亚马逊鱿鱼游戏开始了,nyt说裁员10000

千渔千寻
楼主 (北美华人网)
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-945414-1-1.html
Source: https://www.teamblind.com/post/Amazon-Squid-Games-has-started-xnHVyayr Super transparent of these managers to post in public slack channels. Let the coping begin Tc:160 @HR bots, im not the original source of these screenshots. I compiled from internal blind
https://www.teamblind.com/post/C ... tic-L7-SDM-7smjjCLi she is asking 4 or 5 SDMs under her to identify any random sde as low performer by tommorow. because she has to meet her goal for her L8 manager ? What about this sound normal?. Also, in her 15+ years of career, she has never been a sde or. sdm before amazon and her husband in VP at amazon.
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mutex
没看过鱿鱼游戏,有人能解释一下吗?亚麻这是在干什么?随便挑人lay off?
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momo2008
[url]https://www.1point3acres.com/bbs/thread-945414-1-1.html[/url]
Source: [url]https://www.teamblind.com/post/Amazon-Squid-Games-has-started-xnHVyayr[/url] Super transparent of these managers to post in public slack channels. Let the coping begin Tc:160 @HR bots, im not the original source of these screenshots. I compiled from internal blind
https://www.teamblind.com/post/C ... tic-L7-SDM-7smjjCLi she is asking 4 or 5 SDMs under her to identify any random sde as low performer by tommorow. because she has to meet her goal for her L8 manager ? What about this sound normal?. Also, in her 15+ years of career, she has never been a sde or. sdm before amazon and her husband in VP at amazon.

千渔千寻 发表于 2022-11-13 20:36

原贴里这三个桃子什么意思 she was hired because of. her 🍑🍑🍑 and wokeness.. 1point 3 acres

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mutex
搬运一条地里的解释:
意思大概是a(亚麻compliance org的一个L7 SDM?)说她要和高层开会讨论缩减团队规模,按照规矩a手下的团队比要求多了4个人,但是现在dev上没有人(也就是没有人会被赶走),所以希望手下的mgr在第二天10点前给a名单好凑齐这四个人。 然后下面有两个mgr就回复了说我们组只有一个打算被dev的,计划1月23号实施(具体是告知sde被dev还是直接轰走ta没说,但看a的回复应该是让内部转组?) a说我要的是12月31号前滚蛋4个人,不是年后让4个人内部转组这种形式。以及a要求手下mgr没有完成5% LE指标的要么完成这个指标要么作出解释 结论就是,这个组其实还可以,有两个mgr手下各自只有一个人表现不是非常好,但是mgr没有下狠手,可能会暗示他们赶紧转组,不转组的话1/23会dev,但是迫于上面压力必须12/31之前把他们轰走。以及这个组看来是少于5%的人拿到LE,但是迫于上面压力必须提高LE的比例。
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stones
原贴里这三个桃子什么意思 she was hired because of. her 🍑🍑🍑 and wokeness.. 1point 3 acres


momo2008 发表于 2022-11-13 21:03

桃子 - 屁股
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momo2008
桃子 - 屁股
stones 发表于 2022-11-13 21:10

这说的真够直接的
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weiyixia
三哥manager做决定的时候了?
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burneremaiI
这都什么货色的破垃圾higher manager,据说狗屁tech 背景没有,直接让她滚蛋顶一堆老实干活的ic
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molly233
这都什么货色的破垃圾higher manager,据说狗屁tech 背景没有,直接让她滚蛋顶一堆老实干活的ic
burneremaiI 发表于 2022-11-13 21:32

亚麻一堆这种engineering manager, 没有任何tech 背景。
还以为亚马上有卖鱿鱼零食的。
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llily
这也太恶心了!这个manager该被解雇!
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iheartglass
没技术背景的真的当不好sdm 不过URA不是新闻吧?每年都要走一群。 咨询公司也是up or out的。
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elly28
Bless
格格的大聪明
原来如此
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coalpilerd
真的,她手下manager就该团结一致把她作为low performer填上去,这种人是最该滚蛋的。
蔓蔓
ura是什么的缩写?
红茶玛奇朵去冰三分甜
这也太恶心了!这个manager该被解雇!
llily 发表于 2022-11-13 21:51

老公是vp,解雇不了
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nightfall
回复 16楼蔓蔓的帖子
Unregretted attribution
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SeededApple
还以为亚马上有卖鱿鱼零食的。
先 发表于 2022-11-13 21:41

哈哈哈哈
S
SeededApple
真的,她手下manager就该团结一致把她作为low performer填上去,这种人是最该滚蛋的。
coalpilerd 发表于 2022-11-13 22:07

这是个好主意
千渔千寻
回复 1楼千渔千寻的帖子
最近亚麻的事情闹的一地鸡毛,也来说说亲历者的感受。十月中被告知project被cancel掉了整个大组全部被裁掉,会议上vp说得亏你们现在在amazon,有很多内部transfer机会,说会有hr来找我们,帮助我们转组,公司会尽最大可能帮助你们balabala。当时就觉得不靠谱,没等hr就自己开始在内部投了,果然hr一周都没联系,最后给我们的一个opening list excel都是那种只有job id和level的那种…….顿时无语。当时觉得内部转组先拿上一个比较稳,就主攻internal transfer,疯狂reach out,约chat,内部面试。最后好不容易过了两周拿了一个internal的offer,然后过了两天就全部hiring freeze,新的manager说需要svp签字才有hc…….甚至我有同事已经签了internal的offer都被rescind…….你TMD早给我们说freeze,直接全layoff了我就不在这和你浪费时间了,有这个时间多面两家外面的公司。现在又要搞什么URA……就不能爷们点承认公司现在不行了然后直接layoff?奉劝亚麻的各位对leadership的扯淡一个字都不要信,觉得自己team危险的就赶快开始面吧……等那帮**折腾完了啥都晚了。
[职场感言] 亚麻这辣鸡公司一生黑 [url]https://www.1point3acres.com/bbs/thread-945556-1-1.html[/url]
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jadechen
回复 8楼burneremaiI的帖子
和我上一任的白女垃圾manager一样
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vwot
怎么泄漏出来的?
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ldbphilly
这是个好主意
SeededApple 发表于 2022-11-13 23:26

这个我上一个公司我们干过 新来的领导六个月之内 被我们搞fire了
不娶何撩
亚麻这种注重behavior (leadership principals)不重能力等公司。 当然招的都是这些垃圾。
苍蝇和💩从来都是凑一块的
千渔千寻
https://www.nytimes.com/2022/11/14/technology/amazon-layoffs.html
10k
千渔千寻
Amazon Is Said to Plan to Lay Off Thousands of Employees
The job cuts of approximately 10,000, which would start as soon as this week, would focus on the company’s devices organization, retail division and human resources.
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mfc
亚麻确实是捏着鼻子干活的地方。
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LauraP201205
要不为什么说亚麻是manager及高层们的养老公司,一旦爬上去又不怕魅良心,就可以一直PIP别人保住自己,下面反弹不好搞不仅公司政策护着,还可以招新人来P完成指标。要么一亩地里哭声一片的全是IC,Linkedin上晒幸福的都是经理高层。这公司也确实不需要人真干活,之前人打下的基础可以吃很久,不行提高会员费就行了,瘦死的骆驼也比马大