请问是我小心眼还是这个同事真的有点可恶

我和此人不是上下级关系，只是合作关系密切的同事。他负责产品的销售，我负责客户适应产品过程中产生的问题。我总觉得这人特别不友好，不知道是不是针对我这样的working mom的。讲几个例子大家来评评理，如果是我心眼小，我改正
- 我是work remotely的，孩子之前还没去daycare的时候有一次在家里摔了，哭得很厉害，当时正在跟他还有客户一起开会，我就跟客户说抱歉我去看下怎么回事马上回来。等我回来之后客户都会比较有同理心的问我孩子没事吧，他什么都不问，一张poker face，还打断我回复客户的关心问题继续讲工作的事。这样的例子有过好几次了。
- 孩子生病我请假 工作的事情耽误了一些，但我回去上班后马上补上了。他知道后给我打team call，问我事情解决了没有。我解决了，他接着问我怎么解决的，我回答之后，他接着让我share screen给他看解决的步骤。我觉得他是故意找茬

感觉公事公办

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看来是个男人，缺乏同理心。不过反应算正常。。。 按理，你是不应该因为私事耽误公事的。。 一般nice的同事不会计较，但你也不能指望所有的同事都那么nice...

不算nice也不算故意找茬

确实是个男同事 我对他的缺乏同理心有时会感到有点愤怒 特别再加上他平时很喜欢在客户面前抢credit啊诸如此类的事

可能我们公司的culture太好了吧 这是我入职将近十年来第一次碰上什么不nice 甚至很多时候觉得他很mean的同事 每次跟他有合作我就很不舒服！

确实是个男同事 我对他的缺乏同理心有时会感到有点愤怒 特别再加上他平时很喜欢在客户面前抢credit啊诸如此类的事
gapoptra 发表于 2022-12-14 17:57

你因为孩子打扰工作，他如果表示体谅是他nice，但不是他应该做的，尤其是面对客户的工作，你不要有这样的期待或因为期待落空影响情绪为好。

第一个事情说明他情商低，到不见得是针对你，可能对别人也这样。第二件事有点过分，既然他不是你的manager，没必要管你的工作，你也没必要汇报给他是怎么解决的

他做的不算过分，就是没什么同理心。有这种人，天生不喜欢小孩， 也不喜欢和小孩有关的事，尤其因为小孩的事耽误了工作， 你也不能指望每个人都nice.

如果这个人有孩子，那我觉得算可恶，毫无同理心或者找茬。如果没孩子，那就是正常没有同理心，不算太过分。

我也很讨厌同事经常因私事耽误工作。谁都会碰到事儿，如果及时解释，并且update一下耽误的事情是否已经交给别人办理，或者是说个时限会什么时候解决，一般都是可以理解，甚至会主动offer帮忙。 但如果经常有事，并且理直气壮的觉得自己的这些状况都比工作重要， 别人都该耐心候着等你干完私事再说。也不好说什么 但心里肯定不爽就是。

也许他没孩子不能体会但确实是你因为私事耽误工作了。类似于帮忙是情分不帮是本分的情况。每个工作都会有不那么理想的同事

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就是不友好的话你又能怎样呢？也没违反公司规章啊

他的处理没问题，虽然别人可能更宽容一点

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就是不友好的话你又能怎样呢？也没违反公司规章啊
lazycat12345 发表于 2022-12-14 18:24

那当然就是歧视啊，不是种族歧视就是性别歧视

他没有不让你走开去看孩子，也没有不让你请假，对同事你还要求什么呢？

没觉得他欺负你，只是公事公办而已

那当然就是歧视啊，不是种族歧视就是性别歧视
qingxiao 发表于 2022-12-14 18:28

没有地方规定不友好就算歧视

他可以做得更nice但是也没有很过分，不需要愤怒也不需要多想。公事公办相处就好了

感觉情商比较低一人，如果不是故意找你茬的话。。你可以观察下他其他地方是不是找你茬啊，你没有因为私事耽误工作的时候他找你茬吗？如果没有的话，那他做得也不算有问题，就是不太人性化吧，当他手下有点惨

你跟他平级吗？直接硬钢行不行？

小细节说明大问题，不是善茬

我之所以认为他是针对我这个working mom 因为他对其他人完全不是这样的 特别是在白男同事面前 怂货一枚的样子 一到我面前 立刻摆出又sarcastic又condescending的样子出来 我们只是平级同事间的合作关系 他凭什么啊
我们公司的culture是非常友好的 CEO特别强调family first，work life balance，这么多年下来我都习惯了 没想到最近碰上这货。

是lz这个同事本身就有问题

他对你不友善

好了，这个同事没有同情心，还不懂礼貌

同事不喜欢你因为私事耽误工作，更重要的是他觉得你和他同级并没可能将来职位比他高，所以就不加掩饰而已。其实我可以认真的和你说，大多数嘘寒问暖有同理心的，那都是装出来的，或者同病相怜的。事实就是，除非家人和多年的好友，who cares 。你工作时间去干其他事情，如果人家正好要找你，或等着结果，心里烦躁是正常的。你举的这两个例子，一个是开会的时候跑掉，还是和客户的会，一个你也说了，耽误了些工作，是个人都不会喜欢，就是表不表现出来的问题。你现在的situation 就是这样，想解决的话，要么回office专心工作，要么找人管娃，保证八小时不受打搅，争取把工作搞好，当他的上级。如果做不到的话，那就心粗一点，不要再计较了。

还行吧，只是没表情和没寒暄，倒也没做别的出格的，另外你也可以留心一下他对待别人啥样，兴许有人就是性格各色疏离一些而已，我现在早看开了，这总比当面跟你嘘寒问暖然后背地里使绊子的强多了。

我之所以认为他是针对我这个working mom 因为他对其他人完全不是这样的 特别是在白男同事面前 怂货一枚的样子 一到我面前 立刻摆出又sarcastic又condescending的样子出来 我们只是平级同事间的合作关系 他凭什么啊
我们公司的culture是非常友好的 CEO特别强调family first，work life balance，这么多年下来我都习惯了 没想到最近碰上这货。
gapoptra 发表于 2022-12-14 20:36

从你的叙述中看不到他sarcastic和condescending。如果感觉他对你有距离，那就保持你的professionalism即可。过于defensive和敏感也不是好事。

楼主，感觉你在要求你同事对你额外的nice。如果在客户会议里，你突然走开，他一下子就要暖场圆场，确实很烦人。 你为什么不提前找好nanny 呢？这样工作时候就不用分心了。

正常，不能期待别人有同理心。工作好事professional 比较好

你这样真的很烦人 客户面前他临时帮你顶上 你谢他了嘛？你的错 为什么要怪他

那当然就是歧视啊，不是种族歧视就是性别歧视
qingxiao 发表于 2022-12-14 18:28

因为她是女的，因为她有孩子，不友好，是歧视。因为她影响了工作，态度不好，不是歧视。

细节就能看出来，这个人还是避而远之吧

我之所以认为他是针对我这个working mom 因为他对其他人完全不是这样的 特别是在白男同事面前 怂货一枚的样子 一到我面前 立刻摆出又sarcastic又condescending的样子出来 我们只是平级同事间的合作关系 他凭什么啊
我们公司的culture是非常友好的 CEO特别强调family first，work life balance，这么多年下来我都习惯了 没想到最近碰上这货。
gapoptra 发表于 2022-12-14 20:36

用工作能力压倒他呗，其他真是不用加戏太多。

这楼里的精神资本家好多啊。我在甲方公司多年，经常和乙方合作，从来不觉得开会的时候娃的原因走开几分钟是啥问题。哪怕是presales demo，也绝对不是什么deal breaker。covid刚开始的时候还有抱着娃和我们开会的乙方呢。
如果是娃生病了请假就更不是什么大问题了。
我个人经验很多白男骨子里就是歧视亚裔。这样的例子我见过很多。学校里的时候有白男和我一组都懒得和我说话，但是和同组其他人完全另一副嘴脸。公司里也见过那种碰面都懒得打招呼，但是见到其他人热情打招呼的。遇到这种人其实也没啥，公事公办，他扑克脸你也扑克脸，千万不要去赔笑脸什么的，只会让他更觉得自己牛逼坏了。不要怕confront他，你硬起来他就秒怂。

这楼里的精神资本家好多啊。我在甲方公司多年，经常和乙方合作，从来不觉得开会的时候娃的原因走开几分钟是啥问题。哪怕是presales demo，也绝对不是什么deal breaker。covid刚开始的时候还有抱着娃和我们开会的乙方呢。
如果是娃生病了请假就更不是什么大问题了。
我个人经验很多白男骨子里就是歧视亚裔。这样的例子我见过很多。学校里的时候有白男和我一组都懒得和我说话，但是和同组其他人完全另一副嘴脸。公司里也见过那种碰面都懒得打招呼，但是见到其他人热情打招呼的。遇到这种人其实也没啥，公事公办，他扑克脸你也扑克脸，千万不要去赔笑脸什么的，只会让他更觉得自己牛逼坏了。不要怕confront他，你硬起来他就秒怂。
取名真的好难啊 发表于 2022-12-14 21:48

完全同意因为娃影响一点不是什么大问题。
问题是对方的态度也没有什么大问题。只是不是最友善而已。而且也不是老板只是一个合作伙伴。你能要求每个伙伴都情商智商一流吗。

没有人要LZ去陪笑脸。大家说的都是他公事公办你也公事公办就完了。

你是个女生，有点儿小心眼儿也算正常

我就是好奇，娃没有上daycare之前几岁呢？我无法想象在家公司的时候有学龄前儿童。没办法工作啊……

我之所以认为他是针对我这个working mom 因为他对其他人完全不是这样的 特别是在白男同事面前 怂货一枚的样子 一到我面前 立刻摆出又sarcastic又condescending的样子出来 我们只是平级同事间的合作关系 他凭什么啊
我们公司的culture是非常友好的 CEO特别强调family first，work life balance，这么多年下来我都习惯了 没想到最近碰上这货。
gapoptra 发表于 2022-12-14 20:36

是个华男？
很多华男是对女人和孩子比较mean，又特害怕白男。

不算针对你。就是不bother装出来关心。没有想跟你走近关系，或讨好，觉得你无关紧要。

应该是对方对楼主上纲上线让楼主感觉到了。 可以判断这人对楼主没好感，但是目前还在框架内做事，没有明目张胆为难楼主，但是也差不多挑明了，楼主才会感觉到不舒服。😂

第一个非常rude，第二个缺乏细节不好说

你这个男同事对你不nice, 不知道他怎么对你已经有成见了

第一件事里，楼主家里没有别人看孩子吗？如果没有，你一边看孩子一边工作很不professional啊。客户表面上关心一下，背地里投诉你也说不定。 第二件，猛一看是不nice。不知道楼主因为自家事请假的时候是不是次数多，不过对方肯定是不满就是了。

绝对可恶，是法国人吗？

我之所以认为他是针对我这个working mom 因为他对其他人完全不是这样的 特别是在白男同事面前 怂货一枚的样子 一到我面前 立刻摆出又sarcastic又condescending的样子出来 我们只是平级同事间的合作关系 他凭什么啊
我们公司的culture是非常友好的 CEO特别强调family first，work life balance，这么多年下来我都习惯了 没想到最近碰上这货。
gapoptra 发表于 2022-12-14 20:36

Family first和work life balance都不包括可以一边带娃一边工作. 楼主是不是对这两个词有什么误解

第一件事里，楼主家里没有别人看孩子吗？如果没有，你一边看孩子一边工作很不professional啊。客户表面上关心一下，背地里投诉你也说不定。 第二件，猛一看是不nice。不知道楼主因为自家事请假的时候是不是次数多，不过对方肯定是不满就是了。
菲 发表于 2022-12-15 08:35

如果这种情况发生一次两次，是对方rude。如果频繁发生，说实话我也不问了。全职上班的时候还要看孩子，本来就是不对的，每次都问这不是让人尴尬吗。

这是发生在疫情最严重的时候还是后来？疫情最严重那几个月大家一般都理解的，后来就不行了。说不定对方家里也有孩子，还要高价送daycare。结果楼主这边自己边上班边看娃，省了钱，工作上耽误的同事还得帮着兜底，最后就成了所有同事帮楼主完成了“life work balance”，换谁心里都不平衡的。就像家里俩人家务分工不均容易有矛盾一个道理。

我也遇到这种对其他白男很友好，对我这个唯一的女性语气很condescending 的, 感觉老是在talk down to me， 有一次对我语气很凶 我报告给老板了，说我感觉那个人非常不尊重我，我老板找了他老板和我一起开会， 之后那人明里不再这么对我了 虽然肯定也不喜欢我。 PS 我是high performer 工作很努力 每天去公司， 那个同事hybird 工作很划水 老板对他映像本来就不好。

我觉得和男人不男人没啥关系。缺乏同理心的人男女都有。说白了，就是自私冷漠呗。一切都是为了自己的业绩和升职。你们的感受？照顾家庭？和他她有屁关系！ 不过如果是他她的上级有事，那必须得关心，体贴，同情，必须得有 work life balance. 🤣

他属于公事公办，只担心工作完成情况 你有点太敏感了，你更重看感情 其实只要工作公事公办就可以了， 遇到这种事情，他什么时候要按时按量完成就好。不需要说太多私事的细节。

不会吧，对你不nice 不算歧视。
他可能对所有因私事影响公事的人都不nice.

有客户的情况下去照顾哭闹的孩子确实会有美国人看不过去的。他们会送daycare或者请nanny。

没觉得这人哪里做得不对吧？人家这公事公办啊

算正常吧，你客户meeting没请babysitter是你不对，因为现在已经不是covid刚开始大家都鸡飞狗跳的时候了，你家还鸡飞狗跳就是你不专业