我和老公都有自己的保险，我的保险不包IVF，但是老公的保险包。这种情况下，可以走老公的保险去报销吗，还是procedure做的是谁就得用谁的保险？网上搜不到相关的答案，麻烦了解的姐妹分享一下你们知道的信息，感激不尽。 xiloyi 发表于 2022-10-24 17:12
哎我就不理解了你们为什么保险都要分着呢？aegeanboat 发表于 2022-10-24 17:20
我和老公都有自己的保险，我的保险不包IVF，但是老公的保险包。这种情况下，可以走老公的保险去报销吗，还是procedure做的是谁就得用谁的保险？网上搜不到相关的答案，麻烦了解的姐妹分享一下你们知道的信息，感激不尽。 ---------------------------------------------------------------------------------- 更新：谢谢大家的信息！看下来估计我要买贵一点的保险了，因为便宜的那档不包ivf。老公的工作虽然现在稳定，但是指不定哪天就裁人了，如果现在加了之后他公司裁人我还能买回自己公司吗？ xiloyi 发表于 2022-10-24 17:12
回复 7楼Ruth的帖子 雇员加spouse会比雇员一人贵一倍以上？ aegeanboat 发表于 2022-10-24 19:54
---------------------------------------------------------------------------------- 更新：谢谢大家的信息！看下来估计我要买贵一点的保险了，因为便宜的那档不包ivf。老公的工作虽然现在稳定，但是指不定哪天就裁人了，如果现在加了之后他公司裁人我还能买回自己公司吗？
---------------------------------------------------------------------------------- 更新2：再次感谢大家的信息。看来现在要做的就是好好读下我公司的policy，确认下配偶事业+我失去保险算是life changing event，这样我可以加入老公的保险，万一老公失业我还能再加入我自己公司的医疗保险。估计弊端就是之前付的deductible会重新抹零了，看来还是要慎重选择。
可以
你需要加到对方plan里面
这有什么难理解的，目前的形势，在两边双重保险基本都不划算，如果在夫妇双方的雇主保险里选一个，很多公司对家属都有额外收费，所以即使一个公司保险稍好，加配偶，很可能不如配偶通过自己工作买划算，有些公司还对有雇主保险可买的人，作为家属加入他们的，有额外惩罚。
因为分别跟着雇主买比跟着一个人便宜
你的procedure 只能用你加入了的保险。明年你是否加入老公公司的保险，只加他的，还是加双重，你要仔细算。
雇员加spouse会比雇员一人贵一倍以上？
一直有保险，在因为工作失去保险的时候，在我们公司，是符合非open enroll 期间加入的条件的，你要查一下你们公司的保险的条款。
很常见的是保员工本人自付x，加保配偶要额外加付1.2x到1.4x，家属和员工一个自付价格的，现在已经很少了。有些公司如果家属本身有工作可以买保险而选择不用自己的，要作为家属加入他们的，有额外罚款，加起来保一个家属要出员工的双倍的都有。
比如有的公司，High Deductible雇员自己免费，带家属（配偶或小孩）再收费。 假设夫妻双方都在这种公司，都跟自家公司的保险的话，每个月premium=0
不过这种deductible和out of pocket maximum就没办法共用上限，考虑edge case，有一方今年内确定有大项医疗支出，另一方没办法从这里获得好处。
老公带俩娃不要钱，加我就要付钱。我自己公司的我只需要付非常少的钱。为啥不分开买呢？！