能力强 但是很toxic的老板怎么破

新老板能力不差 但是非常凶 对内对外都很凶 当然对和他等级一样的人会敬三分 对手下就是很凶 问一个clarification 问题就不高兴，或者直接忽略 他突然说个什么你马上接不上就凶 邮件刚发不秒回会凶 信不着任何人 愿意micromanage 上个世纪90年代投行的style
此人为直属老板，暂时项目原因不能换组换老板 至少大半年不可能 换工作也暂时不可能 求助

你这最后一段把路都堵了，还能咋办，忍着或者辞职呗，或者你跟他硬杠一次。

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
只要paycheck按时拿回家，其他不论 再说 他能力强，我就使劲学

赶紧开始找工作，真的，和这种人工作会短命会得癌症的。

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
老板的能力是能抢活，能甩锅，给下属大bonus，跟着他/她爬得快
一条都不占还整天跟个pitbull一样凶巴巴的那种不叫能力强…

凶的具体表现是什么？yell？还是说话很直接，不婉转，比较harsh。。。如果只是style问题，你可以尝试和他沟通，manage他的expectations。比如你需要clarify something，可以说I wanted to make sure that we are aligned。。。I'd like to be clear。。。不要被他的style intimidate，有理有据就可以了。

回复 5楼小白兔兽性大发的帖子
他硬实力ok 尤其现在的项目很多他口 我觉得他很苛刻 不会轻易高评价下属

回复 6楼bellamia的帖子
就是很harsh why did you？？？很冲 好主意 我下次试一试 但是我真心觉得对他不会有很大作用

回复 2楼azurepiggy～2代的帖子
现在太早 等我再熟悉熟悉项目在准备杠

回复 4楼smile1234的帖子
是 这个人仍然单身 每天公寓公司一条线 压力也很大

锻炼Hard Skin和Toughness，再加上左耳进右耳出，不把他当回事

回复 11楼Zhaogu的帖子
好的 我锻炼一下 确实可能熬过去这个项目就好了

比他更toxic

忍。 小不忍则乱大谋。，
忍不住就辞职，裸辞。

新老板能力不差 但是非常凶 对内对外都很凶 当然对和他等级一样的人会敬三分 对手下就是很凶 问一个clarification 问题就不高兴，或者直接忽略 他突然说个什么你马上接不上就凶 邮件刚发不秒回会凶 信不着任何人 愿意micromanage 上个世纪90年代投行的style
此人为直属老板，暂时项目原因不能换组换老板 至少大半年不可能 换工作也暂时不可能 求助
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 14:02

如果不是身份原因还是换工作吧，江山易改。。。 组里其他同事怎么样？走不了的话硬刚 （在自己能力有底气的情况下才行），或者联合大家passive aggressive 也是一条路。但是换工作最简单。

没有身份原因 但是team平台薪资都很好 就这个直属上司toxic 需要再熟悉熟悉项目才有底气……暂时在观察吧

做事前和他多沟通吧，这样即使出问题他也不能把气撒在你身上。身份解决了赶紧跳槽

凶的具体表现是什么？yell？还是说话很直接，不婉转，比较harsh。。。如果只是style问题，你可以尝试和他沟通，manage他的expectations。比如你需要clarify something，可以说I wanted to make sure that we are aligned。。。I'd like to be clear。。。不要被他的style intimidate，有理有据就可以了。
bellamia 发表于 2022-12-09 14:12

层主没跟90年代投行男打过交道 而且没出过大公司 鉴定完毕

其实你只有一个办法，找医生开点控制情绪的药先磕着，到时间了换组就行。 上面建议都是都是在温柔女老板和三娃男老板手下成长的娇弱大妈YY出来的。 最后，得癌症早死就没办法花钱了，请三思人生选择。

是的 你说的对 他就是投行出身但是混不上去 那种wanna be alpha male，正常的corporate style他觉得弱鸡… 我是好不容易找到这个职位 除了这个老板以外都是很满意的，也算是刚入职 不能来这一出…

没人去HR投诉吗，同情楼主，找一些下班以后的乐子平衡一下吧，拳击啥的，化悲痛为力量发泄一下，我听说过的一个人也是很Rude被所有同事投诉，干不下去跑路到别的组了，跟着她的去只有他们自己国家的同胞。。。

回复 21楼河边垂钓的帖子
谢谢 我觉得他被投诉是早晚的事情 现在这个项目时间紧 必须他来 所以大boss肯定会保他 我只能熬过去这个项目之后再考虑

回复 4楼smile1234的帖子
是 这个人仍然单身 每天公寓公司一条线 压力也很大
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 14:24

千万不能找单身没孩子的老板
时间精力没处发泄，最关照下属了

是的 你说的对 他就是投行出身但是混不上去 那种wanna be alpha male，正常的corporate style他觉得弱鸡… 我是好不容易找到这个职位 除了这个老板以外都是很满意的，也算是刚入职 不能来这一出…
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 14:44

而且个子很矮对不对 😆 😆

回复 23楼manduka的帖子
真的是 我真希望哪个妹子陪他一个周末 他估计会好很多

回复 24楼豆沙蛋黄酥的帖子
是的！ 也就最多172

我的天啊，这个侧写跟我老板85%符合，只不过我更惨，单身，大龄，剩女。平日里对我倒还客气，可情绪上来，态度就不那么好，你也搞不清楚是工作压力还是男友吵架。 今年job market不好，我也只能顶着头皮到处投。求个bless能早日跳槽。

抱抱美眉 是的我老板平时还行 能说上两句正常话 一工作那个劲儿上来特别可怕 我门组有个intern和我说他刚来的时候第一个月和我老板工作 活活traumatized

我的天啊，这个侧写跟我老板85%符合，只不过我更惨，单身，大龄，剩女。平日里对我倒还客气，可情绪上来，态度就不那么好，你也搞不清楚是工作压力还是男友吵架。 今年job market不好，我也只能顶着头皮到处投。求个bless能早日跳槽。
waxx 发表于 2022-12-09 15:17

这个已经算好的了 相信我 😀

要么忍，要么走既然你都说了toxic了

我觉得我老板大剩男也够呛 而且那个性格真的没有正常妹子要他

忍…忍不了就滚…

easy！他凶你比他更凶！凶回去！ 不过你得先搞清楚他是光脾气凶，人品并不错。这种。你只管比他更凶。who 怕 who

回复 6楼bellamia的帖子
就是很harsh why did you？？？很冲 好主意 我下次试一试 但是我真心觉得对他不会有很大作用

Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 14:22

哈哈 我老板开口都是how come

心里mmp 嘴上笑嘻嘻会好点

他如果只是对你这样，你只能熬时间换工作，要是对所有人这样，买本职场控制情绪，当个好老板的书，哪天偷偷放他桌上。

回复 5楼小白兔兽性大发的帖子
笑不活了 pitbull 再看看你的id 坦白 是不是遇到过这样的老板

我老板估计在某些老头老太太那里口碑也不行。那些老头老太太过去说话婉转惯了，根本适应不了我们年轻老板的单刀直入。我当时也烦他。后来站住脚跟就不惯他这坏毛病。有时候他问我事情，我直接就说no。so far我快要找到和老板的平衡了。加油楼主！

回复 35楼五色祥云的帖子
对所有人这样….

这种老板应该先去治病比较好 之前遇到老板也是名校毕业能力强，但是成天疑神疑鬼，control freak. 无时不刻都在怀疑你。然后对新人很凶。大喊大叫。还说他没有办法nice是因为他太聪明了... 我觉得他需要治病... 在他手下工作那段时间我健康都受损了... 当时刚毕业 苦逼地忍受 现在的我肯定早走人了... 不值得啊

回复 37楼huanglin82的帖子
好的 我先站稳脚 媳妇熬成婆 我老板这种乱咬人 internal口碑差 corporate是要命的

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
我是小firm 老板toxic…开始忍 后来顶 每天想着辞职 不在乎之后 老板没办法在toxic我了

回复 39楼toopooh的帖子
和我老板很像！ 我觉得他门这种升不上去 因为不懂的真的领导力 也不会delegate 他还能所有事情以后都亲力亲为吗？

回复 41楼supermaom的帖子
咋顶 给我个具体例子呗

就是不管他咋叫唤 你都能保持情绪稳定 不被影响 很calm那种

能run就run 想想就可怕。

跟这种人有利有弊。 好处是他爬的快你也会生的快。 坏处是精神压力大，短命。

这种老板应该先去治病比较好 之前遇到老板也是名校毕业能力强，但是成天疑神疑鬼，control freak. 无时不刻都在怀疑你。然后对新人很凶。大喊大叫。还说他没有办法nice是因为他太聪明了... 我觉得他需要治病... 在他手下工作那段时间我健康都受损了... 当时刚毕业 苦逼地忍受 现在的我肯定早走人了... 不值得啊
toopooh 发表于 2022-12-09 15:43

不做心脏手术 不造火箭 屁大点事都要大喊大叫才能干好 能力强个屁

我觉得不一定他升得快…corporate也不是光看能力的 他这个性格太不讨喜 而且他升也不一定带着我

这种人欺怂怕恶，是不会帮手下的，早走早好。现在走不了，想要日子好过就是不要问他问题，他问你答不上来就很冷淡地说I’ll get back to you in an hour/by end of day

他是老板，你能拿他怎么办，除非自己走路，要不就忍

深信一个成人的管理风格和个性是不可改变的。要么找工作，找不到工作就只能提高心理承受能力，具体来说，就是把他的话当耳边风

这种人的情商不可能升上去的，我也有过这样的老板：）） 不是说话语气的问题，虽然这的确也是个大问题。 而是打心眼里谁都瞧不上，谁都信不着，control freak。 有些话说出去，并不能给他自己带来任何好处，咱也不知道他图点啥。 组里出去吃饭，他在大老板面前说的那些话，显得非常没见过世面，我只能微微一笑替他脸红。 对手下毫无尊重，更别提mentor和协助长远职业发展。不打压和pua就不错了。 在他眼里手下只是tool而已，用着居然还不怎么顺手，不能像真正的工具一样指哪儿打哪儿。 没有格局和大方向的整体把握能力，干活不从impact考虑，而是靠自己的技术口味，整天陷入技术细节里跟手下较真儿。 不过人家技术确实在行，一般说的也没错，毕竟不顾家不顾孩子的996熬了二十多年的苦力了。 遇到这种老板我只能道一声祝福吧。

只能学会听不懂不好的话了 自己学会消化 别往心里去

跟这种人有利有弊。 好处是他爬的快你也会生的快。 坏处是精神压力大，短命。
Ann2021 发表于 2022-12-09 16:08

你想多了。这种人根本升不上去。 跟那种比自己小十岁的，30出头的三娃190的白男，他们还没有被社会毒打，又天生骄子顺风顺水升职，什么都愿意分享。 等他们过了这个阶段被毒打了，就变得有毒，你就需要继续找30出头的年轻老板了。

回复 49楼nihainihai的帖子
我要我觉得他根本不会带我 我要是这么说他直接催死我

回复 52楼Giovanna的帖子
我也觉得他升不上去 可能middle management可以 因为毕竟hard skill ok 有些业绩 虽然他平时也表现谄媚 不至于情商低 但是一看就是很巴结很势利 打算熬过这个项目争取换老板

回复 54楼豆沙蛋黄酥的帖子
是的 感觉corporate 尤其我们这种算是传统行业 往上升必须是好爸爸形象 除非lgbtq 他这种也就middle management

能力强的老板多了，换工作吧

什么人种？白？

回复 47楼豆沙蛋黄酥的帖子
哈哈 这个老板还有另外一句我也挺有印象的 not many people can do what I do... 反正他觉得自己特别重要

换个组

回复 59楼yourromy的帖子
白的 美本东欧人

回复 36楼chouabao的帖子
哈哈哈我目前还侥幸没遇到过这种老板
以前学校里有个隔壁组的AP，经常跟学生一起熬夜。她睡办公室，她的学生睡cubicle，而且据说每到deadline都急眼骂人，曾经把学生骂哭

他能力强不强跟你有啥关系？又不会给你加任何credit

回复 4楼smile1234的帖子
是 这个人仍然单身 每天公寓公司一条线 压力也很大
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 14:24

那完了，此人根本改不了。你要么忍，要么走人。

非常懂你的感受。也有个非常负面的老板，什么都是我的问题。把别人的工作全部加到我这里，没有问题制造问题，request 要A，她非要给A+B+C，还不停更改指令，躲都躲不开。

怎么样算凶，可以给举个例子吗？是只对你凶还是对其他手下也很凶？ 如果不是你独一份有这个待遇，可以联合其他人去HR举报他吧

回复 49楼nihainihai的帖子
我要我觉得他根本不会带我 我要是这么说他直接催死我
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 17:13

开会尽量叫第三个人在场，这种两面派其他人在场就收敛很多

这种老板我遇到过两次，差点儿抑郁了。没法破，赶紧走人是上策

回复 59楼yourromy的帖子
白的 美本东欧人
Hoursejacket007 发表于 2022-12-09 20:30

东欧人。。。

看来这种变态老板还不少。在找到新工作之前，怎么能做到左耳进右耳出呢？

听拉拉蛄叫还不种庄稼了？
慢条斯理应对，不发火，保持笑容
秒回？
5小时之后再回

如果很不开心还是不好

回复 67楼Louisewu的帖子
对大家都凶 但是现在的项目很赶 就我和他一起做 其他人也没有天天被他折磨估计不会投诉 而且大老板肯定会保他 因为这个项目不成功大老板也危险

回复 66楼dayeve的帖子
简直如出一辙 没有人能达到他的expectatiom

回复 70楼momo2008的帖子
是的 以为美本会好很多 结果….. 本性难改

快跑！这种老板真的不是能力强，顶多就是对自己干的活比较认真，投入得多，经验多一点。 好的老板，情绪稳定，会鼓励支持下属，给你机会展示，对外能保护你，又能帮助你成长。 如果是micromanagement真的绝对不是好老板，你长期跟他合作，会抑郁的。因为从你认可他的能力，但又觉得他很toxic来看，你可能被它pua了，它会打击你的信心，让你觉得自己不足。所以，赶紧跑！越早跑越对自己身心有利

这种人的情商不可能升上去的，我也有过这样的老板：）） 不是说话语气的问题，虽然这的确也是个大问题。 而是打心眼里谁都瞧不上，谁都信不着，control freak。 有些话说出去，并不能给他自己带来任何好处，咱也不知道他图点啥。 组里出去吃饭，他在大老板面前说的那些话，显得非常没见过世面，我只能微微一笑替他脸红。 对手下毫无尊重，更别提mentor和协助长远职业发展。不打压和pua就不错了。 在他眼里手下只是tool而已，用着居然还不怎么顺手，不能像真正的工具一样指哪儿打哪儿。 没有格局和大方向的整体把握能力，干活不从impact考虑，而是靠自己的技术口味，整天陷入技术细节里跟手下较真儿。 不过人家技术确实在行，一般说的也没错，毕竟不顾家不顾孩子的996熬了二十多年的苦力了。 遇到这种老板我只能道一声祝福吧。
Giovanna 发表于 2022-12-09 16:34

这种就是自恋型人格障碍，感觉地球离了他不转了

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
只要paycheck按时拿回家，其他不论 再说 他能力强，我就使劲学
majia4400 发表于 2022-12-09 14:06

千万不要这样，一定要赶紧跑，或者准备跑。跟这种老板相处，让心情会非常差，真的得不偿失。

这老板是国人嘛或者是一代移民？ 他们有的时候就是把自己母语直译过来，一着急就口不择言，哈哈。 不要多想，干好自己份内的事。记住你工作是为了养家，不要把私人感情带入过多。他只是语言严厉刻薄一点，总好过给你使坏，让你暗箭难防，心力交瘁。以后他说话就把他负面那一部分当放p忽略掉，只focus on工作的部分。记住职场上没人能左右你的情绪生活，只有你自己能，加油！

还有半年，一边应付他一边找工作。这种老板是属于对自己狠对手下更狠的，跟着没啥善终，参见一龙马教主。

看来这种变态老板还不少。在找到新工作之前，怎么能做到左耳进右耳出呢？
公用马甲10 发表于 2022-12-10 01:50

想象老板每骂的一句话，都是五美元，十美元。把老板的脸当成美元看。一边看在钱的份上，一边赶紧找机会走。

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
老板的能力是能抢活，能甩锅，给下属大bonus，跟着他/她爬得快
一条都不占还整天跟个pitbull一样凶巴巴的那种不叫能力强…
小白兔兽性大发 发表于 2022-12-09 14:11

这条总结到位 如果bonus稳，职位稳，骂两句就骂吧

这种人的情商不可能升上去的，我也有过这样的老板：）） 不是说话语气的问题，虽然这的确也是个大问题。 而是打心眼里谁都瞧不上，谁都信不着，control freak。 有些话说出去，并不能给他自己带来任何好处，咱也不知道他图点啥。 组里出去吃饭，他在大老板面前说的那些话，显得非常没见过世面，我只能微微一笑替他脸红。 对手下毫无尊重，更别提mentor和协助长远职业发展。不打压和pua就不错了。 在他眼里手下只是tool而已，用着居然还不怎么顺手，不能像真正的工具一样指哪儿打哪儿。 没有格局和大方向的整体把握能力，干活不从impact考虑，而是靠自己的技术口味，整天陷入技术细节里跟手下较真儿。 不过人家技术确实在行，一般说的也没错，毕竟不顾家不顾孩子的996熬了二十多年的苦力了。 遇到这种老板我只能道一声祝福吧。
Giovanna 发表于 2022-12-09 16:34

真想发给我💰manager那个大号sb

如果不是身份原因还是换工作吧，江山易改。。。 组里其他同事怎么样？走不了的话硬刚 （在自己能力有底气的情况下才行），或者联合大家passive aggressive 也是一条路。但是换工作最简单。
小金猪 发表于 2022-12-09 14:29

我前老板就这操行，但是他挑对象pua。外加还会搞小圈子，三个人的组他以自己为中心能画出四个圈子，所有事儿都瞒着某个人，跟深井冰似的
好像是跟他上学的闺女学的，天天感慨小学女孩pua人手段高超
千万别和这b改善关系，你特么多笑一下，他都觉得他PUA的绳子可以勒更狠，一个170cm的国男，npd绝症晚期，恶心又自信，三年里除了他自己任何人都不给升职，觉得自己是皇帝了

是美本东欧人 语言没有问题

回复 77楼公用99999的帖子
他其实pua倾向 可能也是别人说的 他不是能力多强 就是工作投入大 等这个项目忙完 我就想找别的老板吧

除去睡觉，工作占一天时间的一半，对我来说心情最重要，toxic的工作多少钱也不值得！

换工作。斗不过，只能躲

其实你只有一个办法，找医生开点控制情绪的药先磕着，到时间了换组就行。 上面建议都是都是在温柔女老板和三娃男老板手下成长的娇弱大妈YY出来的。 最后，得癌症早死就没办法花钱了，请三思人生选择。


豆沙蛋黄酥 发表于 2022-12-09 14:41

+1。碰到这种老板最好换组。。。否则，长期对自己的精神内耗会很大

走人啊，这种完全受不了

见过这样的老板，手下的人都待不长，有的负气辞职，有的翅膀练硬了跳槽。这样的老板其实也不太受上面待见，但是不会赶走，毕竟技术能力在那儿出活有保障。

回复 1楼Hoursejacket007的帖子
老板的能力是能抢活，能甩锅，给下属大bonus，跟着他/她爬得快
一条都不占还整天跟个pitbull一样凶巴巴的那种不叫能力强…
小白兔兽性大发 发表于 2022-12-09 14:11

pitbull bark as hell always :))))

回复 92楼Jicama的帖子
是的 他好像已经把一个和他同级的经理给逼走了 这是在我来之前 我现在就只能熬 之后跳槽或者换组

我也曾经有这样的老板，然后我走了，工资那点钱抵不过我受到的精神虐待

赞pitbull
精准

赶快走人吧，不要跟这种人纠缠。这种人极度自私，会耍各种手段让自己利益最大化，完全不考虑别人的处境。刚开始接触会给人一种直来直去的感觉，时间久了就会发现在他觉得惹不起的又用得着的人面前又完全是另一副嘴脸，情商高的很。你觉得他能力强也不见的真的是他能力强，这种人会从A处得到信息在B面前说成是他的，在B处得到的信息又在A处说，让别人觉得他厉害，所以对周围的人进行信息隔绝也是一个特征。
人生苦短，早下决心早好…

看到一些人说 可以在这样的老板手下学东西。 但是 坏习惯也学会了，而且在哪儿学不是学。 我觉得是被PUA了 找理由rationalize这些行为