碰到这样的老板怎么办

之前老板走人后新来的老板，喜欢politics，自己是完全没技术的，很多代码都写不了，做了一半的活做不下去就扔给我和其他一个组员。我想想这样也好，老板的技术不高对下面的组员也有利。可是她经常是让你做了事，把你踢了然后她自己领工。我们组的白人能力很强，她没发踢他的功劳，但很多project上都要写她的名字（她什么事都没做）。她前段时间把组里的老员工pip然后几个月后fire了他，我觉得这是杀鸡给猴看，让大家信服她。。。
碰到这样的老板有什么应对措施吗？现在跳槽也不是马上就能换的

不是很理解为什么很多员工IC要求manager要一起干活？甚至技术更好？大部分经理在IC阶段会干活，慢慢走上管理之路后不怎么亲自干活，但需要更多时间去协调和管理，本来就是两个不同的path。另外，组里做的project ，manager挂名不是太正常不过了？

给他几个🌈P试试。

之前老板走人后新来的老板，喜欢politics，自己是完全没技术的，很多代码都写不了，做了一半的活做不下去就扔给我和其他一个组员。我想想这样也好，老板的技术不高对下面的组员也有利。可是她经常是让你做了事，把你踢了然后她自己领工。我们组的白人能力很强，她没发踢他的功劳，但很多project上都要写她的名字（她什么事都没做）。她前段时间把组里的老员工pip然后几个月后fire了他，我觉得这是杀鸡给猴看，让大家信服她。。。
碰到这样的老板有什么应对措施吗？现在跳槽也不是马上就能换的
ChairmanXi 发表于 2023-01-05 13:21

这样的老板，只有一走了之。。。

跪舔他？ zszszs

大部分的空降老闆 都是這德行 只能自己調整心態 得到你要的報酬 不是你走 就是他走 說實在 這樣的人 也待不久

上面也不傻都知道，裁员时候这种不写code又贵的manager 级别都是第一批裁

哎，往往这种人才能爬得上去

你要不喜欢久直接走人。但是其实这样的manager 很多。

联合其他人搞他

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