就凭你写的来看 如果你选了新公司，那之前的跳槽又图啥？ 你说的新公司就跟你旧公司一模一样啊 有娃吗？无娃留着，有娃去新公司，因为时间成本也很大 yxblsqt 发表于 2022-12-01 12:10
沒有身分 一定要找確定能辦身分的 不管福利待遇文化 renren2 发表于 2022-12-01 12:40
之前在一家巨毒的公司工作，最近跳槽，刚入职一家startup，面试的时候觉得一般，进去后发现文化还不错，技术也还比较新。startup 现在风险很高，随时裁员或倒闭，接offer的时候情况没这么糟，还没大规模的裁员潮。后来又挑了个给钱多的local公司，办事效率很低，h1b transfer刚刚批下来。我现在如何选择？
这两家公司都不能办day 1绿卡。
我纠结的点是： 现公司：降薪跳槽，刚来，公司文化好，同事很professional，remote, 工作时间flexible，技术比较新。work life balance比想的好一些，但也很忙，压力略大一些。公司现在发展的不错，但业务我觉得一般。我入职时间很短，还没开始正式做事，不知道会不会多干一阵子就会发现问题。 新公司：还没去就发现公司有很多问题，管理混乱，对外籍员工的情况很不了解，甚至hr对入职流程都不是很了解，中间出了很多错。技术落后，但公司招人就是提高技术。优点是钱多，传统行业现在可能稍微稳定一些？
之所以会纠结，是我前一家公司也是local的传统行业，钱也比较多，文化很差，不得不放弃排绿卡跳槽。经过这段时间了解，觉得新公司和前一家公司文化很像，去了之后很大可能每天都难受。
新公司文化可能还不如旧公司，但钱很多。无娃，这两家公司都没有时间自由度。 没有身份，拿h1b，最怕这时候被裁员。但去新公司，就算不裁员，也容易得癌症。
办身份这两家都不行