mm说的很好,这个offer比现在的工资高很多。昨天跟 hiring manager谈跟他确定offer 跟组是不是stable。他说公司要裁员的话,每个组都有危险。我现在想着如果offer还在的话如果能再推2-3个月,就更好了😂 wemg 发表于 2022-11-15 13:10
Offer是明年二月份入职,你现在不用操心,接新offer,认真工作,多学新技能,等入职前两周观察一下形势再决定。到时候,如果选择去FANNG, 给现在公司2星期notice足够了。但是,楼主现在别搬家。其他工作,有时间就随便找找,也许有更好的。 我是2个月前入职亚麻的,虽然有裁员消息,我也不慌。看了一下,首当其冲的不是我们部门。等下一轮可能每个部门都有裁员名额,看了看team的成员,估计裁20%的话就有点危险了。但我也还是没那么慌,在Glassdoor 上看了还在招聘的公司,我自己还是蛮符合条件的嘛,有些公司也不差。有技术、能屈能伸,总能有工作,实在不行,就当休假。毕竟在亚麻的税后收入比前一份工作多70-80%以上,休假一阵子找工作是可以接受的,当时接offer时已经factor了可能的裁员风波。😂 zywcc 发表于 2022-11-15 13:00
亚麻的offer这么好吗?我和我们公司CTO聊过,他有朋友去过亚麻做销售,第一年就给AWS拉到一个大单(千万级别的)但是好像没拿到什么incentive,一气之下就跳槽了。 changheruhailiu 发表于 2022-11-15 13:45
就是,不要自己精神内耗。找工作最重要的是royal to money, 然后,努力掌握行业新技能。我不慌的主要原因是我上一份工作掌握的新技能,很多公司才刚开始运用这个新工具,亚麻也是刚刚开始准备用,他们招我时也是看中我的这个技能。昨天看了一下,Chase什么的这些银行招的同类岗位也要求这个技能。工作上跟着趋势走,努力提高自己,运气应该不会太差的。 zywcc 发表于 2022-11-15 13:17
请妹妹分享一下是什么技能。谢谢🙏 littlefisher38 发表于 2022-11-15 14:37
现在公司稳定,但是pay不高,每个月还完房贷吃饭加油就不剩什么了- 这是为什么我想入tech。
recession到来的话,想问问我应该现在到处找工作吗?还是在现在单位继续蹲?现在公司稳定,但是还是会有layoff的可能性。
另外有些大公司可以推迟Offer半年一年的。
我是2个月前入职亚麻的,虽然有裁员消息,我也不慌。看了一下,首当其冲的不是我们部门。等下一轮可能每个部门都有裁员名额,看了看team的成员,估计裁20%的话就有点危险了。但我也还是没那么慌,在Glassdoor 上看了还在招聘的公司,我自己还是蛮符合条件的嘛,有些公司也不差。有技术、能屈能伸,总能有工作,实在不行,就当休假。毕竟在亚麻的税后收入比前一份工作多70-80%以上,休假一阵子找工作是可以接受的,当时接offer时已经factor了可能的裁员风波。😂
我花了6个月骑驴找马,终于拿到dream job offer了,结果layoff的消息层出不穷
就是,不要自己精神内耗。找工作最重要的是royal to money, 然后,努力掌握行业新技能。我不慌的主要原因是我上一份工作掌握的新技能,很多公司才刚开始运用这个新工具,亚麻也是刚刚开始准备用,他们招我时也是看中我的这个技能。昨天看了一下,Chase什么的这些银行招的同类岗位也要求这个技能。工作上跟着趋势走,努力提高自己,运气应该不会太差的。
亚麻的offer这么好吗?我和我们公司CTO聊过,他有朋友去过亚麻做销售,第一年就给AWS拉到一个大单(千万级别的)但是好像没拿到什么incentive,一气之下就跳槽了。
不太了解销售的待遇。同一职位,amazon可能不如别的大厂,但是比中小厂还是高不少,个人经验。WLB 每个组不一样~
请妹妹分享一下是什么技能。谢谢🙏
每个职业都不一样。你可以在Glassdoor 上搜一下,你目前职位的大公司的JD, 看看他们的要求是什么。多搜几家,把自己不会的技能写下来,看看有没有学习的机会。