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谷歌传要裁员1万1000人,这个也是末位淘汰的一种吗?
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最新回复:2022年12月29日 19点25分 PT
共 (15) 楼
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k
kareisss
接近 2 年
楼主 (北美华人网)
纽约时报报道的这个Googler Reviews and Development,末位6%的这1万多人是不是就大概率要被裁了?
b
benulj
接近 2 年
2 楼
传言慢慢都转正成新闻了。 现在不裁员的都是好公司了。至少财务压力比较小。
r
rabbitroger
接近 2 年
3 楼
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1楼kareisss的帖子
湾区渣男被裁了吗,会在这波里面吗?
a
abcd8001
接近 2 年
4 楼
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3楼rabbitroger的帖子
是说那个九天渣吗?九天渣男渣九天,男渣九天渣破天。
a
amyonego
接近 2 年
5 楼
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1楼kareisss的帖子
搞这种末位评估的,大概率就是裁员,会不会这么多倒是难说
z
zilliondollar
接近 2 年
6 楼
这种方式裁员,最后裁的都是IC?因为只有manager才有决定权?
不
不娶何撩
接近 2 年
7 楼
一堆烂manager才应该被裁
s
summerisfun
接近 2 年
8 楼
有人了解Meta吗,裁员后表现不错,是因为裁员吗?还是产品一下子有竞争力了?
m
marytng
接近 2 年
9 楼
通常被裁的都是nice的人。渣男或者烙印反而难被裁
h
hhllbbl
接近 2 年
10 楼
看新闻说,it裁员的很快也找到工作了。。所以不必恐慌
美
美食爱好者1816
接近 2 年
11 楼
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4楼abcd8001的帖子
说的太好了👍👍👍,渣人不得好结果
g
guanshuia
接近 2 年
12 楼
招太多清一清很正常,有能力的一般都很快找到下家的。
g
gluewood
接近 2 年
13 楼
担心中
A
AprilBlue
接近 2 年
14 楼
记得一亩三分地有讨论按照performance末位裁员可能有法律问题。最后可能不是按这个裁。参见Meta,这次被裁的有top performaer, 留下来的也有在pip里的
M
Monicaliu11
接近 2 年
15 楼
Google每年大几万的招人,里面浑水摸鱼的不要太多哦,机构冗余,这裁员人数不算多吧
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湾区渣男被裁了吗,会在这波里面吗?
是说那个九天渣吗?九天渣男渣九天,男渣九天渣破天。
搞这种末位评估的,大概率就是裁员,会不会这么多倒是难说
说的太好了👍👍👍,渣人不得好结果