要不要接这个offer

现在在一家200 人左右的公司做VP of product, 公司没有什么大前途，领导层能力也非常一般。上个礼拜收到一个传统型老公司的offer, senior director of Product, pay 的非常少，但scope 大，公司稳定，管70 个人左右。是应该继续呆在现公司慢慢找合适的呢，还是接了offer 跳。

都不好，你应该刷题转码。 都VP了，换个工作还要上网咨询不认识的人？逗比呢

工资太少不值得

都不好，你应该刷题转码。 都VP了，换个工作还要上网咨询不认识的人？逗比呢
generalB 发表于 2022-11-12 15:51

哈哈。

现在在一家200 人左右的公司做VP of product, 公司没有什么大前途，领导层能力也非常一般。上个礼拜收到一个传统型老公司的offer, senior director of Product, pay 的非常少，但scope 大，公司稳定，管70 个人左右。是应该继续呆在现公司慢慢找合适的呢，还是接了offer 跳。
公用马甲7 发表于 2022-11-12 15:43

非常少是多少，传统企业这些职位薪资都差不多，管那么多人很多项目不太相信会拿钱很少，也许Base低点但是配股多

Base 加bonus 加RSU 一共才37 万

Base 加bonus 加RSU 一共才37 万
公用马甲7 发表于 2022-11-12 16:24

不去！拉起70杆枪的山头儿scope，就值这37w吗？vision啊vision!

Base 加bonus 加RSU 一共才37 万
公用马甲7 发表于 2022-11-12 16:24

这个的确很低啊，可能也跟行业有关，一般能多要点RSU，一般感觉带这么大团队，职位应该是VP，然后待遇应该70-100万

传统行业更稳定吧，看你追求什么了

都不好，你应该刷题转码。 都VP了，换个工作还要上网咨询不认识的人？逗比呢
generalB 发表于 2022-11-12 15:51

变相bso

小公司的ＶＰ就是title 好看，大公司并不认可，何况还是这种200人的小公司，revenue 撑死也就几十M吧，还真不要把自己太当回事。去大公司就是要take 各方面的deduction

非常少是多少，传统企业这些职位薪资都差不多，管那么多人很多项目不太相信会拿钱很少，也许Base低点但是配股多
goneaway 发表于 2022-11-12 16:06

你是楼主的大号吗？专门负责给楼主搭个梯子好让楼主爬上去BSO。。。

都不好，我觉得当闲话超级版主挺有挑战性的，管了绝对不止270人

你是楼主的大号吗？专门负责给楼主搭个梯子好让楼主爬上去BSO。。。
sunleilucky 发表于 2022-11-12 18:17

我是认真讨论的，小公司一般没有可比性，但是传统行业大公司就差不多了，当然管70人也看管谁，以前我们有地区经理手底下管一百人的销售团队，自己本身级别也不高所以二三十万薪水正常，如果是核心团队例如产品，金融或者营销或者数据，管70人的话每年至少也是几百上千万的预算，公司需要给高点的包裹，大科技公司管码工的就更不用提了

你是楼主的大号吗？专门负责给楼主搭个梯子好让楼主爬上去BSO。。。
sunleilucky 发表于 2022-11-12 18:17

这倒不至于吧 管70个人这个工资性价比肯定差了些

不换

现在在一家200 人左右的公司做VP of product, 公司没有什么大前途，领导层能力也非常一般。上个礼拜收到一个传统型老公司的offer, senior director of Product, pay 的非常少，但scope 大，公司稳定，管70 个人左右。是应该继续呆在现公司慢慢找合适的呢，还是接了offer 跳。
公用马甲7 发表于 2022-11-12 15:43

能带70个人的team就别来华人问事业了。华人上的网友大多都根本没工作过，或者非常Junior，讨论的事业问题也大多及其幼稚。

我理解楼主，感同身受。要是我，可能会换， title不重要，在大公司可能会对自己的提升更好。在小公司做鸡头，操的心很多，有没有上生空间。如果小公司前途好，能拿到原始股，将来变富豪的话，那就忍到4年全vest了吧

换吧，37万传统行业Senior Director 还挺正常的。大公司稳定但是可能有不少politics， 但是如果将来跳槽可能平台和机会好一些. 小公司看产品，如果niche market 还是很稳的。

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