上个礼拜五面试完peer,明天和hiring manager 最后一轮(两个礼拜前已经和他聊过45 分钟。昨天recruiter 发email 过来,”We appreciate your time in speaking with the team last week! Would you have some time tomorrow or Wed to have a brief follow up discussion? I’m fairly flexible. Let me what works best for you.“ 请问这是要拒了吗?
上个礼拜五面试完peer,明天和hiring manager 最后一轮(两个礼拜前已经和他聊过45 分钟。昨天recruiter 发email 过来,”We appreciate your time in speaking with the team last week! Would you have some time tomorrow or Wed to have a brief follow up discussion? I’m fairly flexible. Let me what works best for you.“ 请问这是要拒了吗? 公用马甲7 发表于 2022-11-01 21:48
请问这是要拒了吗?
当然不是, 要据干嘛还要搭理你。 等好消息吧
不好意思通过email 拒?所以打电话拒?
标准流程都是电话。 用 email 的都比较 low.
当然也有默剧的, 我只碰到几个。
明天和hiring manager 的面试没有取消。最让我紧张的是我发现他们LinkedIn 上的job posting 又被repost 了。本来显示job is posted 3 weeks ago , 昨天显示11 hours ago.
也可能是哪个环节他们流程出问题了 或者换title/level 需要repost然后让你重新申请?有的公司不能随便改也不能skip
我两种情况都有
这没啥紧张的。我们recruiter 跟我说LinkedIn 很讨厌,必须要过几周就更新,不然就expire 了,所以她要定期进去repost 一遍。 而且只要还没有接受offer的, 那一般就继续找人以作准备。
显然他们部门又有人走了。
拒了你的话不会再约你了。肯定是准备和你谈offer了。
recuiter是拿奖金的 帮你签约拿钱 一般来说是给你一些总结和feedback帮助你以后找到签约
这个很多是隔段时间自动 repost 的。 曾经遇到过一个很负责的recruiter,每轮面试之前都打电话帮忙准备,之后也打电话问feedback。这方便他们和公司沟通你的想法和expectation之类的
当然是好消息啊,要往前推进了啊