升职半年就转组是不是会得罪现老板

如果老板刚给升职不到半年，还帮着跟hr多要了点工资涨幅，现在公司另外一个部门出了一个新职位，pay 的一样，但属于换skill pool,有可能对以后发展好，如果我这时候转组是不是会得罪现老板。我知道正常程序是先搞定新老板，确定要我了，再去跟现老板提，最后老板应该会同意，但我觉得他会不会很生气。

会，但是也不少见

如果老板刚给升职不到半年，还帮着跟hr多要了点工资涨幅，现在公司另外一个部门出了一个新职位，pay 的一样，但属于换skill pool,有可能对以后发展好，如果我这时候转组是不是会得罪现老板。我知道正常程序是先搞定新老板，确定要我了，再去跟现老板提，最后老板应该会同意，但我觉得他会不会很生气。

happybaby09 发表于 2022-12-21 08:51

会不高兴，但你要能搞定新位置才行。除非新位置是啥重要的机会，这边老板也算重视欣赏，就是学点skill啥的不值得折腾，谁知道新组的人际关系怎么样？

So what? 为了不让人生气就不做自己想做的事情了吗？你又没有伤害他。 想好自己的理由，和老板说明你为什么想转（对你的职业发展的好处，你对公司会有更大的贡献什么的）。计划好怎么把目前这个组的工作内容交接给下一个人。另外感谢他对你的支持和鼓励blablabla。

事业早期新技能可能有点重要，中期谁去管技能，完全看组里的人尤其是老板。

我们公司升职后一年内不能转

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