听说一家小公司，想用layoff的大厂工程师淘换自家的

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。

资本家这样想很正常吧，哪里会有情怀和正义

资本家都是唯利是图

员工也是努力换好公司呀。太正常了

最惨的是国内那些送外卖的。。。 大厂layoff的换掉了小厂马工，小厂马工回国换掉了国内马公，国内马公只好去送外卖了。

这波缓过来找来的人肯定跑了，何苦呢

很有可能老板想多了。大公司的人不一定愿意去小公司。工作技术，方式，强度 还有文化等多方面估计挺难适应

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

这谣造的、、、要裁也得先招到人以后再放出风声啊

这波缓过来找来的人肯定跑了，何苦呢
pcln 发表于 2022-11-21 13:03

同意

没看出有啥问题。

硅谷娇妻换掉了家里小厂马公迎接大厂马公

回复 1楼Naku的帖子
螺旋式降薪

没毛病啊…

资本家这样想很正常吧，哪里会有情怀和正义
laalaatou 发表于 2022-11-21 13:01

这个我明白，可是这个案例里面资方，现任，target都是国人，还是让人难受。

资本家嘛，所以跳槽的时候也不用不好意思

哎，这还真是无妄之灾

这谣造的、、、要裁也得先招到人以后再放出风声啊
mylifetouch 发表于 2022-11-21 13:04

没造谣，总得有人操刀，hr也是国人，没有不透风的墙。

这不正常嘛。

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

回头现任员工全润去了大厂，完美轮回

RIP这个小公司 他们招的有几率会是一帮摸鱼的

很有可能老板想多了。大公司的人不一定愿意去小公司。工作技术，方式，强度 还有文化等多方面估计挺难适应
timeflies2015 发表于 2022-11-21 13:03

而且有些大厂出来的……技术也就那么回事

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

小公司老板脑抽了？
把员工开了去请来摸鱼的大爷。。。

很正常啊。师兄当年2008年把廉颇炒掉了，换了一个花街裁员走投无路的大美女

小公司老板脑抽了？
把员工开了去请来摸鱼的大爷。。。
kakeru 发表于 2022-11-21 13:15

不是脑抽，是压根不懂，想当然觉得大厂水平高。而且他们的业务也不一样，他好像认为马公在所有领域是互通的？

最惨的是国内那些送外卖的。。。 大厂layoff的换掉了小厂马工，小厂马工回国换掉了国内马公，国内马公只好去送外卖了。
50cents 发表于 2022-11-21 13:03

呵呵，你确定不是国内马工换掉这里的？

现在已经有点迟了，很多2 3线厂，几个月前已经行动了，趁着大厂freeze，溢价招了一些高级码农。
很简单的道理，以前2 3线厂，出top offer，也是给人抬轿子，candidate 拿到马上找大厂match。 现在出个好offer砸下去，很多人就从了。
现在layoff多了形势当然又不一样了

小资本家这会都在观望呢
大厂开始996
慢慢的其他资本家都跟上
最后开历史倒车所有行业统一取消周六

开公司又不是开慈善机构，利益最大化一直就是资本家的追求。

正常吧，不论员工公司，考虑的都是自己的远方

回复 23楼千渔千寻的帖子
这女的也是亏了，那时候回中国正好是上升期， 一个华女能在华尔街做到多高。可能比现在有钱多了。

这波缓过来找来的人肯定跑了，何苦呢
pcln 发表于 2022-11-21 13:03

这不正好么，资本家无情，打工人无义，winwin

最惨的是国内那些送外卖的。。。 大厂layoff的换掉了小厂马工，小厂马工回国换掉了国内马公，国内马公只好去送外卖了。
50cents 发表于 2022-11-21 13:03

不带风向会死？这边的码工回去根本卷不过国内的。

小厂员工行情好一点也都往大厂跑，都是at will，很正常的。

很正常啊。师兄当年2008年把廉颇炒掉了，换了一个花街裁员走投无路的大美女
千渔千寻 发表于 2022-11-21 13:19

这种人你还喊师兄

怎么想的

回复 34楼eragshs的帖子
崔毅你叫不叫师兄？

很有可能老板想多了。大公司的人不一定愿意去小公司。工作技术，方式，强度 还有文化等多方面估计挺难适应
timeflies2015 发表于 2022-11-21 13:03

小公司的老板就是普信男 什么资源和程序都不完善 还要天天YY10万请个什么都会的

雷了便宜的老员工，大厂员工干个半年一年多半要跑，到时候更高价找人。

最近这个现象是真实发生的，几个大厂裁员了，立刻一堆传统企业，Startup自封的导演觉得自己总算可以找到合格的人才了，拼命的跳的欢。估计要是有人递简历，立刻他就敢把现在组里一帮50多的老头老太太裁了，换大厂。其实这种临时被裁的不可能真心给他干的，找来了也是心不甘情不愿而已

难道员工知道又更好的offer会不跳槽去别的公司？ 本来就是双向选择的事儿，如果这也算恶心，那跳槽的有一个算一个不都是恶心

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

看不出这有什么恶心。码农不是以从小厂跳大厂为荣吗？那老板想用大厂员工也一样啊。

就算因为没有身份，暂时委屈去了小厂，形势好了肯定马上就有走了。我身边就有两个这样的例子。

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

有啥恶心的？真玻璃心。。。 这不就跟哪个店要倒闭了，你去抢一波50%off 的东西回来，把你家原来的旧东西淘汰了一样吗？ 你觉得你自己恶心吗？

有啥恶心的？真玻璃心。。。 这不就跟哪个店要倒闭了，你去抢一波50%off 的东西回来，把你家原来的旧东西淘汰了一样吗？ 你觉得你自己恶心吗？

zhangxx818 发表于 2022-11-21 17:09

所以你老板看你就跟你看你家那些旧家庭用品一样…..

其实这个操作不合逻辑，一边裁员一边招人，还要帮员工办身份，按照法务条规，可能都行不通

硅谷娇妻换掉了家里小厂马公迎接大厂马公
50cents 发表于 2022-11-21 13:06

哈哈，小肠娇妻马上床铺迎接大肠马工

回复 1楼Naku的帖子
瞎编吧，合法不合法都不一定

最近这个现象是真实发生的，几个大厂裁员了，立刻一堆传统企业，Startup自封的导演觉得自己总算可以找到合格的人才了，拼命的跳的欢。估计要是有人递简历，立刻他就敢把现在组里一帮50多的老头老太太裁了，换大厂。其实这种临时被裁的不可能真心给他干的，找来了也是心不甘情不愿而已
Geofan 发表于 2022-11-21 16:20

日，你认识我大老板？

有啥恶心的？真玻璃心。。。 这不就跟哪个店要倒闭了，你去抢一波50%off 的东西回来，把你家原来的旧东西淘汰了一样吗？ 你觉得你自己恶心吗？

zhangxx818 发表于 2022-11-21 17:09

原来你是旧西班牙瓷砖鸡摆设

如果以营运理由裁员，然后很快扩招，并且不优先召回原员工，被裁的可以诉公司。

所以你老板看你就跟你看你家那些旧家庭用品一样…..
apple2april 发表于 2022-11-21 17:51

这话虽然不好听，但是资本主义不就是这样的吗？你的direct manager跟你有接触，可能不至于那么冷酷，但是说实话他不也只是公司的"旧家庭用品"么？在更高层的管理层眼里，不就是跟facility一样是维持公司运转的一个数字吗？如果大厂给得高，小厂员工分分钟跳大厂的，也没有说因为把公司当家了就留下来呀？
这种边招边裁能不能操作不评论，但是尝试跟公司建立感情，或者说以为公司会对员工有什么感情，那真的在美国打工以后有得难受了。

这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。
Naku 发表于 2022-11-21 12:59

如果没有这样的老板，被裁的大厂员工就找不到工作了。

日，你认识我大老板？
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-21 18:46

我自己也认识的一堆成天梦想从传统企业平级跳大厂的导演啊。这些人简直是这辈子跟大厂干上了，年景好的时候希望立刻大厂导演，年景不好就想用大厂员工当奴隶。反正他们这工作也清闲，时刻做好撸大厂羊毛的打算啊

这话虽然不好听，但是资本主义不就是这样的吗？你的direct manager跟你有接触，可能不至于那么冷酷，但是说实话他不也只是公司的"旧家庭用品"么？在更高层的管理层眼里，不就是跟facility一样是维持公司运转的一个数字吗？如果大厂给得高，小厂员工分分钟跳大厂的，也没有说因为把公司当家了就留下来呀？
这种边招边裁能不能操作不评论，但是尝试跟公司建立感情，或者说以为公司会对员工有什么感情，那真的在美国打工以后有得难受了。
oats715 发表于 2022-11-21 18:57

因为人不是一个物件，人有感情有尊严，不能被当作一个旧物件说扔就扔了。裁员的时候可以好好说“感谢你过去的贡献，现在很遗憾不得不让你走，祝你以后好运“，这样总强过”我看市场上那些人比你强比你便宜，你赶快给我腾位子麻利滚蛋！“你能分辨出这两种裁员信之间的区别吗？前者把人当人看。你对待战俘死刑犯都不能够先羞辱他再杀了他，为什么要羞辱过去为你工作过的员工呢？

回复 1楼Naku的帖子
瞎编吧，合法不合法都不一定
lazycat12345 发表于 2022-11-21 18:44

我朋友就是hr，她也觉得不合法，大老板是中国人，从来不明白什么是合法什么是合规，大厂小厂好歹都是厂，这就是个作坊。

原来你是旧西班牙瓷砖鸡摆设
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-11-21 18:47

哈哈哈，还真有人以为打工的不是一颗螺丝钉？ 还真以为，公司离了你不转？ 还真以为，公司和你有感情？

马一龙都替他鉴定过一遍了，还觉得自己能捡马一龙的漏？真是自不量力了。

因为人不是一个物件，人有感情有尊严，不能被当作一个旧物件说扔就扔了。裁员的时候可以好好说“感谢你过去的贡献，现在很遗憾不得不让你走，祝你以后好运“，这样总强过”我看市场上那些人比你强比你便宜，你赶快给我腾位子麻利滚蛋！“你能分辨出这两种裁员信之间的区别吗？前者把人当人看。你对待战俘死刑犯都不能够先羞辱他再杀了他，为什么要羞辱过去为你工作过的员工呢？
apple2april 发表于 2022-11-21 19:04

谁说公司羞辱被裁员工了？公司不是还发了package吗？ 但是就算公司再尊重员工，不是该裁的还是无情的被裁了吗？也没见公司对孕妇对H1B的就网开一面吧？ 尊重一个人，也不见得就是给他个工作，养他一辈子吧？ 想啥呢？早说过，公司不是家，婆婆不是妈？ 真亏了你也在职场混。。。

谁说公司羞辱被裁员工了？公司不是还发了package吗？ 但是就算公司再尊重员工，不是该裁的还是无情的被裁了吗？也没见公司对孕妇对H1B的就网开一面吧？ 尊重一个人，也不见得就是给他个工作，养他一辈子吧？ 想啥呢？早说过，公司不是家，婆婆不是妈？ 真亏了你也在职场混。。。



zhangxx818 发表于 2022-11-21 19:16

不是所有人被裁都能拿到包裹的，楼主说的这个想淘汰换人的中国公司，你觉得能发给裁掉员工一个大包裹的可能性有多大？employer尊重employee不是无条件养他一辈子，而是对待employee要decent, 要respect humanity，如果你连这个都不赞同，那我跟你也没什么可说的

应该不可以，我有限的劳工法知识告诉我。

因为人不是一个物件，人有感情有尊严，不能被当作一个旧物件说扔就扔了。裁员的时候可以好好说“感谢你过去的贡献，现在很遗憾不得不让你走，祝你以后好运“，这样总强过”我看市场上那些人比你强比你便宜，你赶快给我腾位子麻利滚蛋！“你能分辨出这两种裁员信之间的区别吗？前者把人当人看。你对待战俘死刑犯都不能够先羞辱他再杀了他，为什么要羞辱过去为你工作过的员工呢？
apple2april 发表于 2022-11-21 19:04

这个。。。人家只说要裁员，完全没提有没有说漂亮话吧？你咋知道人老板没说?这些老板这么人精，要他们掏钱估计困难，如果你要求的只是不花钱的忽悠话，那恐怕被裁前一天还在消化老板的饼。
而且真的工作不要带感情，提到裁员就跳跃到羞辱，真的差十万八千里呢。

不是所有人被裁都能拿到包裹的，楼主说的这个想淘汰换人的中国公司，你觉得能发给裁掉员工一个大包裹的可能性有多大？employer尊重employee不是无条件养他一辈子，而是对待employee要decent, 要respect humanity，如果你连这个都不赞同，那我跟你也没什么可说的
apple2april 发表于 2022-11-21 19:40

你所说的decent respect, 无非是对员工要客客气气。。。 楼主原帖里可没提到那个公司对员工不客气啊？是我看错了吗？
“这是我在这波裁员听到的最恶心的操作，朋友在一家弯曲的小公司，国人背景，本来好好的也要裁员了，而且原因仅仅是为了捡漏大厂裁下来的工程师。他们认为可以通过这波用便宜价格捡到需要身份的大厂马公，他们自己也知道出的那点价有身份的不可能去。可怜了要被裁的那些现任员工，也都是需要身份的啊，无妄之灾。”

这老板脑子进水了？做生不如做熟，把已经熟悉业务的老员工裁了捡漏大厂H1B？这种时候捡漏进来的，回头经济好了妥妥第一个跑路。

那这个小厂估计不怎么样。 一般去startup的都是肯干的， 勤奋的。 减一两个大厂的漏还可以， 要是都换了， 就说明这个小厂也够呛。这些在大厂待惯了，还不一定能适应小厂。人家骑驴找马，过两天又跳了。结果小厂老人也得罪光了，新人也留不住。

做梦里。新人要熟悉业务至少要半年以上时间。
写代码这种事情，人跟人之间真没太大差别。千万别有啥优越感。

一般的layoff都说是budget原因，不能随便裁掉人然后再在同一位置招人的

在大厂待惯的了人一般都不太愿意去小公司，估计等形势好一些就跳走了。

最惨的是国内那些送外卖的。。。 大厂layoff的换掉了小厂马工，小厂马工回国换掉了国内马公，国内马公只好去送外卖了。
50cents 发表于 2022-11-21 13:03

换不了国内码工。国内都是996之辈。

其实这个操作不合逻辑，一边裁员一边招人，还要帮员工办身份，按照法务条规，可能都行不通
Iced_Mocha 发表于 2022-11-21 18:04

Re, 公司有 layoff 的时候，其他没被裁的人办绿卡都要等个半年左右, cooling off period

别想当然了，大厂码工有本事的找的下家更好薪水只多不少，摸鱼的找不到工作去小startup 薪水付的比老员工更多不说，人在曹营心在汉，市场一会暖就跑路。

这老板脑子进水了？做生不如做熟，把已经熟悉业务的老员工裁了捡漏大厂H1B？这种时候捡漏进来的，回头经济好了妥妥第一个跑路。
coalpilerd 发表于 2022-11-21 20:13

都不用经济好，都是接一个offer保住身份，面试也不断。

就算因为没有身份，暂时委屈去了小厂，形势好了肯定马上就有走了。我身边就有两个这样的例子。
honeydream 发表于 2022-11-21 17:06

这一轮啥时候好啊

大厂员工不一定好，习惯了在小格子工作思维

双向的

真是的好low阿