推特有一名员工想辞职，找不到人交辞职信

啊？不交辞职信不行吗？直接不来消失就行了啊。。。。。公司愿意继续发你工资就领着， 哪天他们不发了你反正也是要辞职的。。。
yemao 发表于 2022-11-19 11:03

当然可以啊，你会这样做吗？正常人都会想走个流程吧，哪天正式last day，怎么还电脑？这些不要沟通吗？

在网上，发给马斯克就行了

这家公司戏精真多。。。

这个主意真不错，直接打脸
kengdie 发表于 2022-11-19 09:13

人家想绕一大圈打，做足戏回头才有故事卖

可能每个公司的structure不一样吧。我们是有个专门的HR负责我们部门的。入职和离职都是她来负责，平时各种保险问题也是直接找她。

辞职信发hr公共邮箱？真是闻所未闻 再说那个id说是自己搜出来的hr，所以你这个说法在她那儿也不成立。
smileCy 发表于 2022-11-19 00:59

晕，我们公司就是这样work的，我是经理，我有report辞职了我就要他们自己发这个公共邮箱

直接发HR 就完了，多大点事儿，蹭热度的吧。
TTeeeee 发表于 2022-11-19 00:19

犀利

直接发HR 就完了，多大点事儿，蹭热度的吧。
TTeeeee 发表于 2022-11-19 00:19

Re, 这猪一样的智商，拿大包裹不会惭愧吗

回复 1楼xiashang的帖子
推特的工资部门、报税团队、财务报告团队的人全部辞职，离职员工的补偿和在职员工的工资没法开了。推特原来有7500名员工，现在还剩下一千多人。接下来的世界杯是推特用户最活跃的时期，看没啥人管的服务器能不能承受得了。

这id怎么不回复了啊？不是一搜就能搜到hr吗？问你怎么搜的怎么不回复了呀？好歹出来说两句呀。
smileCy 发表于 2022-11-19 01:03

连HR都搜不到，你是小餐馆打工的吧，老板跑路了确实就没法辞职了

回复 1楼xiashang的帖子
推特的工资部门、报税团队、财务报告团队的人全部辞职，离职员工的补偿和在职员工的工资没法开了。推特原来有7500名员工，现在还剩下一千多人。接下来的世界杯是推特用户最活跃的时期，看没啥人管的服务器能不能承受得了。

liucoan 发表于 2022-11-19 12:33

重赏之下必有勇夫，再招吧

回复 112楼.岸.的帖子
楼上改的还挺快，刚想让你看第二段。你就修改完了。下次看仔细啊！ 别动不动指责别人。

现在大公司HR都是shared services, 大的部门当然有HR 负责人，但是一般员工并不和他们打交道所以并不一定知道是谁，而且没准这个HR部门负责人还辞职了呢。 我要是给我们公司HR services 打电话还得benefits 按1，payroll 按2。。。那种，我估计都没有辞职这个选项哈哈。
Cybercat 发表于 2022-11-19 09:02

怎么这么多人都不懂，辞职通知公司不是必须的，你可以直接不去上班了，谁都不通知。。。你发email只是为了留个record，不需要谁来批准，所以发到相关部门就可以了，至于谁来处理对你来说不重要。。。至于给老板发notice，那只是个姿态，也只是个过程，最终还是要通过HR来操作，所以找不到老板了直接发给HR很正常。。。至于说不知道HR是谁，感觉你们好像是在小公司工作一样，公司没有内网吗？没有HR部门的email吗？

你咋知道HR的人还在？
apple2april 发表于 2022-11-19 10:22

HR会有一个公共alias邮箱，有权限的人自然能看到邮件

怎么这么多人都不懂，辞职通知公司不是必须的，你可以直接不去上班了，谁都不通知。。。你发email只是为了留个record，不需要谁来批准，所以发到相关部门就可以了，至于谁来处理对你来说不重要。。。至于给老板发notice，那只是个姿态，也只是个过程，最终还是要通过HR来操作，所以找不到老板了直接发给HR很正常。。。至于说不知道HR是谁，感觉你们好像是在小公司工作一样，公司没有内网吗？没有HR部门的email吗？
hijklmn 发表于 2022-11-19 12:51

你真想跑路，notice都不用给，我前面都说了，你就是穿着脱衣舞去辞职也行，但是这不是通常的做法。硬说发hr是standard practice就是扯淡

直接发HR？请问你在美国大公司工作过吗？ 几千上万的人的公司，你直接发HR？
sdggv3 发表于 2022-11-19 00:37

几千上万的人的公司每个人都有负责他的HR，不然就是你工作的美国大公司不正规。

几千上万的人的公司每个人都有负责他的HR，不然就是你工作的美国大公司不正规。
雪雨星风 发表于 2022-11-19 14:05

按你这个说的大公司每个人都有designated hr了。 我朋友就是做hr的，在大公司。她就没有直接对接的人。 既然你说大公司都这样，请你说出三个这样的公司吧？

好有喜感 感觉老马给股东一笔收益，然后给员工发了一笔不菲的遣散费，最后得到了一个空壳
rock_ban 发表于 2022-11-19 00:20

老马才不傻，值钱的是客户群。现有的烂系统系统维护下就可以了，从腾讯，字节挖点人，几个月就给你重新搭建完系统了，价格只有在美国开发的1/10.还天天给你加班996.按一龙人脉在美国说不定未来还有可能取代抖音

直接发HR？请问你在美国大公司工作过吗？ 几千上万的人的公司，你直接发HR？
sdggv3 发表于 2022-11-19 00:37

真想辞职，而不是蹭热度，硅谷大公司的规矩是连续三个工作日联系不上就算离职了，很难做到吗？

回复 93楼xiaohetiao的帖子
事实上正确辞职姿势就是发给hr，cc给直接上司或者提前通知上司只是礼貌而已

按你这个说的大公司每个人都有designated hr了。 我朋友就是做hr的，在大公司。她就没有直接对接的人。 既然你说大公司都这样，请你说出三个这样的公司吧？
smileCy 发表于 2022-11-19 14:17

七万来人的传统工业公司， Workday 里都有个人对应的HR负责人，偶尔问过保险和升职的问题。

直接找一龙啊

没有上司，这么好的事千载难逢啊！

每个人就工作过几个公司，但就觉得自己知道所有公司的做法和流程，有说不一样的就说人家没在正规公司或者大公司工作过，这都是啥逻辑？

hr公共邮箱都是给人问问题的吧，你好不专业哦，辞职信直接发到公共邮箱。有人回复吗😅
smileCy 发表于 2022-11-19 01:16

肯定有人回复啊，你通知老板老板也是发一个hr ticket…

连HR都搜不到，你是小餐馆打工的吧，老板跑路了确实就没法辞职了
.岸. 发表于 2022-11-19 12:37

原谅她是第一次上班。开会会和senior还有tech lead吵架。看回帖的架势确实可以想象上班吵架的样子了。估计senior说个啥就是笑死我了😆

这楼里又出现了那个不懂装懂的怼王ID。。还经常无中生朋友。“我朋友hr” “我朋友就在大厂”

这楼里又出现了那个不懂装懂的怼王ID。。还经常无中生朋友。“我朋友hr” “我朋友就在大厂”
niuniudabao 发表于 2022-11-20 00:41

这个人精神是不是有点问题。。。
现在大公司都叫People team,下面各个division 很多，有管people operations的，有管workday system 的，compensation的，culture and diversity的,还有各个business partner 对接各部门，反正真是很多很多，不知道她朋友是干啥的