小孩生病咳嗽大家都无压力请假吗？

这两天小孩发烧咳嗽流鼻涕。因为爸妈在，我前天请了半天假，昨天没有请，今天看她没有好转的样子就想请一天假陪她去看看医生。结果我主管问我请一天还是半天。。我还给他回复说慢点再回复你。转念一想，我tm小孩生病还不能请假吗？
补充一些背景
我病假有几百个小时，老员工了攒的很多。但是很少用。vacation也攒了一两百个小时。毕竟工作不能随便停，所以也不敢随心所欲地说走就走。但是要用了不能花就非常不爽。
主管不是美国人。他自己小孩这两天也感冒发烧，他们也是爸妈在，所以很少因为小朋友生病请假。另外最近事情特别多大家一起在赶deadline。所以我昨天就还是去了。
前天主管老婆还问我我lg怎么不管要我回去。我心想我lg也回家了，但是我请假关lg什么事。为啥他们这么关心别人的私事。我当时说，lg再给力小孩子也想和妈妈在一起啊。
真tm跳不了槽好烦。
想知道你们日常遇到这种问题是怎么操作的

小公司么？大公司我就直接开门见山说了，叫对方少管闲事。

我们没有爸妈在的就是请假，supervisor没有什么异议。发烧会请假，单纯咳嗽没必要不去上学吧？有时候咳嗽要持续一两个周……

赶deadline吗？如果真的是很忙，确实少一个人会有很大压力。看你lg能不能帮一下，实在不行尽量晚上加班补。主管lp为什么会知道你要请假，难道是家庭作坊？

另外我们公司一般是5天病假，超过了就wfh

发烧学校都是让家长接回家的，咳嗽可以去学校，我娃学校新冠之前就一直这样操作

赶deadline吗？如果真的是很忙，确实少一个人会有很大压力。看你lg能不能帮一下，实在不行尽量晚上加班补。主管lp为什么会知道你要请假，难道是家庭作坊？
ywu130 发表于 2022-10-26 08:36

是学校。他们俩都在我们一个实验室里。都是bench work所以也不能晚上做。其实我自己也在发低烧，昨天他们也觉得我今天可能去不了。实验室人很多，我觉得少我一个，就一天，应该能找到替代我的。最近主管把我手上的活都停了，全心全意帮他lp做她的实验赶deadline

我们没有爸妈在的就是请假，supervisor没有什么异议。发烧会请假，单纯咳嗽没必要不去上学吧？有时候咳嗽要持续一两个周……
Ceris 发表于 2022-10-26 08:34

谢谢mm，我也不清楚daycare的规定，每次都是我们自己决定不去了跟老师说一声。这次基本上都是下午到晚上发烧，白天就咳嗽流鼻涕。连着三天了。觉得得去看一下医生。

发烧学校都是让家长接回家的，咳嗽可以去学校，我娃学校新冠之前就一直这样操作
ellen_1010 发表于 2022-10-26 08:41

好的！原来咳嗽也能去上学。我们之前都是咳一两天就好了。这次发烧什么的各种symptom比之前都厉害

回复 1楼qas168888的帖子
无压力，现在都WFH都不用请假了

unlimited sick leave

另外我们公司一般是5天病假，超过了就wfh
ywu130 发表于 2022-10-26 08:39

一次最多5天？这样规定也挺好的明明白白的。我病假很多有几百个小时，但是肯定不能随心所欲地用吧，也没有明文规定

你要说清楚，在家照顾生病的孩子就要请一整天假，看医生就要请半天就够了。

直接请假啊，有次出差离项目结束还差一天，正好孩子生病在电话里跟我哭诉，娃平时比较坚强和独立的， 然后我请假改机票提早一天回家了。 当时团队几个人是有些意见，直接都怼回去了。 就算回家也是remote 工作，做了远程支持。当时项目出了问题，我们应急做了检测方案，临时做标记并培训相关人员，还给设备建立数据库，他们不放心让写一个使用说明。 当晚到家9点半，11点多就把写好得使用说明发出去。

是学校。他们俩都在我们一个实验室里。都是bench work所以也不能晚上做。其实我自己也在发低烧，昨天他们也觉得我今天可能去不了。实验室人很多，我觉得少我一个，就一天，应该能找到替代我的。最近主管把我手上的活都停了，全心全意帮他lp做她的实验赶deadline
qas168888 发表于 2022-10-26 08:43

夫妻老婆店不是大家都说要避而远之么。。。而且学校这方面不能和公司比，不同组之间都天差地别，全看老板。我看mm之前发帖说做质谱的，早点跳出来吧，工业界质谱机会很多的。

我们没有爸妈在的就是请假，supervisor没有什么异议。发烧会请假，单纯咳嗽没必要不去上学吧？有时候咳嗽要持续一两个周……
Ceris 发表于 2022-10-26 08:34

单纯咳嗽厉害最好看医生拿了不传染那个条子再去学校上课，咳嗽喷出气体会让边上人感染，除非已经上抗生素24小时后或者是过敏造成咳嗽。

道理上他们这么斤斤计较，很让人烦。学校更是应当相对自由一些。
不过你对病假的理解有误。病假不是干这个用的。。。

你有那么多假当然可以用啊，不过你也说你们在赶deadline？这就要看你和老板的关系以及在这个公司的前景吧，你其实可以请半天假，然后剩下的半天wfh来赶工啊。你老板要是这点flexibility 都不给那真可以骑驴找马换工作走人了，这么不通人情的老板你跟着他做得好他也不会有多appreciate it ，只好觉得理所当然，那你当然是早换工作早解脱

道理上他们这么斤斤计较，很让人烦。学校更是应当相对自由一些。
不过你对病假的理解有误。病假不是干这个用的。。。

VMC 发表于 2022-10-26 09:16

我们病假有self也有family，自己孩子，lg还有爸妈都算family。然后分别还有scheduled appointment 和sick两类。这些都是我的sick leave，不用通过hr的。通过hr的另外算

我们病假有self也有family，自己孩子，lg还有爸妈都算family。然后分别还有scheduled appointment 和sick两类。这些都是我的sick leave，不用通过hr的。通过hr的另外算
qas168888 发表于 2022-10-26 09:19

当然有family sick leave，但这个不能和病假混着算，统统算成几百个小时吧？
比如，我们病假有多少天，family sick leave有多少天，这都是分开算的。
一般不那么斤斤计较的地方，像学校里，半天不去就不去了。而且正常假期也用不完，之后随手填上就是。你的主管显然是急着让你干活而已。。。

当然有family sick leave，但这个不能和病假混着算，统统算成几百个小时吧？
比如，我们病假有多少天，family sick leave有多少天，这都是分开算的。
一般不那么斤斤计较的地方，像学校里，半天不去就不去了。而且正常假期也用不完，之后随手填上就是。你的主管显然是急着让你干活而已。。。





VMC 发表于 2022-10-26 09:26

各司政策不同啦，我前公司是混着的，娃生病或者自己生病都算sick leave。但是爸妈生病不算。

各司政策不同啦，我前公司是混着的，娃生病或者自己生病都算sick leave。但是爸妈生病不算。
coalpilerd 发表于 2022-10-26 09:29

哦，原来还有这么好的政策：-）
当然对我们来说这没啥用。基本上有事想走人，也不会有人管。当然，一般假期也用不完，随手填上就是。

是学校。他们俩都在我们一个实验室里。都是bench work所以也不能晚上做。其实我自己也在发低烧，昨天他们也觉得我今天可能去不了。实验室人很多，我觉得少我一个，就一天，应该能找到替代我的。最近主管把我手上的活都停了，全心全意帮他lp做她的实验赶deadline
qas168888 发表于 2022-10-26 08:43

啥都别说了，赶紧跳坑吧。

当然有family sick leave，但这个不能和病假混着算，统统算成几百个小时吧？
比如，我们病假有多少天，family sick leave有多少天，这都是分开算的。
一般不那么斤斤计较的地方，像学校里，半天不去就不去了。而且正常假期也用不完，之后随手填上就是。你的主管显然是急着让你干活而已。。。





VMC 发表于 2022-10-26 09:26

我们学校是一起的。我之前一个同事告诉我好好攒有了娃用得快。所以我攒了好多。然而没卵用。
我们实验室现在micromanage严重。我早就有了离职的心但是一直没有找到合适的下家。我之前盖了一个找不到工作的楼。哎。。。

你有那么多假当然可以用啊，不过你也说你们在赶deadline？这就要看你和老板的关系以及在这个公司的前景吧，你其实可以请半天假，然后剩下的半天wfh来赶工啊。你老板要是这点flexibility 都不给那真可以骑驴找马换工作走人了，这么不通人情的老板你跟着他做得好他也不会有多appreciate it ，只好觉得理所当然，那你当然是早换工作早解脱
Tina_tgif 发表于 2022-10-26 09:17

是啊 骑驴找马快一年了。最近又各种hiring freeze。我之前有发帖。大家帮我各种分析，基本上就是继续找

单纯咳嗽厉害最好看医生拿了不传染那个条子再去学校上课，咳嗽喷出气体会让边上人感染，除非已经上抗生素24小时后或者是过敏造成咳嗽。
hellohey 发表于 2022-10-26 09:14

这样吗？我们其实也是这么理解的。如果我送小孩去daycare看到别的小朋友在咳嗽我也会心里咯噔一下。

夫妻老婆店不是大家都说要避而远之么。。。而且学校这方面不能和公司比，不同组之间都天差地别，全看老板。我看mm之前发帖说做质谱的，早点跳出来吧，工业界质谱机会很多的。
Baguette 发表于 2022-10-26 09:10

跳不出啊 中部就是好难。目前只有一个仪器公司的field engineer 比较有希望，但是他们50% travel让我迟迟不敢申请

我自己可以批准自己的假，wahaha 想辦法跳槽吧

孩子小的时候我们都没有WFH这回事，不请假也得请假啊。说没压力那是不可能的，尤其是我的工作伙伴大多数是家里老婆打理一切的男人。记得有一次做个大deal，那周老公出差，开着会我说我有hard stop去daycare接孩子，有个人居然问Why？我说Because she can't drive yet：）working moms不容易，加油！

这样吗？我们其实也是这么理解的。如果我送小孩去daycare看到别的小朋友在咳嗽我也会心里咯噔一下。
qas168888 发表于 2022-10-26 09:46

人挪活 树挪死。公司的文化太重要了。我们公司是随便请假的，我司没有sick leave, 但有几十天的pto, 用自己的pto,老板没有权利说不。孩子生病大过天，当天生病当天请，早上发个email说kid is sick have to take the day off这种就行了。我司的culture是家庭高于一切工作，至少我的感受是这样 。楼主换个family friendly的公司是王道。

出去看个病，1,2个小时不需要请假，知会老板一声就行了

我们公司也是5天病假，小孩生病了只能请假没办法，病假用完了就用自己的假期，反正总是要请的，老板给脸色我也不管。你家小孩几岁了？我家小孩小的时候，发烧我都请一天，因为孩子生病经常需要粘在我身上，就算在家工作也不行。现在孩子稍微大一点了，基本上在家工作就可以应付了，不用特别请假。

你就说请一天，如果孩子有好转就回去上班。为什么老公不管not her business.就说管啊，但他一个人管不过来

你请假当然要说清楚请多久啊，往多了说.

我们学校是一起的。我之前一个同事告诉我好好攒有了娃用得快。所以我攒了好多。然而没卵用。
我们实验室现在micromanage严重。我早就有了离职的心但是一直没有找到合适的下家。我之前盖了一个找不到工作的楼。哎。。。
qas168888 发表于 2022-10-26 09:42

理解你，学校的工作事多钱少，要是supervisor也很烦人那就真不如去公司了

孩子小的时候我们都没有WFH这回事，不请假也得请假啊。说没压力那是不可能的，尤其是我的工作伙伴大多数是家里老婆打理一切的男人。记得有一次做个大deal，那周老公出差，开着会我说我有hard stop去daycare接孩子，有个人居然问Why？我说Because she can't drive yet：）working moms不容易，加油！
bellamia 发表于 2022-10-26 10:01

我很难理解有些有孩子的男性没办法理解上班女性的这些困难。。。不知道这些人是不是另一半不上班照顾孩子

你就是请少了，多请几次他们就习惯了。

当然有family sick leave，但这个不能和病假混着算，统统算成几百个小时吧？
比如，我们病假有多少天，family sick leave有多少天，这都是分开算的。
一般不那么斤斤计较的地方，像学校里，半天不去就不去了。而且正常假期也用不完，之后随手填上就是。你的主管显然是急着让你干活而已。。。





VMC 发表于 2022-10-26 09:26

每个公司都有不同规定，不觉得那个人有啥误解的
很多地方是不分的，就是病假，家里谁病了不管的

我很难理解有些有孩子的男性没办法理解上班女性的这些困难。。。不知道这些人是不是另一半不上班照顾孩子
Ceris 发表于 2022-10-26 10:31

尤其是上一代人，他们大多数是女人打理家和孩子，男人工作，很多人从来没去参加过孩子学校或课外的活动。现在我们这一代好多了，很多两个人都工作，男人对家庭involved的越来越多。

孩子小的时候我们都没有WFH这回事，不请假也得请假啊。说没压力那是不可能的，尤其是我的工作伙伴大多数是家里老婆打理一切的男人。记得有一次做个大deal，那周老公出差，开着会我说我有hard stop去daycare接孩子，有个人居然问Why？我说Because she can't drive yet：）working moms不容易，加油！
bellamia 发表于 2022-10-26 10:01

看了大家写的 真的不容易

啥都别说了，赶紧跳坑吧。
tianguanghushui 发表于 2022-10-26 09:35

哎 我感觉已经把周围的工作都申请过了

我们公司也是5天病假，小孩生病了只能请假没办法，病假用完了就用自己的假期，反正总是要请的，老板给脸色我也不管。你家小孩几岁了？我家小孩小的时候，发烧我都请一天，因为孩子生病经常需要粘在我身上，就算在家工作也不行。现在孩子稍微大一点了，基本上在家工作就可以应付了，不用特别请假。
HelloHRhr 发表于 2022-10-26 10:13

我们的确还小只有两岁多一点。生病了就像树袋熊一样挂在身上。我还是去单位了。因为医生约到了晚上六点。打算做个四小时回来跟我妈换班

是学校。他们俩都在我们一个实验室里。都是bench work所以也不能晚上做。其实我自己也在发低烧，昨天他们也觉得我今天可能去不了。实验室人很多，我觉得少我一个，就一天，应该能找到替代我的。最近主管把我手上的活都停了，全心全意帮他lp做她的实验赶deadline
qas168888 发表于 2022-10-26 08:43

这种夫妻店看来要小心选择哦。

皮要厚一点。我看白人请假很自然的。所有公司就以前东亚人比较烦唧唧歪歪。。。剩下随便请。念歪嘴经就是可以跳槽了。你说的对，大农村最恶心的就是没啥工作。我以前就是这种委曲求全的感觉。出来后彻底好了。加入公司，他们给你做规矩也是你给他们做规矩。请假都烦，趁机走了。。

孩子小的时候我们都没有WFH这回事，不请假也得请假啊。说没压力那是不可能的，尤其是我的工作伙伴大多数是家里老婆打理一切的男人。记得有一次做个大deal，那周老公出差，开着会我说我有hard stop去daycare接孩子，有个人居然问Why？我说Because she can't drive yet：）working moms不容易，加油！
bellamia 发表于 2022-10-26 10:01

我老公离职的时候给的理由是家庭原因，他老大叹了口气说，这些日子下来你请假的原因都在这：老婆出差老婆出差老婆出差，小孩生病。

当然有压力啦，不然怎么学校那么多喂了退烧药就送去的病娃？？

就冲这点我就觉得我们搬去工作机会多的地方太明智了。我以前那些大农村就是。属于跳槽搬着手指就一点点机会。还得看哪个老的退了。哪个年轻的去大地方挪位子了。妈的憋屈的要死。碰到垃圾老板PUA就得和舔狗一样，心里早骂了他祖宗十八代了。。。出来就好了。随时看看各种各样的机会。心情都平静许多。大地方除了贵没毛病。。。

我工作是wfh+flexible hours，需要走开的时候连假都不用请，在calendar上mark好，晚上或者改天加班就行。这三个月基本每个月去一次urgent care，幸亏工作环境好

这两天小孩发烧咳嗽流鼻涕。因为爸妈在，我前天请了半天假，昨天没有请，今天看她没有好转的样子就想请一天假陪她去看看医生。结果我主管问我请一天还是半天。。我还给他回复说慢点再回复你。转念一想，我tm小孩生病还不能请假吗？
补充一些背景
我病假有几百个小时，老员工了攒的很多。但是很少用。vacation也攒了一两百个小时。毕竟工作不能随便停，所以也不敢随心所欲地说走就走。但是要用了不能花就非常不爽。
主管不是美国人。他自己小孩这两天也感冒发烧，他们也是爸妈在，所以很少因为小朋友生病请假。另外最近事情特别多大家一起在赶deadline。所以我昨天就还是去了。
前天主管老婆还问我我lg怎么不管要我回去。我心想我lg也回家了，但是我请假关lg什么事。为啥他们这么关心别人的私事。我当时说，lg再给力小孩子也想和妈妈在一起啊。
真tm跳不了槽好烦。
想知道你们日常遇到这种问题是怎么操作的



qas168888 发表于 2022-10-26 08:28

mm 不容易 mm应该是在学校吧.....这样的夫妻店这样push也只有学校才敢干 双职工带娃没有老人帮忙的确不容易 特别是娃还小的时候 我家我在学校混 ld是bread earner, 经常有大deal 的meeting 遇到小孩生病在家里实在不能请教只能我在家带娃到下午三点再去学校 她基本wrap up了换我.... 赶紧搞到绿卡 跳出火炕是王道 bless

有爸妈在，就没请假。没爸妈在，就和老公轮着请，现在直接告诉我要work from home了

道理上他们这么斤斤计较，很让人烦。学校更是应当相对自由一些。
不过你对病假的理解有误。病假不是干这个用的。。。

VMC 发表于 2022-10-26 09:16

家里人生病需要照顾就可以用病假。

孩子小的时候我们都没有WFH这回事，不请假也得请假啊。说没压力那是不可能的，尤其是我的工作伙伴大多数是家里老婆打理一切的男人。记得有一次做个大deal，那周老公出差，开着会我说我有hard stop去daycare接孩子，有个人居然问Why？我说Because she can't drive yet：）working moms不容易，加油！
bellamia 发表于 2022-10-26 10:01

这个问why的人简直mean到死啊。白男？

这个问why的人简直mean到死啊。白男？
mfc 发表于 2022-10-26 16:05

呵呵，我倒觉得他是真的没多想，脱口而出了，在他的头脑里没有为了孩子请假或者早走这回事，他就是我说的老一辈：）

谢谢大家的input。我今天后来去了四个小时，提前回家了。和医生约到六点才能见到。今天收到今年第一个面试机会。虽然工资不是很理想，但心情还是好很多。

主管老婆？？夫妻店？

主管老婆也在公司？那问问她为啥她家孩子生病她老公不管。

当然，理直气壮地请假。

relocate吧，中部工作机会太少了

业界大公司，小孩生病都可以请病假的。 小公司，夫妻店就斟酌一下吧，特别是在赶deadline的时候，确实会给同组人带来压力。 娃小不容易，抱抱。

这个问why的人简直mean到死啊。白男？
mfc 发表于 2022-10-26 16:05

可能没娃吧，我没娃的时候也不能对有些同事必须某个时间离开感同身受

这两天小孩发烧咳嗽流鼻涕。因为爸妈在，我前天请了半天假，昨天没有请，今天看她没有好转的样子就想请一天假陪她去看看医生。结果我主管问我请一天还是半天。。我还给他回复说慢点再回复你。转念一想，我tm小孩生病还不能请假吗？
补充一些背景
我病假有几百个小时，老员工了攒的很多。但是很少用。vacation也攒了一两百个小时。毕竟工作不能随便停，所以也不敢随心所欲地说走就走。但是要用了不能花就非常不爽。
主管不是美国人。他自己小孩这两天也感冒发烧，他们也是爸妈在，所以很少因为小朋友生病请假。另外最近事情特别多大家一起在赶deadline。所以我昨天就还是去了。
前天主管老婆还问我我lg怎么不管要我回去。我心想我lg也回家了，但是我请假关lg什么事。为啥他们这么关心别人的私事。我当时说，lg再给力小孩子也想和妈妈在一起啊。
真tm跳不了槽好烦。
想知道你们日常遇到这种问题是怎么操作的



qas168888 发表于 2022-10-26 08:28

遇到这种主管就要跳槽 请假天经地义 有假期批就是了 一般老板还要问你 关心你希望孩子快点好