很多年前被layoff,非常不堪回首的一段经历,在那个公司工作了5年,当时人生第一次被layoff,公司也是几十个人的小公司,也没有提前通知,最后走的时候一分钱都没有。 hunxing 发表于 2022-11-18 09:53
规模小的裁员没有法律规定的通知期。规模大的有warn法律规定,上市公司超过一定比例裁员也需要提前公告。 大部分公司为了安全是通知以后留在payroll 但是让立刻停止工作。也有公司让工作满通知期再离开的。满足通知期规定之后一分不给也没得官司打。
现在的公司估计裁人不会给package, 稳定似乎挺稳定
拿severance package要签合约的,有条件的,比如不能告雇主,不能立马去竞争对手工作啥的,这个不是白拿的。你不要或者没有这个package,那你想干啥就干啥了。
好像美国法律没有这个要求,可能州和州不一样。