职场新人求助这种事情怎么处理

下周要做一个presentation，之前两周我就一直联系主要负责人，想要沟通content的内容，他各种不回邮件/电话，然后上周五才临时出了个Agenda。今天我最后又联系了他一次约meeting，他秒拒了。。我重新问他约时间，然后他又是不回。我现在觉得他是不想要我在presentation里面，还是等着我出糗呢？

跟你老板提，让老板建议下一步怎么办。

谁让你做presentation就找谁谈

回复 2楼asvs的帖子
他就是我老板。。

回复 3楼Suess123的帖子
就是他啊

你到底想沟通啥？直接写个email，或者把slides给他看就好了。为啥要开会？
而且这个presentation到底是给谁做？重要性如何，你都没说，别人也没法帮你。看起来是你老板不觉得这个presentation很重要，或者起码你在里面不重要

这种情况建议换老板？我老板好像不会一天不回我消息。特别是我如果问他问题，一般几个小时就回了

如果让lz present，并且安排会的人，就是lz直属老板的话，这种ignore自己下属，不太常见。楼主新人，想跟会议主办方align一下ppt内容，对象，这个很正常，也有必要，总比自己吭哧吭哧做了半天，内容不合适好多了

内部会的话不需要那么正式

你到底想沟通啥？直接写个email，或者把slides给他看就好了。为啥要开会？
而且这个presentation到底是给谁做？重要性如何，你都没说，别人也没法帮你。看起来是你老板不觉得这个presentation很重要，或者起码你在里面不重要
你信吗 发表于 2022-10-24 11:52

我也是同样的疑问，看起来像是个内部knowledge share，老板觉得无所谓

把你slides写好。你要愿意就发给他看看，不愿意先讲了再说。他估计忙，没空理你。没准儿做两三份工作呢

呵呵 我遇到的是TL自己私下联系其他组员 就没联系我 早晨起来才发现 其他人都有present的内容就我没有 赶快10分钟准备了一些东西跟他说如果有多余时间 把我加上 呵呵