回复 1楼xyzgw的帖子 看你对公司信心了，有信心呢RSU 拿着，再买点stock option。 Emilyll 发表于 2022-12-17 11:16
RSU 芝士年糕 发表于 2022-12-17 11:47
谢谢。除了稳妥，是不是还有什么好处？要是不急用的，是不是可以冒险一些，选股票期权呢？ xyzgw 发表于 2022-12-17 12:01
难道不是rsu 就直接给你股票， option股票价格得比你的exercise price价格高吗？option到头来 可能什么都没有，那option 相对于rsu 有什么好处吗？ 公用马甲10 发表于 2022-12-17 12:02
好处就是到期时可能股票价格比公司现在给你的价格高啊。冒的是这个险。 xyzgw 发表于 2022-12-17 12:06
option不要交税啊。 rsu 算收入。option只有exercise了才算收入。 而且如果是同样的package，option算是上了杠杆。 关键是看Grant里离职vested option怎么弄。option对于fiance planning有很多空间。 当然高收益代表高风险 ted.hanks 发表于 2022-12-17 17:51
说得好像你可以选一样……chickenrib 发表于 2022-12-17 16:36
哪来的杠杆的说法。此option非彼option，这不是你在公开市场上用 一手=100股 的杠杆。 teabucket 发表于 2022-12-17 20:44
看你对公司信心了，有信心呢RSU 拿着，再买点stock option。
谢谢MM解惑。
RSU难道不是先熟吗？对公司有信心才会等股票期权吧？糊涂了。
谢谢。除了稳妥，是不是还有什么好处？要是不急用的，是不是可以冒险一些，选股票期权呢？
冒险？选择期权，没啥冒险的就是冒险一分拿不到而已。肯定也不是那种低于市场价很多的人原始股价。
你要觉得stock options 能发大财你都可以自己在市场上买
好处就是到期时可能股票价格比公司现在给你的价格高啊。冒的是这个险。
以过来人的经验，别选stock option, 到时候有的你后悔。除非你说你是founder
你想要flexibility就买stock option RSU的缺点就是不灵活，时间到了才能卖
OPTION纯粹是画泡泡。
从个人角度来说，如果是在公司里面地位不高，RSU应该是首选。如果你是公司创始人，高管， 有很大的责权，能看到公司几年的前景，可以考虑OPTIONS，相当于给自己一次财富自由的机会。
要是能选择，option股数跟RSU股数也会差好几倍，5:1之类，没见过1：1不选RSU的
关键是看Grant里离职vested option怎么弄。option对于fiance planning有很多空间。
当然高收益代表高风险
哪来的杠杆的说法。此option非彼option，这不是你在公开市场上用 一手=100股 的杠杆。
当然可以选了。不选问什么？可以先either，或者一半一半。还可以1／4：3／4这么选。所以才会问。
前提是package一样啊。
比如 现在估值1$ 一股，100k RSU， 肯定不是给你100k 的option。 可能会给你200k option, 0.5$ strike price， package 是类似的， 但是你有200k unit， 所以算是上了杠杆。
如果价值一样，从来都是能拿现金就不要股票，能拿股票就不要option。看到赌赢的，有更多赌输的你不知道而已。