我是最实事求是的了。
也不是，我是一点气都不能受的。
看笑了。看来HR也被曾主的美貌折服，lz指哪HR就赶紧遵命，说换老板就赶紧给曾主换个新老板。wait a minute，HR还管分配老板给员工？我过几天也让我们的HR给我分个新老板，不过估计要被当成神经病。真是同人不同命啊。
我们是大厂。你们如果是小公司，可能吵完就走人了：）
从多听开始提高。另外，即使要问问题，也不要用why开头，用what was the reason...这样的句式问问题，理由是why基本上总能迅速提高交流的紧张度。
那可不，你不是大厂L8吗
我就是啊，怎么了？！
Accenture啥时候也成了大厂
你不要自作聪明。什么时候你也L8了，再给我聊吧。
re这个 别太气馁，从多听多揣摩老板同事的潜台词开始。不懂反应不过来就凡事慢一步，少说话多做事。
我现在已经几乎能理解老板的思路，能准确预测到一件事发生后他要指挥我做什么，在这件事刚发生的时候我就提前都安排好了，这样老板看着舒心。很多时候实力比拍马屁重要
挺讨厌有人在这里喧宾夺主，对这个帖子内容又无丝毫的贡献，难怪不受待见哈。但凡有点眼力见，不会风评那么差
你们那是倒着来的，L1最高，你那L8是个啥，VP？
你多想了。 没什么问题吧
这个厉害啊！hr 都听她的
Lz 这么说一下真不用这么担心啊！你说的也没有错呀！
牛！
哈哈哈，应该是心理疾病，包涵一下
你不是说你是22% income tax rate 吗。 22% income tax 不可能是大厂L8 吧。
你前天还在文学城问大厂是什么，今天就自称大厂L8?
典型的pathological liar.
Don''''t work too hard 感觉不应该由下级来说。楼主确实尬，但不是个事儿
看问题的角度错了，正确的打开方式是和老板吵了一大架，换了别人早就被开了，但是对于美貌的女员工，没有哎～～
。
只要有Yolo姐的美貌，说再傻的话也没关系。
妹妹怎么也跟别人一样拿我开玩笑。我们Zoom会议都是不开视频的。在职场也不能低头做人。