he is a good man jennifer111ar 发表于 2022-11-25 16:14
He''''''''s a terrible human being that most people will stay away in daily life. Elon只能在某些scope确定,clearly defined,基线很低而且变量不多的niche领域正常运转。这样他的asperger才不会妨碍他偏执狂式追求少量metric,而这少量的metric做到极致足够在这些niche领域带来成功 但是Elon从来没有在开放式的领域里成功过,甚至于他一开口就会闹笑话。这也是他跟Jobs的本质区别。Jobs的核心竞争力是迅速找到“关键问题是什么”。而Elon,由于他完全无法理解社会,理解其他人,他也就完全不知道需要解决的问题到底是什么。 Elon的核心竞争力是“问题已经定义好了,解决问题的关键是什么”。这个问题必须是经过几十年的提炼,已经有了明确的边界,已经确定了一些列关键点,Elon才做得起来。 还记得前两年Zuckerberg和Musk争论人工智能的前景么?Zuckerberg一直从现实出发,告诉Musk 强人工智能根本没影,大家只不过在用AI不断的自动化一些重复性的工作。但是Musk一开口就是“人工智能随时都要接管全世界,你Mark根本狗屁不通,我跟你争论完全是浪费时间。人工智能就跟高速火车一样,咻的一下就超过你了”。最后Zuckerberg都无语了 我从来不是Zuckerberg粉丝,但是不得不说跟Musk比起来Zuckerberg至少是个成熟的正常人。
如果过去那些发明家,科学家,引领时代进步的人豆能被普罗大众所理解,那么世界还是基本在原地踏步,小步前行。所以,为什么要求musk get in touch with reality? 普通人才是阻碍进步的第一大障碍。就事论事,并不是说我支持musk的所有看法。但是我相信一点“不为大部分人所接受,大部分时候,也并不是一件坏事”
lol,hillbill elegy里提过,红脖子都爱说自己working hard,工作被外国人抢了很不公平 作者从亲身经历认为这全是屁话。这帮红脖子干活时候都吊儿郎当,不是在偷懒就是在喝酒,只有吹nb的时候才会标榜自己cant get a living with honest work blabla。 我也用华人网上的第一手回帖,得出结论:华人id至少1/3从没拿过paycheck,还有1/3从没爬过corporate ladder。 这2/3的人,你跟他们讨论稍微复杂点的企业组织流程问题,他们都立刻不知所云。技术问题就算了,更是毫无意义。
An intern manages a billionare? Only in America!
你能仔细看文章么,说了是managers manage他,不是intern
He''''''''s a terrible human being that most people will stay away in daily life.
Elon只能在某些scope确定,clearly defined,基线很低而且变量不多的niche领域正常运转。这样他的asperger才不会妨碍他偏执狂式追求少量metric,而这少量的metric做到极致足够在这些niche领域带来成功
但是Elon从来没有在开放式的领域里成功过,甚至于他一开口就会闹笑话。这也是他跟Jobs的本质区别。Jobs的核心竞争力是迅速找到“关键问题是什么”。而Elon,由于他完全无法理解社会,理解其他人,他也就完全不知道需要解决的问题到底是什么。
Elon的核心竞争力是“问题已经定义好了,解决问题的关键是什么”。这个问题必须是经过几十年的提炼,已经有了明确的边界,已经确定了一些列关键点,Elon才做得起来。
还记得前两年Zuckerberg和Musk争论人工智能的前景么?Zuckerberg一直从现实出发,告诉Musk 强人工智能根本没影,大家只不过在用AI不断的自动化一些重复性的工作。但是Musk一开口就是“人工智能随时都要接管全世界,你Mark根本狗屁不通,我跟你争论完全是浪费时间。人工智能就跟高速火车一样,咻的一下就超过你了”。最后Zuckerberg都无语了
我从来不是Zuckerberg粉丝,但是不得不说跟Musk比起来Zuckerberg至少是个成熟的正常人。
本来一龙就不是技术最牛,一直是嘴炮最牛啊。
你有听过manage up这个term吗?上班久的都知道要manage你manager的expectation。这个对于intern可能很新奇,可是这个工作有经验的人都知道。
还有硬吧rocket的cake说成penis,这个贴有啥水平?一龙spaceX蛋糕新闻也发表了,只有阴暗的人才往那里想。
湖南人有句话叫霸蛮,就是知不可为而非要说可为之且为之。竖一个信念,其他的就是朝这个信念做
So? everyone learns how to manage expectations.
elizabeth holmes也是那么想那么做的
楼主攻击大妈读不懂英文就好笑了。版上大妈一半以上学历等于或高于你。。。
别自恋了。大妈网有一半id career积累是零蛋或者根本没有全职工作。否则也不可能一个职业正常发展的fb一线mgr就成了大妈网的职场导师。
刚做的调查,90%大妈全职工作。
lol,hillbill elegy里提过,红脖子都爱说自己working hard,工作被外国人抢了很不公平
作者从亲身经历认为这全是屁话。这帮红脖子干活时候都吊儿郎当,不是在偷懒就是在喝酒,只有吹nb的时候才会标榜自己cant get a living with honest work blabla。
我也用华人网上的第一手回帖,得出结论:华人id至少1/3从没拿过paycheck,还有1/3从没爬过corporate ladder。
这2/3的人,你跟他们讨论稍微复杂点的企业组织流程问题,他们都立刻不知所云。技术问题就算了,更是毫无意义。
https://www.inc.com/jason-aten/the-myth-of-elon-musk-was-his-most-valuable-asset-twitter-debacle-means-its-over.html
系统提示:若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/c-FGwDDc-s8?showinfo=0
我看过这篇新闻,觉得有一定道理。
一龙确实是个牛人,不是我等凡人。
但一龙过去的成功,还是有很多时势造英雄的成分。这点上有点像床铺。
一龙的推特计划将会是成功还是失败,谁也不敢打包票。
只是一龙这次的对手,很不一样。结局不好说。
想起了我公司以前的intern,来公司第一件事,就是说,要改我们公司的整个网站架构。 因为顾客递交的数据,行列是倒转的(其实是种行业习惯),他说建议改顾客的习惯。 很多intern总觉得自己在boot camp 里看来几个新frameworks ,就觉得所有旧的东西都要用新frameworks 。 反正后来都把他支开了
我现在看见新来的就要改系统构建的就头疼,很难保持耐心
灵魂烤问:一龙是不是在改建推特系统构建?
你钱包够的话,而且级别够高,当然可以
真是笑死了。 大美利坚果然人才济济。
Musk got the job done. Period.
WHO exactly got the job done?
上海特斯拉的时候就有人爆料过了,全厂都在3班倒加班,elon只出现半小时搞个photo op。
结果铺天盖地的通稿好像elon跟大家一起睡工厂是的
没有MSUK,特斯拉估计已经倒闭,也不会有上海特斯拉。不会有SPACEX。不会有牛B的火箭回收。不会有STARLINK。你可以争辩这都是MUSK手下干的。但是没有MUSK,这些都出不来。就好像没有乔教主,就没有IPHONE。
这什么狗屁逻辑,Musk为什么要睡工厂才表示干了活,一听就是专制国家的人的思路