你们会在意手下的人摸鱼吗

比如远程上班时间chat半天找不到人而且显示offline

比如远程上班时间chat半天找不到人而且显示offline

公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:04

不在意 只要人家按时把活干好干完了 其余随便

都远程了 还要micromanage 不累吗 他把活按时交了不就行了 不按时交就PIP

不在意 只要人家按时把活干好干完了 其余随便
momo2008 发表于 2022-11-17 23:06

一看就知道你是那个摸鱼的，LOL

不在意 只要在skip manager面前表现出不摸鱼 其他时间只要工作按时作完 干嘛都行

非常在乎，即使你能把活干完，就是不professional不尊重别人的表现，而且这种人10个有9.9个都是干不了多少活的。你report给我，别让我想找你找不到你，成天纳闷为啥又找不到你了。上班时间你就是suppose to be online的。

非常在乎，即使你能把活干完，就是不professional不尊重别人的表现，而且这种人10个有9.9个都是干不了多少活的。你report给我，别让我想找你找不到你，成天纳闷为啥又找不到你了。上班时间你就是suppose to be online的。
peacemind 发表于 2022-11-17 23:11

你的作风跟你id如此不符。。

回复 3楼trytobegood的帖子
我不micromanage 但是偶尔要讨论东西找不到人也挺烦的

比如远程上班时间chat半天找不到人而且显示offline

公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:04

除非你不想干了
知道什么叫work life balance吗？
这种叫bully

一看就知道你是那个摸鱼的，LOL
plainlake 发表于 2022-11-17 23:07

我这不叫摸鱼 我只要把活按时干好干完就不叫摸鱼

要chat，事先schedule a meeting
你去兴师问罪，什么情况都有可能
1）身体不舒服
2）正同其他同事讨论问题
3）现在大家都有国内同事，你知道昨天晚上手下在干什么吗？也许国内同事在找你手下讨论问题（到半夜）呢

这种就叫做屁大的经理，管得太宽了
要我，早走人了

非常在乎，即使你能把活干完，就是不professional不尊重别人的表现，而且这种人10个有9.9个都是干不了多少活的。你report给我，别让我想找你找不到你，成天纳闷为啥又找不到你了。上班时间你就是suppose to be online的。
peacemind 发表于 2022-11-17 23:11

可拉倒吧 头们还经常状态away 想找他们也找不到呢

我在乎的是手下能不能按时交货。真的有死赖着不交活的，只要老板不催就一点不干的。以前都忍了。现在被要求必须赶走这样的人。

能把活按时干完出成果就是很好的员工了，管他其余时间干什么了呢。总比不出活的好吧，虽然好像一直很忙的样子。

回复 3楼trytobegood的帖子
我不micromanage 但是偶尔要讨论东西找不到人也挺烦的
公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:12

你也可以慢下来啊，不是紧急的事，按时完成就好了。

回复 1楼公用马甲23的帖子
都是市场决定的，什么价出什么活儿，嫌不好你招个好的不就完事儿了呗。没hc招不来就多想想大家怎么磨合吧

回复 6楼peacemind的帖子
这种情况是不是应该向对方提出来

不在意，只要不耽误事就行。

一般来说只要出活就好。 但是我有问题问你，连你人都找不到，那显然就影响出活了。基本的上班时间要见得到人，是最基本要求了。有事走开一下那种，或者看个病需要离开2 小时，提前说一下就好。无端消失那不行。

比如远程上班时间chat半天找不到人而且显示offline

公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:04

平常把活儿干完了就行
如果on call找不到人肯定要发火了，不是在不在意的问题了，直接pip算了

一般来说只要出活就好。 但是我有问题问你，连你人都找不到，那显然就影响出活了。基本的上班时间要见得到人，是最基本要求了。有事走开一下那种，或者看个病需要离开2 小时，提前说一下就好。无端消失那不行。
jiajia2018 发表于 2022-11-17 23:20

没错
就是这么说

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我不micromanage 但是偶尔要讨论东西找不到人也挺烦的
公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:12

那就约meeting呀

按时交活就行了，你分分秒秒都在做活吗？

一般表示尊重，离开超过一小时知会老板一声。偶尔走掉没所谓。还有接近下班时间不找人也是约定俗成吧。

一般来说只要出活就好。 但是我有问题问你，连你人都找不到，那显然就影响出活了。基本的上班时间要见得到人，是最基本要求了。有事走开一下那种，或者看个病需要离开2 小时，提前说一下就好。无端消失那不行。
jiajia2018 发表于 2022-11-17 23:20

这个在理。下次再遇到这样我要指出来

感觉是摸鱼的和不摸鱼的在各抒己见

WFH的时代大家确实需要灵活处理一点。我的老板有时候也会away一段时间。大家都是人，有家庭，生活里面各种事情。这些方面灵活一点，给别人一点空间是肯定需要的。 但是经常性的找不到那可不行。 如果我老板找我，我没有比较快回，一般会解释一下自己有啥事去了，开会，和别人讨论，或者自己私人事情走开了等等吧。同事的话可能就不需要解释啥了。看到了以后回，歌几个小时也可以。大家的期望也是不一样的。老板决定我bonus 升职机会等等啊。还是得上心一点吧。

所以要避老中老板

做好事就好

事情质量好就好+1
唯一例外就是大家都知道这几天是deadlines . Everyone is waiting on everyone. 你如果没有事先通知大家要有事，需要紧急会议找你，你不在，slack 也不回，就很不尊重人了。 这可不行。

干活质量好，并且不耽误紧急事情的话OK 不然不行

不在意，只要该做的事做了就行

非常在乎，即使你能把活干完，就是不professional不尊重别人的表现，而且这种人10个有9.9个都是干不了多少活的。你report给我，别让我想找你找不到你，成天纳闷为啥又找不到你了。上班时间你就是suppose to be online的。
peacemind 发表于 2022-11-17 23:11

我们公司只要求9点到下午2点半必须on call，其它时间随意，而且如果需要临时请几小时不超过半天的假，基本跟老板报备一下就行，有的人喜欢一大清早干活，有的人喜欢半夜干活，老板并不强求非要上班时间随时在线。当然如果经常不在线又不出活的，自然被pip就是了。所以老板给足信任，员工不abuse信任，就没问题。

所以要避老中老板
dingdang8467 发表于 2022-11-17 23:50

白女老板mean 的多的是。光盯着自己人说什么。我有过很好的老中老板。三个非常micromanage 的白女老板

不管怎么样，上班人都找不到，能出啥活？很多”活”不需要一边做一边调整的吗？不能及时找到人就耽误了工时不是吗？

要chat，事先schedule a meeting
你去兴师问罪，什么情况都有可能
1）身体不舒服
2）正同其他同事讨论问题
3）现在大家都有国内同事，你知道昨天晚上手下在干什么吗？也许国内同事在找你手下讨论问题（到半夜）呢


poppyjasper 发表于 2022-11-17 23:15

老板临时找你还有schedule meeting?你是不是有点太飘了

不能去中国人多的公司国人当经理这就是一个例子。把公司当自己家的，自己成为资本家的大管家

一般不在乎，只要能干活。然而干活有个轻重缓急，我们有些小活需要快速弄出来，如果这种情况临时找不到人我会发个邮件，然后如果半天不回我会在乎。 其实最重要的是沟通，比如有同事早上送孩子有时堵车，告诉我了我就不会太早找她。而要3点接孩子的也都提前沟通了。最烦自己偷偷摸摸的，有急事找不着人才说。

干完活就是了。。真是皇帝不急太监急，资本家给你什么好处了，让你以为自己是主人了？

非常在乎，即使你能把活干完，就是不professional不尊重别人的表现，而且这种人10个有9.9个都是干不了多少活的。你report给我，别让我想找你找不到你，成天纳闷为啥又找不到你了。上班时间你就是suppose to be online的。
peacemind 发表于 2022-11-17 23:11

一看就是小吧啦chinatown公司的

也分情况。。。。活干完了就没事，大体上是这样，其实疫情前就这样
不过也不要过于出格，像楼主说的那样找人找不到
你不在电脑前可以，但至少能联系上你，能20分钟什么的之内回到电脑前
以前有个家伙，干活是很麻利没问题，但吃饭时间总是很长，后来我知道这家伙都是去看脱衣舞，一两个小时才回来
所幸是自己小团伙的人，所以也没有怎么样他，私下提醒了一下别看那么久

别摸太狠能正常出活就行

我觉得只要做到以下几点就okay:1.、按时高质量交活，如果有困难，提前说。2、老板和stakeholder 的邮件，无论是否能立即完成他们的要求，4个小时内必须回复，keep them posted. 3、我们每个月月结固定的7个工作日，不忙但有urgency ，发信息必须30分钟内回复。4、其他时候不在线2小时以上必须提前告知，保持手机在线。

核心时间的不在线有点烦人，下午3点以后就不要抱怨了吧，孩子们都放学了。manager天天都在摸鱼。

不在意，关键东西要deliver，如果因为摸鱼东西交不了，那就对不起了。

不在意 只要人家按时把活干好干完了 其余随便
momo2008 发表于 2022-11-17 23:06

所以可以理解为这个人只用半天就把活干完了，那应该加大工作量，如果没足够的工作量提供，那就应该把这个人变成Part Time Job。

我还经常找不到领导，让他做主也找不到人，有次项目急，我挨个打电话，最后一个厂长接的电话赶过来处理的。

要keep up appearance.

回复 3楼trytobegood的帖子
我不micromanage 但是偶尔要讨论东西找不到人也挺烦的
公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:12

是的，找不到人的时候很耽误时间，影响进展

回复 6楼peacemind的帖子
没明白怎么就不尊重了如果没影响需要干的工作？

所以可以理解为这个人只用半天就把活干完了，那应该加大工作量，如果没足够的工作量提供，那就应该把这个人变成Part Time Job。
yayavino 发表于 2022-11-18 09:04

加大工作量， 钱也加吗？

回复 47楼yayavino的帖子
如果1天的活儿有人两天才能干完，工资应该翻倍吗？

不在意 只要人家按时把活干好干完了 其余随便
momo2008 发表于 2022-11-17 23:06

同意，又不是你发工资给他，只要他工作按时完成就可以了

所以可以理解为这个人只用半天就把活干完了，那应该加大工作量，如果没足够的工作量提供，那就应该把这个人变成Part Time Job。
yayavino 发表于 2022-11-18 09:04

合同可没写上班得朝九晚五，如果人家多干了一小时，公司给加班费吗

如果完全不能到达干活目标，还一直摸鱼的人，是挺讨厌的。

那就约meeting呀
trytobegood 发表于 2022-11-17 23:24

对啊。。讨论问题难道不都schedule meeting吗？

不影响工作可以， 如果交不出活或者有事找不到人不能忍。我们是要去公司上班的， 但我努力给组里的人每人一天WFH， 就是大家每人选一天活比较少，别人可以cover的，要求就是别都挤在一天， 然后WFH的那天， 我也不指望你带啥活回家做，唯一的条件是有事找人的时候得有回应。

会。 睁一只眼，闭一只眼。 有时候活在那，手下全摸鱼去了。 擦屁股擦得我很撮火

一般来说只要出活就好。 但是我有问题问你，连你人都找不到，那显然就影响出活了。基本的上班时间要见得到人，是最基本要求了。有事走开一下那种，或者看个病需要离开2 小时，提前说一下就好。无端消失那不行。
jiajia2018 发表于 2022-11-17 23:20

无端消失半小时吃个饭也要告知你吗？ 每天午饭时间可是不一样的喔，有时中午有meeting，就得晚点吃。 半小时午饭时间都要告知，你不嫌烦吗？除非有meeting，其他时间你要找人，半小时之类不回复都不算太过吧。我们有事要讨论基本都是要schedule meeting，大家互相尊重各自的时间安排。

完全不在意，只要她能按时保质量的把要求的活干好。

按时交活就行了，放过自己也放过别人吧，WLB

性格上来说，我肯定介意，所以我不当manager，当摸鱼的那个。哈哈

睁一只眼闭一只眼吧 尤其是现在hiring freeze 走一个就少一个 也不给backfill了 都得供着🤦‍♀️

无端消失半小时吃个饭也要告知你吗？ 每天午饭时间可是不一样的喔，有时中午有meeting，就得晚点吃。 半小时午饭时间都要告知，你不嫌烦吗？除非有meeting，其他时间你要找人，半小时之类不回复都不算太过吧。我们有事要讨论基本都是要schedule meeting，大家互相尊重各自的时间安排。
xiaoyun 发表于 2022-11-18 10:35

偶尔找不到人只要不是房子着火之类的大事， 谁也不会介意， 毕竟在公司大家也会抽空聊个天出去散个步呢。但如果找10次9次都不能很快得到回应，别人不说心里也知道是咋回事。拿吃饭之类的事情来犟嘴没意思，而且这种人， 能出活也是很少见的。

回复 7楼niuniudabao的帖子
哈哈哈 说的是

偶尔找不到人只要不是房子着火之类的大事， 谁也不会介意， 毕竟在公司大家也会抽空聊个天出去散个步呢。但如果找10次9次都不能很快得到回应，别人不说心里也知道是咋回事。拿吃饭之类的事情来犟嘴没意思，而且这种人， 能出活也是很少见的。
孔雀翎 发表于 2022-11-18 10:53

我只是说午饭时间找不着人很正常吧？午饭半小时没有schedule meeting的话，不马上得到回复很正常。你天天十次有九次都在午饭时间找人，那是你的问题。 天天吃个午饭，然后不马上回复你，就判断人家不能出活，这是什么逻辑？

不介意摸鱼，活干完干好就行。再说需要加班的时候手下也没说过介意。 手下偶尔加班都不介意，我为啥要介意手下摸鱼

活干完了，别说摸鱼，摸鸡鸡都可以，一切都是on call

在乎的都是国内微信办公出身必须秒回老板的那种吧

不在意 只要人家按时把活干好干完了 其余随便
momo2008 发表于 2022-11-17 23:06

我找他问问题也是工作啊 偶尔不在没问题，第三次肯定要问

一堆摸鱼的说出活就好… 拜托跟老板同事交流沟通也是活的一部分 而且经常工作时间消失几个小时的 通常都出不了活

万一家里有急事呢。只要工作按时交活不就得了

有事约meeting, 没事的话，人家在不在线有什么关系？干完了活就行了。对上我是这个态度，对下我也一样。

无端消失半小时吃个饭也要告知你吗？ 每天午饭时间可是不一样的喔，有时中午有meeting，就得晚点吃。 半小时午饭时间都要告知，你不嫌烦吗？除非有meeting，其他时间你要找人，半小时之类不回复都不算太过吧。我们有事要讨论基本都是要schedule meeting，大家互相尊重各自的时间安排。
xiaoyun 发表于 2022-11-18 10:35

我有一次中老板下午1点多一点的时候找我，就一上来说了个Hi xxx，我当时在外面，然后几分钟后回了，然后中老板直接team call就打过来了，我接了之后就是中老板和大老板，说，有个意外的奖金给我。。。。我的point在于，上峰找你说个事儿，还要安排meeting根据你的行程走？这个也太把自己当回事了吧？我有个同事把每天的7-8点，12-1点全block掉了，因为他早上一般都是9点半，十点多以后才来公司，估计是早上不想早起，中午一定要按时吃午饭。。。这种上纲上线的人，我连搭理都不想搭理，更不要说合作了

一堆摸鱼的说出活就好… 拜托跟老板同事交流沟通也是活的一部分 而且经常工作时间消失几个小时的 通常都出不了活
qingxiao 发表于 2022-11-18 11:42

如果这job不是on call的没责任秒回。老板谈话，也有预约时间的

偶尔一两次找不到人还可以接受，总是找不到人肯定不行。那些说“活干完了不就行了” 的人，请不要忘了有些工作是需要合作才能干完活的。

我有一次中老板下午1点多一点的时候找我，就一上来说了个Hi xxx，我当时在外面，然后几分钟后回了，然后中老板直接team call就打过来了，我接了之后就是中老板和大老板，说，有个意外的奖金给我。。。。我的point在于，上峰找你说个事儿，还要安排meeting根据你的行程走？这个也太把自己当回事了吧？我有个同事把每天的7-8点，12-1点全block掉了，因为他早上一般都是9点半，十点多以后才来公司，估计是早上不想早起，中午一定要按时吃午饭。。。这种上纲上线的人，我连搭理都不想搭理，更不要说合作了
grace1025 发表于 2022-11-18 11:53

随便吧，爱咋样咋样。。反正我们公司都是这样。。打电话之前先Chat 问有没有时间。 平时chat问一些快速的紧要的问题，需要半小时以上discuss的，都是要schedule meeting的。Dotor appt 之类的早就发给每个组员且在他们的calendar上了。 中午没有会的话人家尽量按时吃饭，有啥可抱怨的。刚看到你同事把7点到8点block了，这又有什么问题？ 你要8点之前找人家啊。只要不耽误事，基本都在线，活干的漂亮，从不miss deadline，为啥不能有个固定的半小时午饭时间

回复 1楼公用马甲23的帖子
我们是team calendar管理。有事需要自己提前填好alternative work schedule 。好比我明天早上10点，娃看医生。会写清楚 IN time（IN: 7:00-9:30 Am, 11:30-5:00 pm)
同事老板都会收到通知，也可以直接看team calendar。不填写alternative work schedule, 无故两个小时以上不在线的，那不行。而且我们手机上都装了公司email，带着娃看病的间歇，也可以随时查看邮件。重要的会马上回复。不重要的，那就等等再说了。

只要不误事就行。不过如果老是不在线，上班时间有个急事问两句话都长时间没人回，这也是影响工作进程。

不在乎，但是我要求工作反应快质量高。我也不反对flexible working，但是如果出门不一定要请假，但是要提前告知。

我只是说午饭时间找不着人很正常吧？午饭半小时没有schedule meeting的话，不马上得到回复很正常。你天天十次有九次都在午饭时间找人，那是你的问题。 天天吃个午饭，然后不马上回复你，就判断人家不能出活，这是什么逻辑？
xiaoyun 发表于 2022-11-18 11:13

午饭大家schedule不一样。我的话，午饭前后不回message正常。下班前半小时一小时的一般不是急事我也不会找人。大家一般都有接孩子之类的事情。
正常上班时间，中间的时间，经常性的找不到人 就需要谈谈心了。

我有一次中老板下午1点多一点的时候找我，就一上来说了个Hi xxx，我当时在外面，然后几分钟后回了，然后中老板直接team call就打过来了，我接了之后就是中老板和大老板，说，有个意外的奖金给我。。。。我的point在于，上峰找你说个事儿，还要安排meeting根据你的行程走？这个也太把自己当回事了吧？我有个同事把每天的7-8点，12-1点全block掉了，因为他早上一般都是9点半，十点多以后才来公司，估计是早上不想早起，中午一定要按时吃午饭。。。这种上纲上线的人，我连搭理都不想搭理，更不要说合作了
grace1025 发表于 2022-11-18 11:53

公司文化不同 工作以来从没有老板直接打电话的情况 一般是是发email或im message 偶尔会发text message 另外block calendar很常见 接送小孩，写code都需要 早上7-8还没上班呢

午饭大家schedule不一样。我的话，午饭前后不回message正常。下班前半小时一小时的一般不是急事我也不会找人。大家一般都有接孩子之类的事情。
正常上班时间，中间的时间，经常性的找不到人 就需要谈谈心了。
jiajia2018 发表于 2022-11-18 12:50

嗯嗯。这个完全同意！

千万不要在中国人手底下干，如果有其他任何选择。

没事儿的时候摸鱼没问题，但有事的时候必须得能找到人。要不然还要这个人干嘛？

as long as they get their stuff done

只要工作好好deliver，我支持他们活少的时候摸鱼

比如远程上班时间chat半天找不到人而且显示offline

公用马甲23 发表于 2022-11-17 23:04

如果经常这样会在意，尤其是远程上班的，每个人都有义务保持远程的交流及时且有效，否则就是take advantage of WFH。

只要按时把活干好干完了,其余不在意

只要按时把活干好干完了,其余不在意
bonvoy 发表于 2022-11-18 14:19

好多人说按时把活干好就完了。什么样的工作是每天定点发布任务，然后一个deadline按时交就可以？
一天工作中需要交流，需要讨论， 需要临时做点什么的太正常了。不光是领导和下属，哪怕是同事之间都是需要的。

只要工作好好deliver，我支持他们活少的时候摸鱼
ccheetos 发表于 2022-11-18 14:17

这是两回事。没有事情不需要的时候，没必要总check别人在不在线，爱干嘛干嘛。但是需要的时候找不到人，就是另一码事了吧。

做进度的时候我会留出足够裕量。不去micromanage, 但如果太过分不能deliver, 那该说说，不改的活，该怎么处理怎么处理

我自己就經常摸魚，只要她們活due date趕出來就行，時間上我很flexible

活做了就好

老板自己带头摸鱼就是好老板

回复 47楼yayavino的帖子
如果1天的活儿有人两天才能干完，工资应该翻倍吗？
一切 发表于 2022-11-18 10:22

那应该请多个人，因为1天的活必须要1天内完成，一个人得花两天才完成，那就请两个人来做。当然这样两人人的工资就会比一个人低点。

合同可没写上班得朝九晚五，如果人家多干了一小时，公司给加班费吗
lazycat12345 发表于 2022-11-18 10:27

所以老板是请个人回来坐着等发工资的？