re,感觉这个版上的人很喜欢人云亦云，说话根本不动脑子。她们以为Cobra就是每个月继续付同样的premium呢。怀疑这些人根本就没上过班。 keluoyi 发表于 2022-11-17 23:42
回复 3楼xyzgw的帖子 如果是中国，国内辞退怀孕女工，就会被扣上“不尊重女性的帽子” 会上微博热搜，会招来妇联批斗 如果是美国，那就自立谋生，连哭都不行 你们就是这样的标准对待自己的同胞的吗 overpower 发表于 2022-11-17 05:37
这也要哭啊，cobra买上不就得了。真是拿钱拿的手软脑软，现在都硬不起来谋生了？ xyzgw 发表于 2022-11-17 05:31
哭啥啊，以前挣下的大钱呢，拿出来花啊！真是不理解，难道钱是只能进不能出？ 公用马甲10 发表于 2022-11-17 06:15
因为这个问题就是加到老公保险，或者自己买cobra的事情。国内有这些选择吗？ 而且标题也是误导，不是下个月生孩子。五毛英文读不懂吧。。。 guogai 发表于 2022-11-17 05:44
单纯说cobra, 自己买cobra还是挺贵的吧？公司付的那一份保费现在也要自己去付。怎么说的口气自费买cobra很轻松？我公司每个月保费公司要付1700刀，如果被laid off, 都没收入了怎么有钱买得起一个月接近2000刀的cobra? 这女的假的吧？不是说meta继续给6个月健康保险？ masha 发表于 2022-11-17 06:14
因为这根本就不是个事，cobra可以用一年多，而且随时可以加入他老公保险。还有meta不是说了这次layoffs之后还继续cover六个月的保险，她怎么会没有保险？她到底在哭什么？ seventen 发表于 2022-11-17 05:54
真正资本主义， 世界上仅存的几个没有产假的国家 ...佩服真的佩服 jianiao96 发表于 2022-11-17 06:46
正经公司都有免费的short-term disability insurance，有医院证明，怀孕是可以用的，加州还有各种五花八门的生娃假期福利，别不做调查张口就说。 seventen 发表于 2022-11-17 06:57
一般人被layoff马上递简历面试找工作，她能么。COBRA 贵不说，一年后总要另找工作。想想孩子几个月就要操心找工作，谁在生孩子前一个月被雷能毫无波澜。除了打算生完孩子就辞职等package的人。而且孕期荷尔蒙作怪。 想开点只能当放个长假照顾孩子了。 这板上有仇码倾向。 Inferno 发表于 2022-11-17 06:55
因为这个问题就是加到老公保险，或者自己买cobra的事情。国内有这些选择吗？ 而且标题也是误导，不是下个月生孩子。英文读不懂吧。。。 guogai 发表于 2022-11-17 05:44
为了吸眼球…… wanwanma 发表于 2022-11-17 06:40
同情孕妈。这个时候被裁，确实要考虑很多事情，不能愉快的等待宝宝降生。但是，有点戏精上身了。真没到需要给公众看哭脸的地步。 180maidenlane 发表于 2022-11-17 07:12
就是说拿好几十万的包裹舍不得一个月一两千买个CORBA？还有老公的保险呢？ CORBA应该全国统一价格吧，其他地方的人失业买是有压力，人家没挣过那么高的工资啊。 xyzgw 发表于 2022-11-17 06:35
“Your last day is one month before your baby’s due date”难道不是被裁的下个月就生孩子？我错过了什么？ 公用马甲27 发表于 2022-11-17 06:25
哭个屁，meta下岗员工这几年挣的钱相当于普通人挣10年的了，都是给惯坏了！zhikantie 发表于 2022-11-17 06:46
确实可以哭啊，以前那种滑水养胎拿着高薪的生活没了，还是值得一哭的，而且 怀孩子的时候精神比较blue，容易哭 还有，哭给大家看，肯定会有些好处的，比如有人帮忙搭救一下捞到别的公司，或者大家给捐个款之类的 singlemummy 发表于 2022-11-17 07:55
如题，真的需要帮一把 overpower 发表于 2022-11-17 05:19
哭有用吗？就是问当初offer letter上怎么写的，如果写明了不得解雇孕妇和哺乳期妇女，那就告mata。如果是at will的话，就愿赌服输。我自己也是怀过孩子养过娃的，尊重照顾孕产妇女，也不等于带球就领了最高豁免权，一切都得围着你转。 更何况也没难到要哭给世界听的地步，meta本身就是高收入公司，有layoff package，按网上说的，那算相当厚道了。不计收入，她都有至少6个月的失业金，所以至少一年半载的，她生活水准也很能维持原来的标准。也足够时间找新工作。所以哭个啥咧？ 孔雀翎 发表于 2022-11-17 08:39
就是有一点感到很奇怪 别的行业的被裁员了大家咬紧牙关顶住，该找工作找工作，打零工的打零工， 很少有人上来撒泼打滚号召抵制前公司，甚至号召搞破坏的，还有卖惨的 而这一轮高薪码工裁员，这些都出来了， 这是为啥？ 个人感觉，这些码工确实被惯坏了，以为这世界欠他们太多 singlemummy 发表于 2022-11-17 08:43
回复 1楼overpower的帖子 见识过中国员工如何内卷以取悦公司和老板的马斯克回到美国之后，第一件事情肯定就是有样学样。恨不得全美国的推特员工都跟上海特斯拉的工人们一样，不但没有工会限制和薪资要求还要各种主动加班996。另外，码工的时代也许要落幕了，就像五十年前底特律汽车工人，二三十年前的花街交易员，十几年前的油工一样，资本家只有在利益驱动和工会监督下的高薪资和高福利。从打工人的角度看，无论什么赚钱行业，总归有谢幕的一天。 煎饼果子要果壁儿 发表于 2022-11-17 09:19
楼里这恨码农的可真不少，开眼了 mallow111 发表于 2022-11-17 09:32
这和是不是码农有关系吗？Meta的分手费已经给的比其他行业慷慨多了吧，保险也有Cobra，没明白这有啥好哭的。 照这么说肯定不少人背着高额房贷也被Layoff的，是不是大家都应该上网发个视频哭一哭？ astarisborn 发表于 2022-11-17 09:38
除了有点意外和措手不及，不觉得有值得哭的点，不过孕妇确实容易情绪激动。 聚 发表于 2022-11-17 09:42
好烦哪，这种情况其他行业都有，也没见谁这样出来卖惨。。拿大包的时候觉得自己可以藐视众生，现在被裁就卖惨，全世界都欠马工的呀？ sweetme 发表于 2022-11-17 10:09
太可怜了。不过脸书还算好的，那个twitter，马斯克给的遣散费更少。 大家也不仅仅要关心这位女士，其实被裁的男员工甚至管理层一样也有心理压力的。有没有人组织一下，给Jack Dorsey捐点钱，他就是那个被马斯克扫地出门的，他好像除了把自己的股票兑现了，马斯克连遣散费都没给，可怜极了。 Wugelvshi 发表于 2022-11-17 10:16
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所以为啥有layoff package啊，不然你已经离开公司了它还管你干嘛。稍微厚道点的公司， 都是layoff当月的insurance还是cover的，然后cover 6个月的cobra， 可能自己要比原来的保险稍微付多一点点， 没很多， 几十块钱吧。Meta是给了4个月工资的分手费，他家的工资， 4个月应该高于美国人均收入的一年吧，政府还有6个月的失业救济金呢， 这个也是跟你layoff时的工资挂钩的。怎么也有几千块钱一个月。怎么就不能自己买保险了。 别跟我说为公司辛苦干了多少年。签offer的时候白纸黑字 at will， 拿大大高于其他工作的大包裹的时候咋没说凭啥给这么多呢？自己家开公司都没说保证只赚不赔的，更别说给别人打工了。经济形势不好的时候。
可能遇见后面碰到的困难而已，得让人有发泄的渠道。
🛋️ 沙发板凳
如果是中国，国内辞退怀孕女工，就会被扣上“不尊重女性的帽子” 会上微博热搜，会招来妇联批斗 如果是美国，那就自立谋生，连哭都不行 你们就是这样的标准对待自己的同胞的吗
因为这个问题就是加到老公保险，或者自己买cobra的事情。国内有这些选择吗？
而且标题也是误导，不是下个月生孩子。英文读不懂吧。。。
因为这根本就不是个事，cobra可以用一年多，而且随时可以加入他老公保险。还有meta不是说了这次layoffs之后还继续cover六个月的保险，她怎么会没有保险？她到底在哭什么？
单纯说cobra, 自己买cobra还是挺贵的吧？公司付的那一份保费现在也要自己去付。怎么说的口气自费买cobra很轻松？我公司每个月保费公司要付1700刀，如果被laid off, 都没收入了怎么有钱买得起一个月接近2000刀的cobra?
这女的假的吧？不是说meta继续给6个月健康保险？
就是
你搞笑吧，在国内这事算新鲜事？我在国内上班的时候老板签合同的时候直说了“三年内不得怀孕，没给公司创造足够的利益之前不要想休产假，三年内怀孕请自动离职。”你不要这份工作去闹？别搞笑了。
“Your last day is one month before your baby’s due date”难道不是被裁的下个月就生孩子？我错过了什么？
不要在什么时候都打女权。中国私企工给钱可没有这么多吧？你说话的逻辑漏洞需要用工资差填补上才行。
就是说拿好几十万的包裹舍不得一个月一两千买个CORBA？还有老公的保险呢？
CORBA应该全国统一价格吧，其他地方的人失业买是有压力，人家没挣过那么高的工资啊。
高华觉得在美国死了都比在中国活着强呗……
国内的雇主一般还真不敢做这事，能被舆论骂到影响效益影响个人职务。 在美国的人习惯了接受别人制定的规则
一般人被layoff马上递简历面试找工作，她能么。COBRA 贵不说，一年后总要另找工作。想想孩子几个月就要操心找工作，谁在生孩子前一个月被雷能毫无波澜。除了打算生完孩子就辞职等package的人。而且孕期荷尔蒙作怪。 想开点只能当放个长假照顾孩子了。 这板上有仇码倾向。
是啊cobra贵多了逼的人尽快找工作
正经公司都有免费的short-term disability insurance，有医院证明，怀孕是可以用的，加州还有各种五花八门的生娃假期福利，别不做调查张口就说。
那是交钱买的保险。前面人说的两回事。 医疗产业化，教育产业化。。
五毛真是不了解美国，除了cobra和lg保险，她还可以拿失业保险，还有其他对母婴福利。 中国妇联能不能先把铁链女和乌衣找到
不是仇码吧，她如果在富人群里那会被同情，可是收入远低于她的人都活的好好的，几年工资还不如她的severance package高，怎么同情… 你换位思考一下。。。
大家对孕妇宽容一些，荷尔蒙会把任何情绪放大很多倍，而且本省孕期生体的不适，如果她是头胎，各种紧张焦虑情绪堆在一起，哭成这样可以理解
这都能黑一下国内。国内生孩子没保险，也花不了美国那么多钱
+1
Agree
有钱cobra,没钱obcare,穷人medicaid. 社会主义美国害怕没医保？
确实可以哭啊，以前那种滑水养胎拿着高薪的生活没了，还是值得一哭的，而且 怀孩子的时候精神比较blue，容易哭 还有，哭给大家看，肯定会有些好处的，比如有人帮忙搭救一下捞到别的公司，或者大家给捐个款之类的
也有女性是自己给自己生孩子的，没有老公。她可能觉得一下子没工作了，心理压力大才哭的？但是为没保险哭挺奇怪的。
对于别的行业是很贵，但之前她是码工啊
被裁并不是立马last day,呆几个星期或者几个月的都有。而且meta说了cover 6个月的health insurance。所以她可能7个月之后due
就是啊。
也许她不是挣钱多的技术工种？想不通一个高工资独立女性会在网上哭挣点击率。
说到点子上了，卖惨很有可能下一步就该募捐了，瞎猜的啊
哭个屁，让全世界看到真是丢死个人啦，你看有脑残律师搭理她吗？法盲加脑残，又不是她一个人被裁
就拿他们群嘲对象博士后来说吧，好多孕妇都要在临产前几周大着肚子做实验，分析数据，看老板眼色行事，一说起来就是这些人蠢和笨，没有实力转行，尼玛啊，有的人就是不喜欢coding，
一堆phd拿10万，工作兢兢业业，被裁了也只能在家哭，在外面卖惨被当负能量，被人避之不及
之前还有人拿着高额抚恤金上来要募捐的，结果后来发现人家比我有钱多了。以后捐钱只捐那些真正需要帮助的穷人。
就是有一点感到很奇怪 别的行业的被裁员了大家咬紧牙关顶住，该找工作找工作，打零工的打零工， 很少有人上来撒泼打滚号召抵制前公司，甚至号召搞破坏的，还有卖惨的
而这一轮高薪码工裁员，这些都出来了， 这是为啥？
个人感觉，这些码工确实被惯坏了，以为这世界欠他们太多
码工真的是高贵的物种
也可以加入 marketplace 各种保险，有special enrollment
我觉得就是太贪婪了。经济不景气，到处在layoff又不是meta这一家。更何况meta的package已经很好了。不如她的人多了去了。
换了我估计会开开心心的拿着package在家歇着准备生产。想想都美。
同感。有什么好哭的。接着找工作不就得了。
这波码工就是做社交媒体的，在网上比较活跃也正常吧。
见识过中国员工如何内卷以取悦公司和老板的马斯克回到美国之后，第一件事情肯定就是有样学样。恨不得全美国的推特员工都跟上海特斯拉的工人们一样，不但没有工会限制和薪资要求还要各种主动加班996。另外，码工的时代也许要落幕了，就像五十年前底特律汽车工人，二三十年前的花街交易员，十几年前的油工一样，资本家只有在利益驱动和工会监督下的高薪资和高福利。从打工人的角度看，无论什么赚钱行业，总归有谢幕的一天。
Meta裁人跟马斯克有啥关系？
可能是在演
这和是不是码农有关系吗？Meta的分手费已经给的比其他行业慷慨多了吧，保险也有Cobra，没明白这有啥好哭的。 照这么说肯定不少人背着高额房贷也被Layoff的，是不是大家都应该上网发个视频哭一哭？
哭完批马甲晒分手包裹
裁员不是行业正常操作吗？哪个行业能保证一直兴盛不衰？享受了行业的上升红利，也要随时为行业下行做准备，之前拿着高工资，从来都没有为失业做准备，现在被裁开始哭，之前干嘛了
哭就哭，还要对着全世界哭，有点不理解。 是多想红啊
对不住。思维太跳耀了。意思就是资本家都是一样的。有马斯克开了大裁员和996这个口子。其他公司只会跟进。那种只要一毕业或者转行就能拿到数倍于别人工资水平的时代也许是时候落幕了。拿钱多是好事，但是经济衰退或者行业不景气的时候，拿钱多的在资本家眼里就成了原罪了。
裁员很不幸，但习惯了几十万的包裹，超高福利的那些员工被裁员，真的除了自己业内的朋友，很少会被社会同情。只不过从privileged的温室被打回了现实而已
哪行没裁员过，就码工戏精多。
Never worked in the US??? Don't know what is COBRA???
太可怜了。不过脸书还算好的，那个twitter，马斯克给的遣散费更少。
大家也不仅仅要关心这位女士，其实被裁的男员工甚至管理层一样也有心理压力的。有没有人组织一下，给Jack Dorsey捐点钱，他就是那个被马斯克扫地出门的，他好像除了把自己的股票兑现了，马斯克连遣散费都没给，可怜极了。
赚着五毛的操心拿着大笔遣散费的