招下级，你会选择哪个

A：毕业年份和相关经验都和我有明显差别，要求的职位比我低两级（初级职位）。需要进行比较多的培训，对方态度非常积极。
B：毕业年份比我只晚一年，相关经验差一些，但不是很大。有些地方可能经验还比我多点。要求的职位比我低一级（中级职位）。感觉不需要进行太多培训，应该很快可以自己上手。
我更喜欢B，但是害怕到时候发现自己还没有对方知道的多或者能力强会尴尬或者压力大，也害怕把一些比较低级的活分给对方他会很快失去兴趣然后跳槽。

我可不替老板省钱。找最贵的。

b可能和自己有竞争就选a

不要武大郎开店，都是矮子， 正常team，高低搭配，有强有弱。
只有一个HC，得招强一些的，否则你给人就天天擦屁股，还不够你累的 关键还是多要HC，把2个都招

看你们组的状态， 找senior 的能很快ramp up。 但有时组里没有那么多有impact的工作， 找一些junior 的也不错。

你是manager？manager还怕对方比自己知道的多吗？

说句政治不正确的，我一般会偏向国人。 你是hiring manager吗？是的话就招更合适的。不是的话就问清楚老板想找什么样的，选个合适的。别怕对方强，工作也是学习的机会。自己变强是王道。

说句政治不正确的，我一般会偏向国人。 你是hiring manager吗？是的话就招更合适的。不是的话就问清楚老板想找什么样的，选个合适的。别怕对方强，工作也是学习的机会。自己变强是王道。
kittenpuppyplay 发表于 2022-11-24 01:11

re。跟强人打交道，强人以后（几乎肯定）有更多机会了也可以提携自己。

会有人喜欢招弱的么？我之前老板喜欢，最后结果就是放水进来的team match被各个组挑剩下的全塞给他，心知肚明的垃圾桶组

组现在有几个人，新开张就招2 已经有几个有资历深的就招1

组现在有几个人，新开张就招2 已经有几个有资历深的就招1
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-24 07:25

有四个人，三个都算是Senior

有四个人，三个都算是Senior
公用马甲34 发表于 2022-11-24 09:57

四个senior 担心谁都不服谁哈哈 我的话就招junior 了

这么两个人明显不是一个档次的为什么会竞争同一个职位？，这没办法Apple to apple的比较的吧。
简单的办法就是招一个中国人。

回复 1楼公用马甲34的帖子
信息太少，没法判断。上面说的对，尽量找华人。