请问，被fire了，在面试的时候要不要说？还有背景调查能查到吗？

请问，被fire了，在面试的时候要不要说？还有背景调查能查到吗？谢谢

不要 bc不能知道离职原因

不要 查不到的 尤其大公司 只会说start date end date position salary 不会说其他的，避免不必要麻烦

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谢谢

千万不要，我朋友干过这种傻事，到嘴的鸭子飞了。

千万不要，我朋友干过这种傻事，到嘴的鸭子飞了。
tracylovebobo 发表于 2022-12-06 11:53

啊？你朋友为啥说啊

请问，被fire了，在面试的时候要不要说？还有背景调查能查到吗？谢谢
xuegaobing 发表于 2022-12-06 11:45

没必要说也查不到的。

没必要说，如果是自己的原因就悄悄改正，如果是老板的原因就让他吃屎。

谁会傻到说这个啊

不说，调查不到，除非你允许新公司电话旧公司查reference

被fire通常是比较严重的事，当然能不说就不说，最好这个工作都不要提。layoff的话就解释一下原因，别人很可能要问为什么离开。

背景调查时， 前公司会公布薪水吗？

是被lay off 还是fair ，这是两个不同的东西。如果lay off 完全可以说

背景调查时， 前公司会公布薪水吗？
birdlikecherry 发表于 2022-12-06 13:05

不会。

除非你赶紧找工作，因为有的背调要求提供最近三个月或者一个月的工资单证明你在上个工作干过。

借楼提个问，如果第一个工作和老板关系很差，在申请第二个工作可以不提供老板当reference吗？不提供的话，还能提供谁呢？

如果你面试的是key role，manager以上的职位，那么新公司可能会back channel你，你应该把那些会给你不好的reference的人从你Linkedin里删掉，就没那么容易查出来了
如果你面的是普通IC，也不那么key，那无所谓，公司不会查
anyway，不管怎么样，都不要说
如果是key role，最好有个story来解释

借楼提个问，如果第一个工作和老板关系很差，在申请第二个工作可以不提供老板当reference吗？不提供的话，还能提供谁呢？
Kirakira2020 发表于 2022-12-06 15:43

同事啊。。。总有几个不奇葩的同事。所以留下关系。。

借楼提个问，如果第一个工作和老板关系很差，在申请第二个工作可以不提供老板当reference吗？不提供的话，还能提供谁呢？
Kirakira2020 发表于 2022-12-06 15:43

前前公司就可以

借楼提个问，如果第一个工作和老板关系很差，在申请第二个工作可以不提供老板当reference吗？不提供的话，还能提供谁呢？
Kirakira2020 发表于 2022-12-06 15:43

一般都找同事吧。

楼主你是被fire, 还是layoff？

不用说 没人查得到 但是怎么会被fire呢 如果公司的问题可以考虑告了

请问，被fire了，在面试的时候要不要说？还有背景调查能查到吗？谢谢
xuegaobing 发表于 2022-12-06 11:45

为什么要说？ 没人会知道你为什么离职的。

背景调查时， 前公司会公布薪水吗？
birdlikecherry 发表于 2022-12-06 13:05

这个应该是保密的， 不过我印象中应该能查到， 拿不准。 工资不要撒谎， 可以不说。 加州问工资好像违法。

不说，调查不到，除非你允许新公司电话旧公司查reference
nevergetlost 发表于 2022-12-06 12:59

这个不是都要给的吗？不给旧公司电话很容易让人起疑

回复 25楼hotyoga的帖子
谁作为reference是你自己选的，当然选会帮你说好话的

不要说具体原因，但是被问是公司方终止还是你自己辞职时，不要撒谎。

我遇到过要找reference的，就找会说好话的就行了。不过大部分公司没要reference

回复 25楼hotyoga的帖子
谁作为reference是你自己选的，当然选会帮你说好话的
sugeeamimi15 发表于 2022-12-07 11:40

不是推荐的问题，潜在雇主要做背景调查核实以往经验的，这个是通过前雇主官方做，不是自己给具体联系人，除非简历完全不提这个工作经验人家不会查。现在大部分公司都是外包第三方做背景调查和接受背景调查，一般都不会回复是layoff 还是开除，什么原因终止雇佣关系，但是如果问是否员工主动辞职，对方可以回答是还是否的。

肯定不能说啊，就说Laid off

肯定不能说啊，就说Laid off
冰是睡着的水 发表于 2022-12-07 11:55

不要说谎，如果问，就说公司方terminated 雇佣关系。