求开解！职场ladder

如题！感觉只有升职后半年到一年是开心满意的，然后马上进入到下一个循环：怎么才能升职？凭什么那谁谁谁升职？一直内耗到升职，然后心态变成，不过如此，没意思
好像想升职只是为了那种旅游打卡的性质，隔段时间不进一步就开始焦虑！
明明知道这种心态不对，真的是苦苦挣扎，不能安心享受当下啊！求开解。。。。

确实是这样，以前没做manager之前觉得做个manager挺好的，现在director了一天到晚琢磨怎么变成VP。。。 纠结死了 回不去那种平静度日，感恩有H1B有个工作就好的时候了 我也不能享受当下。有时候太焦虑了就想，算了，过一天算一天吧，随便了。

那还是有余力才想的。有娃有狗，就只能平静度日😐

因为你对这工作本身兴趣有限，所以才会有这种得像打游戏一样晋级加薪才能高兴两天的心态。别问我怎么知道的。。。 要么换到你很有激情的工作，要么就把这当游戏，努力晋级，但不要太认真。

激情不能当饭吃，还是升职加薪靠谱

确实是这样，以前没做manager之前觉得做个manager挺好的，现在director了一天到晚琢磨怎么变成VP。。。 纠结死了 回不去那种平静度日，感恩有H1B有个工作就好的时候了 我也不能享受当下。有时候太焦虑了就想，算了，过一天算一天吧，随便了。
fallfall 发表于 2022-10-26 22:07

应该要换公司才能一级级的升吧，要不本部门不可能有这么多机会吧

确实是这样，以前没做manager之前觉得做个manager挺好的，现在director了一天到晚琢磨怎么变成VP。。。 纠结死了 回不去那种平静度日，感恩有H1B有个工作就好的时候了 我也不能享受当下。有时候太焦虑了就想，算了，过一天算一天吧，随便了。
fallfall 发表于 2022-10-26 22:07

一点没错，我当director的时候天天想做executive得多爽 结果当了exec发现管人太多量变到质变太累了，和老板打交道是伴君如伴虎啊 最后只能自己创业当ceo，那更是进了大坑出不来，对那些estaff想心平气和很不容易

享受裆下！

原来华人这么多D, VP 还有 C-suite的啊，失敬失敬。

你看
像我这种底层干活人就没有这个烦恼

原来华人这么多D, VP 还有 C-suite的啊，失敬失敬。
Banana.Republic 发表于 2022-10-26 23:33

把这几天被烙印刺激的自恨的几个贴的人都拉过来看看！

总监也就是主任工程师级别，科学家还分好几档呢
所以总监不稀奇的，group总监也多如牛毛
以为只有物价在恶性通胀啊，title尤甚
LOL

你们都好有追求 哎 我好像一直对于有没有direct report没那么在意 因为觉得是需要对别人的职业生涯负责 反而觉得会好累 又不想当一个不好的manager

看跟着谁，总监级别很容易达到，再高就难了

对级别没那么关心就像多挣钱，攒够了休长假

熵增定律说了，时间够长，部门里面就全是director以上了
干活的人寥寥无几，干脆都用机器人了

我也是这样的!! 现在就很痛苦在熬着因为打算要个孩子 于是不准备跳槽 但是不巧不孕不育要等医疗干预。。。 好惨好想跳槽。。。

原来大家也会这么想，还发现了这么多隐身大佬！感觉只能继续努力看淡结果，但是！！很难，简直是修行啊