公司开始招少量的人了，还会裁员吗？

公司hiring freeze已经好几月了，但最近好像开始招人了，虽然没有招engineer，但有几个UX designer的职位，还有一些与business相关的职位，什么accounting manager，有一些sales representative，sales operators等等，最近一个月发布了70多个这样的。5000人规模的公司，公司还有钱招人，这说明公司明年应该不会裁员了吧？

这好像没有逻辑联系
你说是哪家，上市没，给你看看财务状况如何

一般hr的规定是有lay off的组是不能招人的。但这个是仅限组的范围，公司是可以有的组layoff，有的组招人

回复 2楼tgaa的帖子
没有上市，传统软件行业。前几年退市了，但是又有上市的打算了。另外最近一次财报没有hit target，大概是90%吧，所以我觉得很可能会裁员，但是最近放了这么多职位，我觉得很奇怪。

如果没有hit target， 很有可能拖后腿的不重要的部门会被裁掉或者合并到其他组。 同时 添加新的项目来改变现状，期待明年能够改善，如果从现有员工里找不到合适的人，就得招人了。

回复 5楼孔雀翎的帖子
那这么说还是可能会裁员了？我的表现感觉不太好啊，是不是危险了？