期待华人在职场赢，而不是读书赢 虎爸虎妈，好好关注一下孩子的职场发展吧 否则读书再好，职场没啥影响力，多不好啊 vincentsjtu 发表于 2022-11-04 03:05
楼主说的对，主要是我们的culture与北美职场culture确实有很大差异。我只说几句我能想到的； 多参与，多提建议；你时刻要想到有一天我坐在manager这个位置上我该如何做； 一个华人做manager了，一定要提升自己人；我们部门白人只提升白人，菲律宾只提升菲律宾人；这跟国内的拉帮结派一样的；有头衔是最重要的，技能是其次。两者都有更好；光有技能没有头衔只能做螺钉； 北美的拉帮结派比国内有过之而无不及。其实有强技能的比技能差的对手更易升职；一定要去争取去表现自己；而且升不上去就走人。很多时候上级为了留住干活的人而不得不给你升职；一旦升上去了就提拔自己人；平时要多健身，保持良好的外形； 希望其他人也多出主意哈！ Aywl 发表于 2022-11-04 08:48
说得很好 特别健身提高外在形象这一条 cqcq 发表于 2022-11-04 09:16
这事儿也能虎爸虎妈？ 不是自己干出一番天地吗？自己职场赢不了，不能给孩子提供强有力的人脉， 钱脉。 孩子不也是靠自己吗？ 楼主估计没有孩子。 夏雨 发表于 2022-11-04 09:12
我们是第一代技术移民，能怪谁呢？ Aywl 发表于 2022-11-04 09:32
虎爸虎妈，好好关注一下孩子的职场发展吧
否则读书再好，职场没啥影响力，多不好啊
都职场了，还爸啊妈啊，都爸妈宝成这样了，还当强人，哪门子强人。
做梦呢
Come on 都5022年了
其实职场赢确实比读书赢重要，因为更长远对周围更有影响力。只是没必要否定读书赢。
楼主说的对，主要是我们的culture与北美职场culture确实有很大差异。我只说几句我能想到的；
多参与，多提建议；你时刻要想到有一天我坐在manager这个位置上我该如何做；一有健议就要在会议上提出，这是你的credit;
一个华人做manager了，一定要提升自己人；我们部门白人只提升白人，菲律宾只提升菲律宾人；这跟国内的拉帮结派一样的；有头衔是最重要的，技能是其次。两者都有更好；光有技能没有头衔只能做螺钉；
北美的拉帮结派比国内有过之而无不及。其实有强技能的比技能差的对手更易升职；一定要去争取去表现自己；而且升不上去就走人。很多时候上级为了留住干活的人而不得不给你升职；一旦升上去了就提拔自己人；平时要多健身，保持良好的外形；
希望其他人也多出主意哈！
只要还有一天 华人这个大群体， 还在整天的以 输赢 作为自己的人生目标的价值观
这个群体好不了，
先搞明白什么是做自己， 关注自己的生活 管好自己
而不是一天到晚的去比，
有上进心没有错，
但是一个群体一天到晚的盲目攀比，不切实际， 是没有好结果的
说得很好 特别健身提高外在形象这一条
我们医院，菲律宾人加入管理层比谁都积极；菲律宾做了manager, 白皮一样得跪舔她。
我曾经有很多次机会升职，一方面没经验；一方面太谦虚；后来我发现，在职场不求升职就是憨包；
尤其是你有过人的技能后，你要求升职如果上级不答应就跳巢；
我们是第一代技术移民，能怪谁呢？
如果读书历害，做技术管理是最好的；比如医生自然而然在医院就是leader, 在所有护士，respiratory therapist, PT, OT, social work 之上；不用去要求升职；
问题是能做医生的很少啊，大部分人得做护士，RT，PT；不想活往上走就要被人踩；现实就是这样；
怪谁？？ Wait a minute ！！
和着心里还挺委屈？？ 别强迫绑架来的美国？？
在异国被接纳，还能给口饭吃，难道不应该appreciate ?
除非你自己生四个五个 不然怎么好意思问别人