请教大家，工作中的这种情况如何处理

两个月前刚换了一家公司，我顶替的人走的很匆忙，留下了一大堆的活要做。而且感觉部门人很多，但是事情做不完。每个人都说自己忙，每个人都想把手里的活推一部分走。
我刚来就顾着埋头苦干了，但我发现事情是永远做不完的，而且有种越做越多的感觉。昨天发生的事情让我极其震撼。昨天全部门例行会，会中间讨论的时候，两个老资格的同事极其大声，充满愤怒的说我从来不做核对的事。我当时头一下就懵了，不知道怎么反应。顶头上司说，我很忙，手头有很多东西要做。最近一个同事的父亲突然去世，所以同事离开几周，他的日常事情转给我处理。
我自己是这样分析的。刚来时，我做过核对的事情，做的不多，当时领导让我停掉手里其他所有的事情，专门赶一件事的deadline.我跟两人中的一人说了，我没时间做。后来她也没再给我了。事情有点复杂，我尽量表达清楚。部门的 A 手里事情很多，最近闹得挺厉害的，刚刚把手里的一部分活推给了两个老资格。所以我觉得这件事激化了两个人对我的一直以来的不满。
我自己的反省是，一方面在这里没人撑腰。跟我同时来的一个人，每天很多时间都在 social, 跟人聊天，工作进度很慢。但 A 主动跟他组队，领导一要给这人加工作量，A 就会叫，新人太忙，不能做这些。
我自己认为部门领导老狐狸🦊，欺软怕硬。我们这个部门有20多个人，我自己觉得关系应该不好处。今天这两人会后已经明确对我表示不满了。
请教大家，我应该怎么处理。（另外，我自己想跟领导谈，把我的名字从 核对 名单中拿掉。她不停的让我一会去补这个洞，一会去填那个坑。摆明了我没时间去核对，还把我的名字放核对名单上招人烦。）挺没出息的，一整宿失眠了，今天不想去上班了。正在改简历准备重新找工作，但这份工作找了大半年，人已经很疲惫了。现在又要开始接着找，也是觉得折腾不动了。

你们顶头上司不是已经替你解释你很忙没时间了嘛。别胡想了，现在找工作不容易，没别的不满意的就先骑驴找马。你可以跟领导谈把你从核对名单里拿出来，同时每天都做了什么做好记录，另外如果不是顶头上司安排你的事，尤其是那俩对你叫的人找你就推说你太忙了让找他们顶头上司去。 你没什么需要反省的，顶多就是平时尽量跟大家social吧，如果是社恐的话，可以买一包糖放到厨房里，team里发一条，我带了一些糖，大家enjoy啊。

你们顶头上司不是已经替你解释你很忙没时间了嘛。别胡想了，现在找工作不容易，没别的不满意的就先骑驴找马。你可以跟领导谈把你从核对名单里拿出来，同时每天都做了什么做好记录，另外如果不是顶头上司安排你的事，尤其是那俩对你叫的人找你就推说你太忙了让找他们顶头上司去。 你没什么需要反省的，顶多就是平时尽量跟大家social吧，如果是社恐的话，可以买一包糖放到厨房里，team里发一条，我带了一些糖，大家enjoy啊。
羞羞草 发表于 2022-11-10 06:43

谢谢妹妹的安慰和建议。现在的问题实际上是工作中同事之间的工作内容有冲突。是领导把我放核对名单的，但因为她不停的让我去做别的事，所以核对的事情我没时间做。实际上是这两人觉得自己做的很多。昨天在会上这样一搞，我挺丢人的。我也担心接下来有类似的事情发生。我认为领导就想不停压榨，也不把我名字拿掉，说不定哪天不忙了，也有时间做。
我现在也不爽，同时来的，我认认真真，兢兢业业干活，结果被全部门大会这样说。另一个人整天聊天，结果成了团宠，大家都说他人很nice. 刚一来，就被 A 提名为本月最佳员工。

谢谢妹妹的安慰和建议。现在的问题实际上是工作中同事之间的工作内容有冲突。是领导把我放核对名单的，但因为她不停的让我去做别的事，所以核对的事情我没时间做。实际上是这两人觉得自己做的很多。昨天在会上这样一搞，我挺丢人的。我也担心接下来有类似的事情发生。我认为领导就想不停压榨，也不把我名字拿掉，说不定哪天不忙了，也有时间做。
我现在也不爽，同时来的，我认认真真，兢兢业业干活，结果被全部门大会这样说。另一个人整天聊天，结果成了团宠，大家都说他人很nice. 刚一来，就被 A 提名为本月最佳员工。
justnewyorker 发表于 2022-11-10 06:52

我还是觉得你想多了。你没什么好丢人的，你们领导把你放在核对名单里，然后又安排你做别的事，但是另外俩同事不知道，所以才会在会上提出来。你们领导也替你解释了，这些都是事实，你没什么好丢人的。 作为你的领导，她没把你从核对名单里拿出来，有可能是她忘了，还有可能还是因为最近需要你忙别的事，等忙完这一波再让你回去做核对。工作就是这样的，很难和计划中分毫不差，很正常。 提名最佳员工这种事，能当团宠确实是一种能力，但是也不一定团宠就一定是不会干活的人，别的同事也不傻的呀，你在核对名单里被领导抽走没干核对的事，同事都会提意见，如果有人只当团宠不干活，应该也不会被选为最佳员工的呀。

找老板订优先级啊。把所有事情列出来，每周跟老板对一下优先级。 prioritization is your secret weapon

最重要的，你老板帮你说话，你就没事。
你工作进度，和另一个新人经常social，和A走的很近，老板都应该心里门清，所以你不需要担心。
说难听点你是一个勤勤恳恳的螺丝钉，如果啥都能做，老板不会裁你的，相反会裁老资格高工资可以替代的。所以你以后就是要做老资格能做的就稳了。
老板平时当和事佬，大家不要吵架，和和平平的。到时候裁人了，真面目就露出来了。以前冲老板硬的抱怨多的那些人可能都没好果子吃。
想问你看到这些后，以后可以睡安稳些。

楼主不要太把无关人等当回事。 你直属manager知道你做了什么就行了。 别的人就算和你同组， 对你没什么影响。 一般当manager的不傻的 谁做了什么谁不做门清的。

最重要的，你老板帮你说话，你就没事。
你工作进度，和另一个新人经常social，和A走的很近，老板都应该心里门清，所以你不需要担心。
说难听点你是一个勤勤恳恳的螺丝钉，如果啥都能做，老板不会裁你的，相反会裁老资格高工资可以替代的。所以你以后就是要做老资格能做的就稳了。
老板平时当和事佬，大家不要吵架，和和平平的。到时候裁人了，真面目就露出来了。以前冲老板硬的抱怨多的那些人可能都没好果子吃。
想问你看到这些后，以后可以睡安稳些。

睿 发表于 2022-11-10 07:53

re 你们组另外一个新人， 拉帮结派逃避工作不见得是好事， 你老板挺你就行， 也不要把你老板当傻子， 你能看到的 他也能看到

谢谢妹妹的安慰和建议。现在的问题实际上是工作中同事之间的工作内容有冲突。是领导把我放核对名单的，但因为她不停的让我去做别的事，所以核对的事情我没时间做。实际上是这两人觉得自己做的很多。昨天在会上这样一搞，我挺丢人的。我也担心接下来有类似的事情发生。我认为领导就想不停压榨，也不把我名字拿掉，说不定哪天不忙了，也有时间做。
我现在也不爽，同时来的，我认认真真，兢兢业业干活，结果被全部门大会这样说。另一个人整天聊天，结果成了团宠，大家都说他人很nice. 刚一来，就被 A 提名为本月最佳员工。
justnewyorker 发表于 2022-11-10 06:52

A是做什么的， 他提名有什么用呢， 他要是你老板心腹还行， 换成你是你老板， 两个新人， 一个做他安排的工作， 一个只做A安排的工作， A帮他推掉你安排的工作还替你评优， 你做何感受？

你只需要向你上级负责，问你上级该先做什么，后做什么，其他人想要你做什么，都先请示过你上级。。。

你要让老板知道你干啥了。尽量不要出错。自己做的事情做好。那些扯皮，看你不爽的人，不用管。老板看的是谁能给她，他，打天下，出成绩。

楼主这是人家拿你当出气筒表达对领导的不满，和你自己没多大关系。 A把活推给老资格，老资格又使唤不动你，自然就火了。
楼主去和老资格私下解释一下，嘴放甜点，否则他们下次还拿你当靶子。