Layoff一定有severance package吗?

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hunxing
楼主 (北美华人网)
很多年前被layoff,非常不堪回首的一段经历,在那个公司工作了5年,当时人生第一次被layoff,公司也是几十个人的小公司,也没有提前通知,最后走的时候一分钱都没有。
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ted.hanks
取决于公司对被员工sue的风险的耐受能力。
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Ruth
很多年前被layoff,非常不堪回首的一段经历,在那个公司工作了5年,当时人生第一次被layoff,公司也是几十个人的小公司,也没有提前通知,最后走的时候一分钱都没有。
hunxing 发表于 2022-11-18 09:53

规模小的裁员没有法律规定的通知期。规模大的有warn法律规定,上市公司超过一定比例裁员也需要提前公告。 大部分公司为了安全是通知以后留在payroll 但是让立刻停止工作。也有公司让工作满通知期再离开的。满足通知期规定之后一分不给也没得官司打。
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ancientage
几十人的小公司很多不给package,funding不足没有能力。
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BeHappy78
我被layoff过一次, 只有两个月,当时我还怀孕了。 但是因为同时间裁了很多人, 觉得要告也不容易。
现在的公司估计裁人不会给package, 稳定似乎挺稳定
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huaren_2018
一般无过错都有吧,买你个不告公司的权力
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wa8445
回复 2楼ted.hanks的帖子
拿severance package要签合约的,有条件的,比如不能告雇主,不能立马去竞争对手工作啥的,这个不是白拿的。你不要或者没有这个package,那你想干啥就干啥了。
起舞弄清影
很多年前被layoff,非常不堪回首的一段经历,在那个公司工作了5年,当时人生第一次被layoff,公司也是几十个人的小公司,也没有提前通知,最后走的时候一分钱都没有。
hunxing 发表于 2022-11-18 09:53

好像美国法律没有这个要求,可能州和州不一样。
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lendingclubs
在美国可以一分都没有,合法