小范围观察，觉得ABC，白人和黑人更喜欢做pm。见过很多本科生过来实习的swe，ABC，白人和黑人基本后来full time都找pm role，中国人印度人大多继续swe role。 小饺子 发表于 2022-11-04 17:52
为什么现在PM都是product manager了，我以前一直以为是program manager, 是我以前就理解错了，还是现在program manager被取代了 liaoliao6 发表于 2022-11-04 18:23
看Twitter裁人，藤校CS尤其女娃CS毕业的，去软件公司的，估计80%做PM dodgers 发表于 2022-11-04 17:40
PM工作又轻松又简单 还不用刷题 钱和SWE差不多 就是监督别人干活 自己不用干活 你觉得这么好的职位会给中国人做 哈哈 kic010 发表于 2022-11-05 06:53
有个问题是engineering很辛苦，每次换工作还得刷题看书。PM出去面试根本不用准备，就看扯皮能力和一些经验问题，可能再看看简历上学校什么的。所以名校的title有优势。否则你就是大藤毕业，一个算法题写不出来，你还是要被刷掉 ab18 发表于 2022-11-04 17:54
PM其实还好，最不理解的是近些年各大公司出现的scrum master这个位置，就是为了照顾那些什么都不懂，还要招来做样子的人。 Salad777 发表于 2022-11-05 09:23
pm感觉bar更高 我们组以前一个princeton毕业的美国女生转了pm 那个对于语言和沟通要求很高yxfabroad 发表于 2022-11-05 15:05
机会少所以bar高 chenzihan 发表于 2022-11-05 17:37
金字塔尖上的总是少数。
聪明人钻营的东西不代表就是好东西啊
有个问题是engineering很辛苦，每次换工作还得刷题看书。PM出去面试根本不用准备，就看扯皮能力和一些经验问题，可能再看看简历上学校什么的。所以名校的title有优势。否则你就是大藤毕业，一个算法题写不出来，你还是要被刷掉
小扎 在 FB 其实就是主要的 PM 吧。 所以 FB 成也萧何， 败也萧何。
至少在我们这里，这是完全两个东西，一个管技术管路线，是大佬才会做的，一个查schedule，是不太需要懂技术的。 没有管技术路线的大佬会自己去没事干琐碎的活的。
N年前有个猎头来找我的时候，说找的是3p（原话，我也不敢笑），product/project/program，要求还挺高的，要科班PhD。
不同公司，甚至大公司不同组里面PM跟PM的职位差距挺大的，这版上真接触过不同含义PM的人估计也少得可怜，反正习惯就是，不管啥先踩了再说吧
其实和国内喜欢当官一个道理，语言没问题，又会来事的话，PM显然更好 PM做的好不好，关键看和领导的关系，领导给你权利，给你撑腰，就好做。PM本质上是个狐假虎威的角色
就是监督别人干活 自己不用干活
你觉得这么好的职位会给中国人做 哈哈
比sde钱差了一截，同样level
不是这么回事儿，pm跳槽也要刷题的，刷的不一样的题而已。。
我们有这种职位，我觉得非常好。 因为便宜，而且也知道自己几斤几两，说话很客气，而且比较听话，不会跟组里人扯皮。你让他干杂活把他支走也容易。 我不喜欢的是不知道啥地方啥传统行业招来的现成pm或者tpm。现实地说，有点实际经验跳来的，绝对不会跟我们直接打交道的，来的都是没啥经验的，脾气大事儿多，还真以为自己是个manager来管人的。 所以我更喜欢scrum master。 如果是公司内部码农转的tpm或者pm更好
Scrum master虚的不能再虚的工作，就是个笑话。
PM 监督别人干活？跟我们合作的PM都是求着eng干他们的活，经常吭哧吭哧写一堆PRD，eng manager看完了说没啥意义，我们的resource需要干更重要的事，就白写了。如果你写的PRD总是没人理，那很快就被pip了。
PM钱少职位少，工作还得求人，类似乙方。为啥藤校MBA都去干PM，因为他们技术不行啊。
机会少所以bar高
对呀 一个pm管着几十个上百个做技术的