同事水平不行，老板还老给他比较重要的工作，是怎么回事儿

老板知道他水平不行。。老板私下和我complain过他debug很久都找不出原因之类，但是在安排工作的时候，没有特别把他排除开，有的工作有难度他不是很能胜任，老板还是会派给他，做过manager的姐妹们说说这是怎么回事儿呢，人手不够是一个原因。。但如果不想让他做也可以安排的。
别的都无所谓，但有时候老板会让他帮我做我的项目的某一部分。我当然是想自己做，让他做我还得教他，还得帮他检查，一点儿不省事儿。但老板会觉得让他加进来，就可以并行了，可以帮我分担，整个项目也可以更快完成（当然事实不是的，但老板觉得并行=快）。

有的人适合帮人做项目 有的人适合找人帮忙 你老板还是清楚的

也許你老闆想給他機會跟著你鍛煉一下，水平不行單獨做項目更難，有個合作的人可以學習請教

有的人适合帮人做项目 有的人适合找人帮忙 你老板还是清楚的
julie2020 发表于 2022-11-16 14:52

如果这样我可以向老板建议让他帮我干点儿啥啥啥吗，这样我可以给他一些我更放心的活儿，至少我会觉得真的节省点儿我的时间。但肯定是更简单更重复劳动，老板会觉得我虐待同事吗。

也許你老闆想給他機會跟著你鍛煉一下，水平不行單獨做項目更難，有個合作的人可以學習請教
PinkPig2 发表于 2022-11-16 15:22

他也有自己单独的项目，没有我的项目大和难，但是也已经超过他的能力了，老板帮他做了很多，最难的部分老板帮他做好了，他自己弄那些边边角角仍然很费劲。但这事儿与我无关我就无所谓，老板爱折腾折腾去吧。但我觉得如果我是老板不会让她做这个项目，多花时间精力都不说了，质量真的没保证，这可是要拿出去卖钱的正经产品，虽然是个小产品。
老板也说招他进来是因为组里有些打杂的事需要有人做，所以是降低标准招的，但实际做事的时候，又还是会派些正经活儿给他。

回复 2楼julie2020的帖子
既然能工作 就得安排合适的工作给他。。。。老板还是明白的