大家来说一下，WFH会是永久的吗

好像很多码工疫情后一直wfh, 有些公司甚至宣布永久wfh.最近马斯克要求Twitter员工回去上班，是不是以后大家还是会回去公司上班啊。
主要是想如果永久wfh的话，就不用考虑工作机会了，反正wfh, 找个好城市定居就行了。我的意思是工作在X city, 住在Y city

反正会越来越普遍

反正我的职位是Remote，等将来有变化再算。
说不定就这么三五七年的过去了

反正我们公司楼都清空了，也不续约了。都work at home. WFH 倒是挺大方，一人2-3monitor的发

就算回去估计也是hybrid，一周去一两天就行那种吧。很难完全回到过去了。

反正我们公司楼都清空了，也不续约了。都work at home. WFH 倒是挺大方，一人2-3monitor的发
denali 发表于 2022-11-22 21:59

整个公司wfh? 公司也不全是it的，也有文职人员吧

整个公司wfh? 公司也不全是it的，也有文职人员吧
Daydreamer88 发表于 2022-11-22 22:03

文职人员也WFH啊,我前公司和现公司所有人都WFH

大势所趋，wfh 会越来越普遍

wfh，省下租金，地产税，水电费，清洁费，安保，午餐… 对个人，省去梳妆打扮的时间，省去路上交通的时间，省下油钱，省下着装费，省去在公司闲聊的时间…. 好像对公司和个人都有好处😀

我觉得不会。到了一定时候就会有公司高层以要求所有人回公司为借口裁员精简机构。公司说穿了是股东、管理层说了算。in person即使对有些部门来说没什么区别，但为了更好控制人，管理层也会倾向于都叫回来。

这个就像二战引发了电脑科技等一系列新技术革命，未尝不是一件好事。

WFH -> no work, stay home

现在高兴还太早，再等几个月经济更萧条就知道了。能WFH的基本是服务业不用在现场的，实业型的（engeering, manufacturing, utility/energy, healthcare, school)根本不存在WFH的永久模式。看看哪些行业能活着吧。

整个公司wfh? 公司也不全是it的，也有文职人员吧
Daydreamer88 发表于 2022-11-22 22:03

我们公司文职也都是在家。

回复 1楼Daydreamer88的帖子
没有什么永久不永久，几年内应该是。我们单位以前也有wfh后来就取消了，但是工作了20多年的还可以继续wfh，这次又重新开始wfh

现在高兴还太早，再等几个月经济更萧条就知道了。能WFH的基本是服务业不用在现场的，实业型的（engeering, manufacturing, utility/energy, healthcare, school)根本不存在WFH的永久模式。看看哪些行业能活着吧。
TTeeeee 发表于 2022-11-22 22:15

能在家工作的行业尽量在家，例如会计，大部分马工，客服，金融业某些职位等等，把道路资源让出来给必须on-site 上班的人这样多好。现在很多公司都要求in-person 了，我这里每天堵得不行，真怀念covid 时没有traffic 的时光

Hybrid不挺好嚒 一定要完全WFH?

我司正在缩减办公楼的数量，为长期hybrid做准备呢。往后可能大家都没有固定的cube了。我觉得这简直就是鼓励长期wfh。

能在家工作的行业尽量在家，例如会计，大部分马工，客服，金融业某些职位等等，把道路资源让出来给必须on-site 上班的人这样多好。现在很多公司都要求in-person 了，我这里每天堵得不行，真怀念covid 时没有traffic 的时光
nurulz 发表于 2022-11-22 22:23

说得好像资本家多在乎你的个人生活似的。on-site 干活的人比 在家躺的人拿钱少，谁还去干活。这次的labor shortage 不说明问题了么，大家一起在家躺，一起喝西北风去。

回复 16楼nurulz的帖子
理想很美好，这种情况也是对我们打工人最好的了，可惜资本家一旦发现大部分人的工作都可以远程在家完成，他完全可以从印度或其他地区找更便宜的劳动力来做，时间长了搞不好现在的白领变成跟当初铁锈带的工人一样失业。

回复 13楼TTeeeee的帖子
我前面就说是码农永久wfh吗

回复 17楼Donkeyhead的帖子
可以住得很远啊

我知道的几个朋友的大公司已经开始增加每周去公司的天数了😂

回复 20楼薛定谔的猫屎的帖子
很有道理，也是我担心的

回复 1楼Daydreamer88的帖子
早就回去上班了。

一旦全员wfh 估计距离各种收入趋向中间值就不远了 毕竟不再存在各种区域和空间限制了 公司招人的pool突然大了 各种找工的人也选择多了 各州之间对于税费的规定难说会不会因此有变化 过去的wfh是很小规模 今后如果到了大规模长时间这样 难说各种变化是不是全境趋同 包括收入和房价地税

不会，有peer pressure 还有其实从公司team building 的角度来说，领导肯定是希望回去的。我们这边硬件回去了，生产部门更别提了，从来就不可能有不on site 的选项，只有我们一直WFH，最近也在讨论hybrid 了。

回复 16楼nurulz的帖子
理想很美好，这种情况也是对我们打工人最好的了，可惜资本家一旦发现大部分人的工作都可以远程在家完成，他完全可以从印度或其他地区找更便宜的劳动力来做，时间长了搞不好现在的白领变成跟当初铁锈带的工人一样失业。
薛定谔的猫屎 发表于 2022-11-22 22:30

印度外包都存在十几年了，能外包到印度的工作早就外包了，何必等到现在。印度外包码农和老美码农的区别可不仅仅是地域问题。

回复 28楼coalpilerd的帖子
这是个趋势问题，一旦wfh 成习惯，越来越多工作会转印度

WFH本质上是进一步压榨打工人 真正的时时刻刻需要工作 哪里是进步呢？

很多公司办公室已经没了。或者原来10层楼现在只有2层楼。工位都是公共的，不够所有人坐。所以去之前要预约。

我怎么觉得hybrid更普遍？我们是要求一周三天去办公室

印度外包都存在十几年了，能外包到印度的工作早就外包了，何必等到现在。印度外包码农和老美码农的区别可不仅仅是地域问题。
coalpilerd 发表于 2022-11-22 22:55

何止码工，只要在家工作的都可以外包，也不止印度，欧洲国家也比美国薪水低，甚至加拿大都比美国低。等资本家都反应过来，对美国打工阶层不是好事。

我wfh快9年了，我觉得这绝对是个trend。相对我刚刚开始wfh，现在的工具越来越好，而且公司招人也越来越不在乎location，不觉得有必要把人会招回去。wfh的优势是可以全国范围招人

回复 34楼teatime320的帖子
如果是这样的话有些地方原来只是工作机会多的房价会跌, 因为人们可以wfh

不会

在家工作快3年，明年hybrid，一周回去三次。。。

我们公司已经把东部这个最早发家致富的office 退掉了 他们在德州也有一整层楼 但是看这样子 没准以后也会撤掉

对公司来说 优点：省了办公楼的钱。可以全国招人，pool更大。 缺点：难以管理。除了某些容易量化的岗位（比如有ticket的IT岗），一般人类的惰性都会导致摸鱼严重。 总结：在某些行业某些岗位会常态化，但是全产业看不可能常态化。

回复 16楼nurulz的帖子
理想很美好，这种情况也是对我们打工人最好的了，可惜资本家一旦发现大部分人的工作都可以远程在家完成，他完全可以从印度或其他地区找更便宜的劳动力来做，时间长了搞不好现在的白领变成跟当初铁锈带的工人一样失业。
薛定谔的猫屎 发表于 2022-11-22 22:30

我们公司试过，发现外包既不便宜又没质量，又开始雇 本地员工了

没有什么是永久的，除了逐利。楼主就不要做梦了。这次Meta裁11000，奥斯汀Meta人也不少，但才走了200多人，为什么？因为奥斯汀还是便宜呀，公司都利用这个机会转移出宇宙中心，这个很明显了吧……

不会。永久需要下面条件：你不被解雇，你公司不破产，你不换工作，你公司以后仍然WFH。 如果公司部分人in-person,部分WFH, WFH更容易被解雇。

看工种和公司，还有具体情况吧。我是covid之前就wfh，家庭原因不能搬去公司所在地，公司很想招我，工作性质也允许，就同意了。但我公司其实是非常不提倡wfh的，只有少数工种可以这样，只要能去办公室都让回去。我升职也受影响。

看行业吧。有些行业一直WFH 也不现实。再说了有些人WFH 在家摸鱼，公司如果觉得效率不高，也会考虑让人回去上班。 我们这行wfh 还是可以的，加上自己也不摸鱼，估计wfh 可以持续下去

容忍度增加了啊
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2835780&postid=94239870#94239870

短期不会，因为现在掌权的这一代人，很多还是喜欢亲眼看到手下忙忙碌碌的样子，觉得付的工钱听到了响，即使自己也是领工钱的 长期会，现在年轻的这一代人感觉更宽容，看绩效不看形式的多一些

公司有个部门经理因为老板不满意他们没完成任务要求她去办公室5天。 她觉得是报复，告到HR后就辞职了。 我们目前是Hybrid 模式，让每天回去没人愿意，怨声载道，头头们也会考虑吧。

回复 1楼Daydreamer88的帖子
被雷就永久哦

看工种吧， 互联网和软件公司的， 疫情前很多就长久在家工作了。 我们回来上班后， 现在也习惯了， 又买了好多新衣服， 每天打扮一通， 精神状态比在家上班好太多。 每天中午午餐社交， 也是上班的优点之一， 疫情前来的那么新人， 慢慢也都通过吃饭混熟了，班上八小时还是过得蛮愉快的。

裁员首先裁remote，因为都不认识，没什么感情

大势所趋，wfh 会越来越普遍
oneleaf 发表于 2022-11-22 22:06

真的特别喜欢WFH, 而且觉得是大势所趋

印度外包都存在十几年了，能外包到印度的工作早就外包了，何必等到现在。印度外包码农和老美码农的区别可不仅仅是地域问题。
coalpilerd 发表于 2022-11-22 22:55

也不一定是印度，南美也有很多优秀的大学生，我上个公司直接在南美搞了一个office招了几十个程序员，也是大学四年正儿八经科班出身的，个个年轻有活力还便宜，经常在线下组织活动。而且有个好处是不像印度有那么大的时差。老板时不时飞过去一下表示很满意。目前那边的office还在扩张中，而美国本土就再也没招新的程序员了，如果老的走了估计他也不会在本土补充新的了。总之现在面临的竞争肯定更激烈，因为一旦不存在location的束缚，等于将来要面临全球的竞争而不仅仅是美国本土了。

资本家会发现更远更便宜的替代，人跟人之间的社交链接也会更稀薄，hybrid可能是最好的选择。

Hyrid肯定以后就是常态了，公司自己也省钱。

基本回不到疫情前了，最多就是一周去三天在家工作两天，必须到场工作的工种除外

wfh成为主流以后，肯定各大公司都开始去湾区化啊。。。别的地方多便宜，何必要给湾区的人多付15%的薪水。。。

讨厌社交，在家舒服多了

这个看行业吧，疫情之前我们这行也有公司是几乎全wfh但是出差通常比较多。

没有什么是永久的，除了逐利。楼主就不要做梦了。这次Meta裁11000，奥斯汀Meta人也不少，但才走了200多人，为什么？因为奥斯汀还是便宜呀，公司都利用这个机会转移出宇宙中心，这个很明显了吧……
chickenrib 发表于 2022-11-23 09:11

meta奥斯丁一共才2000人

码公是不是要考虑一下这个世界上还有很多工种是没有办法WFH的。

好像很多码工疫情后一直wfh, 有些公司甚至宣布永久wfh.最近马斯克要求Twitter员工回去上班，是不是以后大家还是会回去公司上班啊。
主要是想如果永久wfh的话，就不用考虑工作机会了，反正wfh, 找个好城市定居就行了。我的意思是工作在X city, 住在Y city
Daydreamer88 发表于 2022-11-22 21:54

除非全部人都wfh 否则wfh的人在promote pip方面都有很大劣势。这次裁员就能看出来，Twitter永久wfh Meta允许senior永久wfh，wfh的员工是裁员的重灾区。 疫情前我们公司有个资深老员工，在家工作了10年，以后也没办法，只能on site，他的结论就是：除非你的manager remote work，除非组里所有人都remote，否则，迟早抗不过

我们公司试过，发现外包既不便宜又没质量，又开始雇 本地员工了
棱角优雅的冰 发表于 2022-11-23 09:07

懂得都懂

没有什么是永久的，除了逐利。楼主就不要做梦了。这次Meta裁11000，奥斯汀Meta人也不少，但才走了200多人，为什么？因为奥斯汀还是便宜呀，公司都利用这个机会转移出宇宙中心，这个很明显了吧……
chickenrib 发表于 2022-11-23 09:11

Meta 10月份的时候刚把Austin 租的大楼退租了，完全看不出你说的趋势。Austin裁得少只是因为base在Austin的总数少

Creative ideas还是需要work in office in person交流更容易产生

Creative ideas还是需要work in office in person交流更容易产生
sizhang 发表于 2022-11-23 16:06

是的

有些部门可以永久了

永久多没意思

慢慢的，可能又会回到需要去办公室的节奏。可能三年五年后，回到疫情前的状态。

我觉得不会！ 真心觉得很多事情如果当面会比较有效，容易解决

反正我们公司楼都清空了，也不续约了。都work at home. WFH 倒是挺大方，一人2-3monitor的发
denali 发表于 2022-11-22 21:59

和租用办公楼的成本比 公司wfh省下来的钱给配10个monitor都不多

不会， 公司会偏向 in person 即使cost 更多，美其名曰公司文化

喜欢hybrid。在Office的日子是有效率并且和同事有说有笑欢乐的。3天最多，2天正好

只要公司离了你就不转， wfh就不是问题。

回复 16楼nurulz的帖子
理想很美好，这种情况也是对我们打工人最好的了，可惜资本家一旦发现大部分人的工作都可以远程在家完成，他完全可以从印度或其他地区找更便宜的劳动力来做，时间长了搞不好现在的白领变成跟当初铁锈带的工人一样失业。
薛定谔的猫屎 发表于 2022-11-22 22:30

最后大概率这个WFH的工作的人拿最低的工资。因为可以全球找到性价比最高的员工。那些住在消费水平最低的地方的同等能力的的人最后拿到工作。

Hybrid模式会比较普遍。但是很多就算是能remote也会回去办公室，比如ibanking之类的，customer facing和social很重要。