看完教授的回帖我觉得这教授太那啥了。什么努力到最后一刻但是未果之类的话就是废话,早知道转funding不容易为啥不早跟学生说呢?early bad news is good news这是常识好吧。而且之前还跟学生表示转过去会很快,一直拖到orientation学生问了才不得不说不好意思不能带你去,感觉就好像那种磨洋工的在干活的过程中各种推搪糊弄,非要等到人家认真追问起来才只好承认我的活没干完的感觉。这学生要没问那一嘴,估计老师招呼都不打一声就直接跑了吧。 coalpilerd 发表于 2022-12-08 09:34
我看这个小留如果有幸能看到我写的,对他应该更有帮助,比网上贴大字报更有用。当初我已经过了phd的qualify part B了,然后旧导师走了。当时全系同学都同情我,我堪称全系最倒霉的学生。可是浪费的时间就是浪费了,事情已经发生了埋怨有什么用呢?新导师的课题和以前完全不同,要重新上课、学习新技能、学习完全陌生的新知识。我的想法很简单:既然决定了要趁还年轻读完博士,那就去做,不用想那么多。四年以后我从新导师那里博士毕业了,发了牛文章,凭这几年学到的东西找到了工作,那时候系里所有人又都刮目相看了,都觉得我是“因祸得福”,如果不是能力不行的旧导师离开学术界,也不可能“逼迫”我去找新导师,也没有后来的牛文章……等等一系列的事情。
看完教授的回帖我觉得这教授太那啥了。什么努力到最后一刻但是未果之类的话就是废话,早知道转funding不容易为啥不早跟学生说呢?early bad news is good news这是常识好吧。而且之前还跟学生表示转过去会很快,一直拖到orientation学生问了才不得不说不好意思不能带你去,感觉就好像那种磨洋工的在干活的过程中各种推搪糊弄,非要等到人家认真追问起来才只好承认我的活没干完的感觉。这学生要没问那一嘴,估计老师招呼都不打一声就直接跑了吧。
看完教授的回帖我觉得这教授太那啥了。什么努力到最后一刻但是未果之类的话就是废话,早知道转funding不容易为啥不早跟学生说呢?early bad news is good news这是常识好吧。而且之前还跟学生表示转过去会很快,一直拖到orientation学生问了才不得不说不好意思不能带你去,感觉就好像那种磨洋工的在干活的过程中各种推搪糊弄,非要等到人家认真追问起来才只好承认我的活没干完的感觉。这学生要没问那一嘴,估计老师招呼都不打一声就直接跑了吧。 coalpilerd 发表于 2022-12-08 09:34
🔥 最新回帖
是啊。完全可以早跟学生沟通,也可以让学生看到他在努力。哪有到最后被问到才告诉,让人措手不及。
🛋️ 沙发板凳
嗯。 工作以后这种老板半途跑掉的情况很常见。不牵涉身份和搬家就还好。
这可差太远了吧。职场上老板跑了,职位还在啊,换个人当老板,也不影响手下的继续打工领paycheck。PhD老板跑了,学生拿什么吃饭?这还是没开题,要是项目课题做到一半老板跑了,重新开始,得耽误多少年啊。
你确定在美国有这个?感觉对课题/老板/研究进度不满换老板也不是很罕见的事情,经常老板还没换学校呢,本校就换个老板,好像也没见过多少因为顾虑同事关系不敢收的。
这个老板这么不厚道,他能干,人家就说说他干了啥而已,都不能说啦?
确实该撕。
这种导师没品!
直接报名字,省的以后再次祸害学生。
不知道rit怎么弄的,但是我知道很多学校第一年都是orientation,学生是没有确定导师的,可以选择几个导师轮转,看看喜欢哪个,第一年底or第二年再选择加入某个老师组里。除了少数学生,大多数学生都是开学才开始找老板。 学生第一年的funding也是系里出,并不走教授的funding。
如果是这种情况,不觉得教授怎么不厚道了
学生提前在另一个学校租房这个,我其实也不太理解。。。。 我也见过刚刚买房就被layoff的。。。。这个咋算?
最近听到的一个layoff case,公司允许remote,一个high performance员工搬去了英国,两个月后裁员,英国整个site被砍了,如果不搬他肯定不会被砍
如果是第一年无导师那种情况,录取学生的就是admission committee而不是某个教授。这种自称是某某教授录进来的,一般就是直接拿教授的funding了。这都是系里决定的,同一个学校不同系都可以是不同规矩。我当年读博时,杜克的CS系就是committee录取,EE系就是老板说了算。
我是解决问题的人,你光会打嘴炮,你有能耐去给他再找个导师。 换位思考,老师有funding,能带他走不带吗?去到新学校没学生用,还得再找钱再招学生,他不嫌麻烦呗。看来就是新学校之前给的口头promise没落实,没钱老师有啥办法,自己出钱供他念 还是你供他念。这个老师办事也是不靠谱就是了。
RE。很可能教授也很可怜,经费突然被砍,人被骗过去了?
你所说的都是撕过后的结果?你确定新旧导师之间没打过招呼?那一定都是在学校待一段时间,有点人脉熟悉情况了再运作的,这个小留刚来,哪个老师都不认识他都不知道他能力咋样,只知道他撕过前老板 谁敢要?你觉得其他老板会代入他老板的角色还是会代入他的角色,招他一个撕老板的人,是生活太平淡要来点刺激吗?
funding没了不能带学生走不少见,但一般老师都会提前知会学生,而且帮学生推荐给以前的同事
为啥中文发帖?这不是美国的事吗?
是不是也可能是第一年是ta的钱,但是这个人跑到新的学校,新的学校就只能是ra,而这个人没有research funding。要不然实在是没有办法理解为啥不要学生,到新的学校他不还是得招学生吗? 不管怎样,我觉得这个教授很差劲儿。就算没有办法,那也得早点告诉学生,帮人家联系其他导师什么的。太不负责任了。
实名就是撕。匿名就是发牢骚。
问题楼主已经上了半年的课了。不需要教授给他推荐了,自己想当谁的学生自己找教授去聊好了。话说,教授带学生走是习惯性操作吗?咋带走? 每个学校的修课要求是不一样的。如果研究课题已经开始了并且做了好长时间,跟着教授走,重新选课可以理解。研究还没开始,为啥要换学校?
对,其实这个教授没问题,就是突发事件而已。简单说,突然没钱了。
你看懂了么,2022 fall 入学,8月开学,orientation第二天,教授才说了实话。
你帮他解决问题,在网上打嘴炮解决?
老师做的太绝了,新生orientiation了,问才被告知。老师没有funding就先骗一个学生党备胎再说?funding突然被断了,刚好是学生orientitaion的前一天?
新学校给扣头的promise没落实,导师还是捂到最后被问才被告知,啥品啊?
你是叫教授,这么干也心安理得啊?
这一位方脸?姓Ng? 但是对不起来RIT。 好像也太老了的教授啊
https://www.canr.msu.edu/people/perry_ng
人家有种爆渣男faculty 的名,楼主没胆还打马赛克
所以没耽误他呀
猜测: Michigan State University
如果是这个教授,没啥好可惜的。国际生,这个专业毕业也不好找工作。
应该是这个
https://www.linkedin.com/in/yu-kong/
Assistant Professor, 4年换学校,说明 tenure 没过。 Chemistry 或者 food science 专业找工作贼难,为什么自己和自己过不去,还 burned一个bridge?结论: 楼主智商情商都不行。
本科四年安徽大学,博士北京科技大学六年,东北大学访学六年,RIT AP四年,一路走来也不容易
学生其实也没厮啥,就是一堆数据罗列,然后说导师不负责而已。
一般问题不大,尤其是这种计算机系博士,学校差点,还很快要被学生跳槽甩掉。
不是 Chemistry/food science 吗?
怎么没耽误,是要把学生逼死的节奏。 刚开学大家各就各位,想招人的都招好了,这个新生要在短时间内找到能接手的教授,学校的deadline之前搞定各种paperwork,不然没法维持F1身份,要卷铺盖回家了。他一开始的反应就是蒙了,打算买机票回国。
不过没funding不招人很好理解,就像公司运营不好要裁人,we live in a real world, not live a fairy tale.
H1B 被裁也是这个节奏。
四年换学校有可能是move up,不一定是tenure没过
对,要忍下愤怒,赶紧解决实际问题
出来读博士的也算小留 小留好像指出来读高中或者 本科的吧
用中文撕的,无论怎么撕教授学校都看不到
不是正好换个有很多funding的大教授的好机会吗?
没理解。咱两个读书的经验还不一样。你都到美国了参见orientation了,说明I-20 已经有了。I-20是系里发的,不是教授发的。Ph.D. 第一年就是选课啊,唯一可能就是教授答应的RA没了。(没搞清楚哪个教授,楼上两个发的不一样)如果是学费的问题, 找找教授让他系里给安排个TA就好了。然后慢慢找有RA的教授就行了。
这话说的,对留学生而言,身份和搬家,就是在老板跑路中最最最常涉及的两个问题了呀。
这种事情本来就没有必要担心 如果学生的水平高 有钱的老板也会乐意要 可以省不少事情 就是担心学生 是混混
我觉得忍不忍要看情况, 这种事情可能会毁了这个学生的学业, 他找不到接受的导师,还是留学生, 挺麻烦的吧。虽然常说退一步海阔天空,但是退一步有可能是悬崖的话, 也只能两害相权取其轻, 努力争取一下。只要据理力争,不要撒泼打滚, 学校也许会想点办法。啥也不争, 谁会为他说话,现在这种时候,同不同情的,哪个教授手里有余粮可以随便加个PhD学生? 现在这种情况, 如果他保留了email之类的书面证据, 教授是承诺带他走的,就拿证据撕教授。没证据的话,就比较麻烦了, 口头承诺只要人家否认, 他没办法当证据。
你这是大惊小怪 这个情况一般不会毁了学生的学业 除非学生的背景不怎么真实 一个已经读了半年的PhD candidate 还是有老板要的 还有一种情况 就是学生CV不真实 没有读博士的能力水平 老板找个借口不要学生了 那就不能怪advisor
说实话 在美国 博士学生不算弱势 还是比较公平的 美国大学里有很多机制都是保护博士学生的 肯干 能吃够 有能力的PhD candidate 在美国总是能找到机会
不是我大惊小怪,你要想一下一个没啥社会经验的20出头的学生,突然一脚踩空没了着落,心里有多慌。留学生家不在这里,也不是每个孩子都有很强的家庭背景可以给出主意以及支持指导孩子如何面对。你不能拿在社会上摸爬滚打了多年的社畜心理来看待这事。
年纪大了 越来越觉得明天和死亡不知道哪一个先到来
狗屁做人留一线日后好相见 自己都不为自己发声 没人会同情你
如果这个学生再也找不到其他导师 又是这种抱怨的心态 基本就说明这个学生没有读博士的能力 就应该降级读master
一个是老板跳槽换学校了,他跟着转过去了 ; 一个是老板死了,她本来也读得差不多了,就让她毕业了; 一个是老板死了,系里安排她转到另外一个老师手下接着读。
都是中国PHD学生。死的两个都是领域内的大牛。 跟系里好好谈谈,应该能解决问题。
你这种话术, 跟说被强奸是因为穿的暴露有什么区别? 如果一开始就说不打算带学生走,学生比较从容的时间去找下家,到8月份新生orientation了,还是学生追问才说没有funding,这难道不是导师的责任?不该追究?学生自己没能力找到新导师就该退学了吗?你家买个新房子申请孩子上学,到开学了到学校才说教室位置不够坐,你去找其他学校吧,你就一声不吭自己克服困难去找新学校显示你的能力?万一附近学校都满了,你拍钱上私校都不行呢?
本科人人都可以读 只要你愿意 主要是学知识 博士不是人人都可以读的 需要有能力 智力 体力 耐力 需要有发现问题 解决问题的能力
教授跳槽很正常,但突然从有funding变成了没funding,这个就比较奇怪了。如果这对教授也是个突发事件,那确实怪不了他,学生也只好认倒霉。 如果他事先就知道,或者有什么其他内情,那么他的行为确实有不妥的地方。
地里还揭发教授把一个不是他写的书加到自己的Google scholar 骗 citation
我有一个老美同学,经历四个老板。跟一个跑一个。 只能说,读博,凶多吉少
我看这个小留如果有幸能看到我写的,对他应该更有帮助,比网上贴大字报更有用。当初我已经过了phd的qualify part B了,然后旧导师走了。当时全系同学都同情我,我堪称全系最倒霉的学生。可是浪费的时间就是浪费了,事情已经发生了埋怨有什么用呢?新导师的课题和以前完全不同,要重新上课、学习新技能、学习完全陌生的新知识。我的想法很简单:既然决定了要趁还年轻读完博士,那就去做,不用想那么多。四年以后我从新导师那里博士毕业了,发了牛文章,凭这几年学到的东西找到了工作,那时候系里所有人又都刮目相看了,都觉得我是“因祸得福”,如果不是能力不行的旧导师离开学术界,也不可能“逼迫”我去找新导师,也没有后来的牛文章……等等一系列的事情。
TA哪是你想安排就能安排的呀
佩服MM, 大大点一个赞!
支持!
这位层主智商情商不好评价,但是眼神肯定不行 linkedin上看明明是cs相关 楼主写明了是转帖
骗国内的小孩子有些不厚道。
现在招学生是明年过来。他要是现在拿到的funding如果是明年开始,现在没钱,但是明年有钱。
是啊。完全可以早跟学生沟通,也可以让学生看到他在努力。哪有到最后被问到才告诉,让人措手不及。