美国是绝对的资本主义，不止传统行业，任何行业，碰到经济下行或者没有利润都是立马裁员，断尾求生。互联网过去15年日子过得太好了，所以才会给华人马公一种铁饭碗的幻觉。像meta现在这种，只是利润不如预期，就已经风声鹤唳了，要是利润再往下掉，裁员基本预见就跟翻书一样快。美国私有部门绝大部分都是work at will，公司说裁就裁完全不需要走过场。幸得职场小白的时候有前辈教导过: 不要以为你自己是人才，公司就不会裁你。大到CEO，都可能随时走人，公司里面没有任何员工，是indisposable的。入职的第一天起，就要有随时会走人的觉悟。
幼稚，没经历过2000年.com崩盘。再有本事也没地方要。许多人不得不改行，或者回国。
年轻刚入职的可以刷题转，那些年龄大的没竞争力的咋办？
现在的形势跟半年前大不一样了，别的科技公司也要么裁员要么收紧招聘，能去哪里呢？再说Intel的软工是少数，其他工种临时刷题也不容易啊。
一个intel的就算再会刷题在job market上有啥优势？现在市场上有多少tech公司被lay的也很会做题的还没拿着offer呢
亚洲那边已经裁过一轮了
裁多少
不过可以抓紧时间学中文。习大大下决心要打破西方半导体制造业的垄断。机会在中国。
半导体一直很火呀，就最近不让卖给中国，才重新压缩生产规模。要不然生产过剩公司会倒闭
卖糕的。希望被涉及到的人员和家庭都保持幸福。
半导体公司之类的传统行业碰到经济下行很干脆的立刻裁员，不像霉塌之类的扭扭捏捏遮遮掩掩
verizon准备裁员30000
这个主意不错
属实
杀耗子 过柱子 推式子 烧炉子 也都是技术工种
但是确实技能不是interchangeable的
silicon cycle呀，一直有的 今年可能来得更猛烈些
太天真了，她开始投投简历就知道现在market有多差了
年轻的可以全国撒网，年纪大的拖家带口，孩子上学卖房买房，本地机会又有限。一脑门子头疼事。
还刷题呢，大裁员开始，根本没有公司招人。满眼看去opening都没有，简历都投不出去。2000年那波我知道找到工作的，很多是大牛，特意开的职位。
要是那样的话 芯片价格白菜花 那西方国家 日子会不会更难过啊？
为什么半导体裁员是常规操作？
朋友老公40几了，硬工正在转码，感觉挺吃力的
10%是一点点
刚看了隔壁那个华人半导体工程师的案子，又是大裁员又是被间谍，这不是逼着人才回流中国吗？
回国能干啥? 现在国内半导体行业积极响应美国最高指示， 纷纷下令美籍员工停止工作， 连绿卡员工也不例外。 这是国内厂家自保， 不上黑名单。远离强国， 身心健康。
美国政府最新招数够损的。
美国是绝对的资本主义，不止传统行业，任何行业，碰到经济下行或者没有利润都是立马裁员，断尾求生。互联网过去15年日子过得太好了，所以才会给华人马公一种铁饭碗的幻觉。像meta现在这种，只是利润不如预期，就已经风声鹤唳了，要是利润再往下掉，裁员基本预见就跟翻书一样快。美国私有部门绝大部分都是work at will，公司说裁就裁完全不需要走过场。幸得职场小白的时候有前辈教导过: 不要以为你自己是人才，公司就不会裁你。大到CEO，都可能随时走人，公司里面没有任何员工，是indisposable的。入职的第一天起，就要有随时会走人的觉悟。
错了，是意识形态控制下的资本主义。 裁员不犹豫是真，但是意识形态造成裁员也是真。不是完全靠市场决定的。 比如这次芯片公司大规模裁员，就是白等政府行政干预市场造成的。 那些在中国工作的绿卡，美籍必须放弃职业。回美国又不安排工作，这些人最倒霉。