经历过几次金融公司裁员，都是当天通知，在众目睽睽之下收拾东西走人

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。

同学的顶头上司vp也是上午通知，下午就走了，连再见都没有机会说，气氛非常压抑。

经历了几次公司裁人都是这样，两小时内走人，有些大头更是连面都没见着，东西也没收拾就走了。为啥就这次闹的这么厉害。tech公司都没裁过人吗？

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。
zxy2018 发表于 2022-11-06 15:30

看到有人提到纽约州大规模裁员要提前3个月通知。估计这些不算大规模裁员， 所以根本没有什么提前90天通知。 severance package一般根据工作的年头，每年1个星期或2个星期的薪水，肯定有上限， 像我的这个朋友， 19年工龄，拿的上限， 半年薪水。
有些金融公司每年都有layoff, 所以大家都比较习惯了

2010年第一份工作在科技公司（从政府拿contract 那种），两年内大概经历了4-5次裁员。现在在传统公司，5年内也经历了3次。很平常的事。

有些行业还没有severance package呢

码农是真被惯坏了？我知道的金融行业确实是这么被要求走人的...

金融公司很多每年都要走人的。资本主义社会是不能把公司当家的，而是要看是不是要有利益一致，才能久远

各种情况都遇到过，基本上现在的行情就是当天通知走人 甚至不会让去办公室 hr打包回家 其实长痛不如短痛，以前通知裁员有个过渡期那更尴尬

是的，不光是立马走人，而且还会有体格高大的经理或者保安带着出门。 资本主义不是请客吃饭，是血淋淋的丛林社会。

有些行业还没有severance package呢
Susuzzzz966 发表于 2022-11-06 15:43

是的，很多中小公司，走人是没有package的，最多把没用完的pto折现成支票给你就算完了

Twitter是因为大规模裁人，法律要求必须提前通知，纽约是90天，加州是60天。

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。
zxy2018 发表于 2022-11-06 15:30

哈，我有过这种经历。6点叫到HR，6点15护出门。只许拿鞋，其它都是UPS后来寄回。

是的，不光是立马走人，而且还会有体格高大的经理或者保安带着出门。 资本主义不是请客吃饭，是血淋淋的丛林社会。
baobao557 发表于 2022-11-06 15:59

这个世界是不相信眼泪的。哪里都是丛林社会，唯有把自己做强做大。
千万不要指望别人有同情心。别人有同情心我会万分感激， 别人没有同情心也不心存怨恨 。适者生存，失败的淘汰，没什么好抱怨的。

码农是真被惯坏了？我知道的金融行业确实是这么被要求走人的...
shasha88 发表于 2022-11-06 15:45

习惯了被虐，不代表它是对的啊。
lay off 是有法可依的。

是的，很多中小公司，走人是没有package的，最多把没用完的pto折现成支票给你就算完了
baobao557 发表于 2022-11-06 16:01

很多中小公司， 不仅裁员没有什么severance package， 生小孩产假都不付工资的， 只能到州里领点。
高科技大厂福利真是太好了。有个朋友太太生小孩， 男的休了5个月假， 100%的薪水福利

金融公司确实是这样

经历了几次公司裁人都是这样，两小时内走人，有些大头更是连面都没见着，东西也没收拾就走了。为啥就这次闹的这么厉害。tech公司都没裁过人吗？
windfree 发表于 2022-11-06 15:39

闹这么厉害是因为一龙转投共和党了，还要让右派也能用推特，民主党怎么能忍受右派也有言论自由

别把公司当家，但是可以把同事当朋友，有的工作就是靠朋友内推

经济不好， lay off正常啊！ 以前公司裁人的时候， 都是宣布后立即把人赶走。 当然对被赶的人十分残酷

对的 板上经常说的pip 我觉得还行啊 你们是不是too young too simple 我见过的都是立刻打包走人的

所以给资本家卖命有鸟用. 需要的时候给你张paycheck, 不需要你的时候不还是一脚把你踹了. 有给资本家卖命的功夫，自己搞点副业，多创造几条income source, 万一到时候被裁了，至少还有钱pay bills.

是的,呆过不同的公司, 有科技公司也有传统公司,基本都是先开会通知然后保安直接护送出门,只能拿个人随身用品,其它的公司会给打包寄到家里. 记得2008从年底开始公司每个星期都有走人的, 经常星期一去上班就发现同事已经不见了, 那时候我和同组的另一个同事把座位所有的个人用品都提前搬回家了,桌面和抽屉里干干净净的,电脑也提前清理了个人文件, 天天就带个purse去上班时刻准备着被叫去开会, 那时候真是风声鹤唳, 大家讨论的都是谁谁被裁了, 哪一轮轮到自己一类的话题, 裁到最后整个办公楼空了多一半, 以前找个趴车位都得转好几圈的停车场空空荡荡的随便趴.

因为他们本来就wfh啊，怎么上演办公室收拾东西的戏码…

多年来tech行业最重要的就是engineer最大的支出也是engineer，看看tech(除了AMAZON)的net profit margin就清楚了。 Tech公司一直说员工是最重要的asset,现在发现其实被当成disposable items, 谁也一时接受不了吧。 Disposable items 这个词我是在上个裁员周期的Q&A里听到的。

给资本家打工就是Disposable items ，哎 在哪儿都一样，学术界也一样 学校捧faculty上天是因为能拿funding 哪天几个funding悲剧，立马让你关实验室走人 不过不是2小时，学校一般比较体面，给3个月左右 tenure 不 tenure 无差别 就算是你自己的公司，你一手起家，founder and CEO, 一路走来 board decision还是可以让你分分钟走人 所以在哪儿干活都别把公司/学校当家，life/work balance 太重要了

闹这么厉害是因为一龙转投共和党了，还要让右派也能用推特，民主党怎么能忍受右派也有言论自由
.岸. 发表于 2022-11-06 16:09

一龙没说转投共和党，他只是说不再支持民主党。一龙本人是libertarian，之前说Trump不适合当总统。但是现在左派的想法是，你不紧跟我，你就是极右，就是要被专政的对象。

哇 她这么矜矜业业为啥还被裁呢？裁员名单是会根据performance来的不？

绝大多数地方都是如此吧
因为怕你搞破坏，也怕影响其他员工士气 一般都是通知了直接走人

回复 28楼薛定谔的猫屎的帖子
被裁有些时候，甚至很多时候跟performance并没有什么直接的关系. 公司雇你的目的是为了给它创造价值，但如果你做的产品或者事情让公司觉得没有价值的时候，那肯定就要裁员了. 或者说新官上任三把火，merger都有可能会造成裁员.

回复 30楼shinesee的帖子
唉 普通人真的好像一只蚂蚁

各种情况都遇到过，基本上现在的行情就是当天通知走人 甚至不会让去办公室 hr打包回家 其实长痛不如短痛，以前通知裁员有个过渡期那更尴尬
sober 发表于 2022-11-06 15:53

当然有用。找工作的时候，那几个月你可以用来找工作。而且就业状态找工作比失业状态找工作要容易得多

哇 她这么矜矜业业为啥还被裁呢？裁员名单是会根据performance来的不？

薛定谔的猫屎 发表于 2022-11-06 17:03

不一定，留谁更多的是根据谁能辅佐领导再上层楼来决定的，能力强但情商低的下属是最早被开的

所以啊对工作真的不能太热情免得打脸的时候疼，工作就是一份薪水而已。很多时候看到有人装出来的主人翁精神我就觉得挺可笑。

给资本家打工就是Disposable items ，哎 在哪儿都一样，学术界也一样 学校捧faculty上天是因为能拿funding 哪天几个funding悲剧，立马让你关实验室走人 不过不是2小时，学校一般比较体面，给3个月左右 tenure 不 tenure 无差别 就算是你自己的公司，你一手起家，founder and CEO, 一路走来 board decision还是可以让你分分钟走人 所以在哪儿干活都别把公司/学校当家，life/work balance 太重要了
yikecate 发表于 2022-11-06 16:55

tenure 怎么开人？

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。
zxy2018 发表于 2022-11-06 15:30

Twitter让人在家等消息不是人情，是害怕有人受不了开枪泄愤

记得有个人 她忽然被裁 她办公室很温馨 布置的 然后收东西走了 第二天又被叫回去 她也答应了 但是这次回去只带了必需品 准备跳槽走人

这个世界是不相信眼泪的。哪里都是丛林社会，唯有把自己做强做大。
千万不要指望别人有同情心。别人有同情心我会万分感激， 别人没有同情心也不心存怨恨 。适者生存，失败的淘汰，没什么好抱怨的。


kunpuring 发表于 2022-11-06 16:03

资本主义的羊毛要使劲薅，撕offer quit时候绝对不心慈手软

习惯了被虐，不代表它是对的啊。
lay off 是有法可依的。
ted.hanks 发表于 2022-11-06 16:04

同意，就好比美国两百年前奴隶被奴隶主鞭笞的时候，不能说你看别的奴隶也被鞭打，所以很合理只能忍受？ 该唱国际歌了，lol

是的，很多中小公司，走人是没有package的，最多把没用完的pto折现成支票给你就算完了
baobao557 发表于 2022-11-06 16:01

re

回复 37楼的帖子
你敢唱国际歌？
你知道最后战略华尔街是怎么没的么？nsa fbi cia各类强力机关联合捣毁。
https://www.aljazeera.com/news/2016/11/15/us-judge-orders-fbi-cia-nsa-to-disclose-occupy-spying
你以为资本主义专制的铁拳比tg轻？

这里裁人都这样

我们是制造业, 以前公司一直是这样炒人的,早上来上班忽然就被通知走人, 以至于hr走到谁的位置说点事, 我们都以为她被炒了

所以我基本不在公司放东西。

诶，我看到过，真的很伤感，从此不在办公室放过多个人用品，一个水杯，几个茶包，保证一个超市塑料袋就能装下所有

回复 1楼zxy2018的帖子
很多公司裁人都这样，twitter这种让人回家等的反而少见。 不要跟公司建立感情，不要因为工作透支身体，能力范围内多踩几条船，一万遍

资本无情， 习惯了就好。 这个真没办法。

所以啊对工作真的不能太热情免得打脸的时候疼，工作就是一份薪水而已。很多时候看到有人装出来的主人翁精神我就觉得挺可笑。
Ride_the_wave 发表于 2022-11-06 17:44

你没见好些老中天天自以为的自己是企业/公司的主人翁的态度呢！天天批评其他同事，不上进，长此以往，公司怎么办？美国怎么办？ 想的都是大战略，大思维，大资本家关心的

Twitter是因为大规模裁人，法律要求必须提前通知，纽约是90天，加州是60天。
ruyue 发表于 2022-11-06 16:02

那是上市公司有此类要求吧？小鸟现在是私营企业了

金融公司跳槽时候也是同样的 一个电话过去说我现在辞职 马上就甩手进另一家了 当然 都是为了几百甚至上千万的sign on bonus

Margin call里面那个被裁的风控头就是

问个问题：这次tech大裁员，是不是也包括了会计金融部门的？ 一条业务整个上游下游support都一起端了？

当然啊不然等你想办法copy东西吗……

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。
zxy2018 发表于 2022-11-06 15:30

谢谢分享，裁员也进步了

回复 1楼zxy2018的帖子
很多公司裁人都这样，twitter这种让人回家等的反而少见。 不要跟公司建立感情，不要因为工作透支身体，能力范围内多踩几条船，一万遍
BubbleBee 发表于 2022-11-06 19:51

公司不是家，婆婆不是妈。。。

你没见好些老中天天自以为的自己是企业/公司的主人翁的态度呢！天天批评其他同事，不上进，长此以往，公司怎么办？美国怎么办？ 想的都是大战略，大思维，大资本家关心的
lsafda 发表于 2022-11-06 19:55

哈哈，就是要学渣男。。。 对公司就象对老婆，嘴上要honey, honey, 其实早就在外面有了好几个备胎。。。

所以我基本不在公司放东西。
yulingxi 发表于 2022-11-06 19:45

我也不爱在办公室放东西，不过没想到这还能为被炒做准备，有点不吉利啊感觉

我的工位干净的，上次公司火警演习，我都来得及把自己的家当收拾好走人。lol

公司不是家，婆婆不是妈。。。
zhangxx818 发表于 2022-11-06 20:47

女婿和丈母娘也是客气情

回复 1楼zxy2018的帖子
在花街这不是很正常吗？有package拿的，这有啥受不了的，本来就是business, don’t take it personal. 钱到位就好

经历了几次公司裁人都是这样，两小时内走人，有些大头更是连面都没见着，东西也没收拾就走了。为啥就这次闹的这么厉害。tech公司都没裁过人吗？
windfree 发表于 2022-11-06 15:39

是的，我们这里还有5分钟立马走人的，公司过后会把东西邮寄给员工，血淋淋的例子呀

是怕员工有啥对他们不利的反应吧

这个世界是不相信眼泪的。哪里都是丛林社会，唯有把自己做强做大。
千万不要指望别人有同情心。别人有同情心我会万分感激， 别人没有同情心也不心存怨恨 。适者生存，失败的淘汰，没什么好抱怨的。


kunpuring 发表于 2022-11-06 16:03

re

经济不好， lay off正常啊！ 以前公司裁人的时候， 都是宣布后立即把人赶走。 当然对被赶的人十分残酷
尔尔尔 发表于 2022-11-06 16:12

对

所以给资本家卖命有鸟用. 需要的时候给你张paycheck, 不需要你的时候不还是一脚把你踹了. 有给资本家卖命的功夫，自己搞点副业，多创造几条income source, 万一到时候被裁了，至少还有钱pay bills.
shinesee 发表于 2022-11-06 16:26

🤝

回复 28楼薛定谔的猫屎的帖子
被裁有些时候，甚至很多时候跟performance并没有什么直接的关系. 公司雇你的目的是为了给它创造价值，但如果你做的产品或者事情让公司觉得没有价值的时候，那肯定就要裁员了. 或者说新官上任三把火，merger都有可能会造成裁员.
shinesee 发表于 2022-11-06 17:25

re

我被裁过两次，后来我都不在办公室放任何私人物品

经历了几次公司裁人都是这样，两小时内走人，有些大头更是连面都没见着，东西也没收拾就走了。为啥就这次闹的这么厉害。tech公司都没裁过人吗？
windfree 发表于 2022-11-06 15:39

被宠坏了。相比金融业入职的bar,码农也真的低，性价比绝对高，看来最后都是mean reversion啊

回复 1楼zxy2018的帖子
你经历的都太有人情味了。我看到的都是叫走之后直接送走的，没有再收拾东西的时间，之后公司邮寄。我都不在公司放任何私人用品。

经历过公司被收购，绿卡办到一半，说不给办就不给办了。当时H1B还剩不到两年，换工作都很难，好在熬过来了。。 从此认清作为打工人在公司的角色，工作还会认真做，但不会像从前那样傻乎乎卖力了，碰到合适的就跳槽

Layoff 为什么要这样做呢？

所以啊对工作真的不能太热情免得打脸的时候疼，工作就是一份薪水而已。很多时候看到有人装出来的主人翁精神我就觉得挺可笑。
Ride_the_wave 发表于 2022-11-06 17:44

"装出来的主人翁精神" 赤裸裸的真理！

哈哈，就是要学渣男。。。 对公司就象对老婆，嘴上要honey, honey, 其实早就在外面有了好几个备胎。。。
zhangxx818 发表于 2022-11-06 20:49

哈哈，精辟！

有次是隔壁组的一个朋友，在公司干了快20年，把公司当家的那种，经常加班， 办公室里好多照片，盆景，艺术品啥的。被叫到会议室宣布被裁员，给她2个小时走人。她当时就哭了，只能带走一些小东西， 剩下的HR打包寄到她家里。当天就是最后一天工作日。
对比之下，我觉得twitter 这种让人在家里等Email 还是比较体面的。
zxy2018 发表于 2022-11-06 15:30

twitter最decent的一点是，对于h1b的人，多给了3个月时间找工作，很好了。 别的公司，layoff马上失去身份。

说个前公司裁人的故事：某部门经理刚刚度假回来，还带了当地的土特产给大家吃。10点钟人事部和她的上司进入她的办公室，十几分钟出来她就被送走了。结果她走的时候太恍惚，把车钥匙拉下来了，还要给其他的同事打电话请他们帮忙找。她工作了15年，整个部门被搬到了印度。把她裁了之后，就在印度雇了两个经理代替她。

说个前公司裁人的故事：某部门经理刚刚度假回来，还带了当地的土特产给大家吃。10点钟人事部和她的上司进入她的办公室，十几分钟出来她就被送走了。结果她走的时候太恍惚，把车钥匙拉下来了，还要给其他的同事打电话请他们帮忙找。她工作了15年，整个部门被搬到了印度。把她裁了之后，就在印度雇了两个经理代替她。
听音的安安 发表于 2022-11-07 00:27

太惨了

回复 14楼kunpuring的帖子
嗯，学习了，这才是生活真谛。

我们是tech，也是马上走人的。还有一个同事的通知的当时就先把电脑收走了。

twitter最decent的一点是，对于h1b的人，多给了3个月时间找工作，很好了。 别的公司，layoff马上失去身份。
hhmouse 发表于 2022-11-07 00:21

这也不是因为Twitter 做事decent, 而是突然大规模layoff没提前60天通知是违法的，必须把被解雇员工留在payroll上两个月也不三个月才不算违法，不然要被告的。其实已经被告了，有可能是因为被告了才紧急亡羊补牢的。

是啊， 经历过２０００年layoff的人， 都不会在办公室放很多东西的。

所以给资本家卖命有鸟用. 需要的时候给你张paycheck, 不需要你的时候不还是一脚把你踹了. 有给资本家卖命的功夫，自己搞点副业，多创造几条income source, 万一到时候被裁了，至少还有钱pay bills.
shinesee 发表于 2022-11-06 16:26

资本主义社会被资本家剥削，打工的想脱离很难

是啊， 经历过２０００年layoff的人， 都不会在办公室放很多东西的。
littlecat08 发表于 2022-11-07 13:37

对的， 办公室尽量不要有私人的东西

01年以来high tech行业没怎么经历过大裁员

走人是必须的，万一有人在公司搞破坏，比如泄露客户信息，删代码啥的。但是，包裹要decent就行。

码农是真被惯坏了？我知道的金融行业确实是这么被要求走人的...
shasha88 发表于 2022-11-06 15:45

没看明白，经历过dot bubble的都知道这是码农裁员常态啊，无数耳熟能详的被保安护送出去的故事。为啥码农又被惯坏了？对于绝大多数人来说，亲身经历或第一手听说过的大概就是从dot bubble 开始吧？

通知裁人是一个很drama 的moment,而且员工有些是非常气愤震惊的,当场在那里骂F word。 我通知完了都希望他们越快走越好,因为真的担心自己的人身安全
所以等到我给裁的那天,我一定会麻留的走人

都是这样的，有的连东西都不让当场拿；有个同事当年正在聊天，被老板临时叫走，走的时候还说了一句等他回来继续聊，结果再也没回来，跟人事部聊完就走人了

对的， 办公室尽量不要有私人的东西
wellerism 发表于 2022-11-07 13:56

re