Nearly 50,000 UC employees plan to strike on Monday laohua001 发表于 2022-11-13 09:19
Student union: The unions are calling for a minimum annual salary of $54,000 for all grad workers and $70,000 salary for postdoctoral scholars. 支持他们，工资真是太低了。
Student union: The unions are calling for a minimum annual salary of $54,000 for all grad workers and $70,000 salary for postdoctoral scholars. 支持他们，工资真是太低了。 txauo 发表于 2022-11-13 09:59
Student union: The unions are calling for a minimum annual salary of $54,000 for all grad workers and $70,000 salary for postdoctoral scholars. 支持他们，工资真是太低了。 txauo 发表于 2022-11-13 09:59
Public sector特别是政府员工工会的意义在哪里？加州average worker in the public sector的工资是average worker at private sector的两倍，远高于别的州。久而久之几十年下来蓝党已经完全实现了one party rule, state wide officials全是主党的。然后还继续鼓励别的州翻蓝。看这架势用不着翻了，蓝色江山一统天下我们这一代应该能看得到，下一代enjoy吧。
Student union: The unions are calling for a minimum annual salary of $54,000 for all grad workers and $70,000 salary for postdoctoral scholars. 支持他们，工资真是太低了。 txauo 发表于 2022-11-13 09:59
plan or going to?
箭在弦上
layoff和大罢工有什么相关性?
马工包裹大啊多啊
UC 都吃不上饭了
斯文扫地
Student union: The unions are calling for a minimum annual salary of $54,000 for all grad workers and $70,000 salary for postdoctoral scholars.
支持他们，工资真是太低了。
然而，每次还是含泪投d党……自作自受
re, 干活的人又累钱又少，各种office太多，overhead太高
你搞笑呢？union当然支持蓝党啊。 gop一直想overhaul union。而且这个strike是和学校协商，又不是跟政府协商。你说的学校里财富分配不均staff钱多，科研人员钱少绝对不是政府能干涉的。
我比较好奇的是什么造成的grad student和post doc工资这么低？按理说他们研究出成果能拿去卖给industry拿大笔钱吧，那些钱是进了学校腰包还是进了导师腰包，是学校黑心还是导师黑心？还是研究成果被免费拿去分享给industry了？
我以前上学听到的是有能力的导师貌似也会和industry lab合作，自己的学生能拿学校和外面两份工作的。
我觉得postdoc在学校科研工资确实低了，但觉得他们工资不能和staff比，staff是纯工作人员，grad sstudent和post doc一般指着这些工作发paper或找工作的，是有所求的。
颜宁回国也有这个原因，这边能干活的博士越来越少 都想高工资少干活，文章都发不出
我看China initiative搞了半天是自己砸了自己，这两年多少高技术科研的senior回去了
还有之前留学生肯定贡献不少学费，现在也大缩减
因为那些所谓的成果没有价值
能教授发了那么paper, 卖出去什么了么？
支持支持
然后UC学费涨3倍，反正现在挺便宜的
客观事实是，绝大多数学校的研究组只生产paper，压根没啥 “卖给industry拿大笔钱” 那回事而
他们本来工资不算低，但最低工资一涨，他们的工资就变得很低
re，而且系统越来越臃肿
感觉还是供需关系决定的，等什么时候postdoc招不到人了，就得提薪了
加薪，提高phd还有postdoc的门槛，让真喜欢科研的留下
这样的话那么就是这行业里老师只能找少的phd和postdoc，短期剧痛后再回复平静，然后教授可以更加push，因为没那么多学生开干活，只能压榨更厉害。funding是不会增加funding数额的
不仅活的好好的，还烦发考题给他们找事。
push这个倒是因人而异吧，因为可以躺平... office越来越多，fund不变，干活的人少，整体的delivery确实越来越小（更push也达不到之前的，不push就更少，总之很难比之前好）。
没关系吧
这个社会，表面平静，下面暗流汹涌
盟军照样把德累斯顿烧成稀巴烂，护航战斗机没有任何目标，就追杀逃难的人群扫射取乐
事后，丘吉尔说不是他命令的，推得一干二净。LOL
我们的德国裔秘书，至今还是耿耿于怀，遗恨迷烟树
现在这个时候，不要惹人惹事
别人骂你，不要理睬，骂人的都是loser
LOL
绝大多数都是发点垃圾paper，有多少研究结果真有价值？graduate student在training阶段，还想5万多？postdoctoral不能当工作干，3-4年就应找正式工作，要7万刀不看看老板grant才有多少。我看我们系做科研的cut掉70%也不会对科学进步有啥影响
4.5万左右，钱都被猪党拿去贿赂选票了！
看到小红书有个人晒她老公是6万多，而且在中部小地方，觉得还行
Administration officer 工资又高，活儿又轻松。人家才是UC的主人。
但是一个博士后工资只有四五万，funding是必须要10万以上才养的起。说实话，难道福利需要另外5万？
还要加上学校的overhead，这个和fringe是分开的。overhead基本占50%左右，cover学校的设施，水电，行政人员这些。
Kaiser工资比其他医院低吗
其实各种staff的工资也低. 学校最需要砍的是各种Director. 各种名目的头头越来越多,干活的还是那些人. 大公司,政府机构也差不多, 管理的人太多了.
这个支持，工资也太低了
staff也有做research的，学校的staff也是活多钱少
这和州长也没有直接关系吧。再说罢工也没什么吧，很正常。
是活少钱少吧。疫情前我朋友就说他们staff（私校）9点半十点去上班下午三点三点半走人中间还午饭break，有时候听听讲座，疫情后更是连办公室都不去了。觉得活多的大概是不知道工业界有多少活以及faculty有多少事。
我说的是做research 的staff，跟postdoc类似，但是除了research还要做各种杂七杂八的事情。不过可能学校和专业都不一样吧
这是真的， title inflation很厉害。 大公司一线经理都是director的title，不管人的director和vp也有一堆。 然后现在之前两年招进来的人两三年经验就得给senior的title。然后号称七八年经验的连基本的东西都不知道也要求三四十万的包，不给就走人。 我觉得是真的没人认真工作。裁人也是正常的周期。
教授拿到手的经费一半要交给学校，号称各项管理和设施费用。学生和博士后的工资福利也要从里面出。所以一个博士后自己就要收入x1.5左右，再加上养系里学校工作人员的钱，十万都不一定够。
这里面有个误解，或者说是没讲清楚的地方
举例一个博后工资四万五，加上benefit 大约6万， 这六万从教授的funding 中出，很多教授（及夫人们） 号称加上overhead 要十万不止， 其实这里的算法有驴唇对马嘴之嫌 NIH /NSF给教授的经费，你申请下来RO1之类的算得direct cost，比如一年40万， 实际上经费机构拨给你们学校的钱是一年40万 + overhead， 这个overhead的比例各校不同，有的低一些50% （就是说 40x 50% = 20万），有的高一些，甚至能到98% （也就是40x98% ～ 40万）
当你讨论你的一个R01是40万的时候，对应的博后工资是6万。 当你说博后工资总共花费10万不止的时候实际上是包括了经费机构和你们学校幕后划拨的那overhead里的钱 也就是说，计算你能雇几个博后，还是考虑你40万里面能出几个6万 （当然你要留出来其他的实验经费等）， 而不是从40万里面出几个 “10万不止”
很多教授（及教授夫人们） 喜欢说我们实际上花10万不止雇一个博后，用这种话术来遏制学生和博后们涨薪的企图，让他们甘于接受这个行当低薪的正当性。
当然，想翻身，找工业界工作，over
NIH只是一个众多funding agency中的一个，而这么操作的几乎只有NIH...