有件事儿很困扰我-关于工作

大概意思是说，项目快收尾了。我呢，总在大会上指出一些小老板的问题，弄得他不喜欢我现在。
结果，刚好有小部分code出了问题，发现是我当初没上传完整，做的人呢从另一个烂摊子code里挖出来这部分填上（我告诉他的是对的repo code啊😢)
然后华丽丽这几天小老板貌似就很吃惊……啊，我们的人犯的错！！！blah blah，抓住了我的把柄似的。还说要报告给大老板、所有的人之类，貌似就是我导致了delay。
当初我一个人花了几个月尽全力把code挪到devops。好累啊，没一个人帮忙。我scream to大老板，所以他找了几个人在旁边指挥下，一起开了些会。搞定。
我现在的感觉就是，team里一个都不懂、一个都不帮，出问题时候就站那儿看笑话。小老板完全不知道工作量（他自己应该很hands on）但是现在完全不懂devops东西。每次开会，我只好翻白眼了……怎么办啊？？？

你太有主人翁意识了 就闷声发大财不会嘛

的确是啊。我是中国人嘛。拿人钱财不与人消灾，良心不安。看着他们摆烂于心不忍。我知道最怕这时候我出错。关键就是觉得好烦啊。现在听见他指挥就觉得烦心。不懂指手画脚的。 比如，今儿让我找devops 开个ticket，让人家去给我compare repos都有什么不同，怎么补救。。。 他大概觉得当初做migration也都是开个ticket能解决的事儿吧……我都懒得解释了。或者是我太刚愎自用。

这种环境明显不适合你，赶快润

理解楼主，我也是慢慢学习到老板的行为方式：老板需要人的时候可能会忍一忍，不需要人的时候第一个走的就可能是你；而且遇到能力好的新人，很快就能pick up很多东西，你就会被replace了，找个理由就把你开了

我这小老板并没多大权力。管人管钱管quota的是大老板。以前我们关系还行。他属于不能一起做项目型，每次都这样慢悠悠摆烂。。。但prod support可以。

有点不明白的地方就是为什么要在大会上指出问题，不能私下说吗？

所以你想以一己之力，挽救整个团队，包括你老板？

情商堪忧，这个需要长时间的学习积累，才能改进。

所以你想以一己之力，挽救整个团队，包括你老板？
果酱罐子 发表于 2022-10-19 17:09

我不想挽救我老板。我的确是在凭一己之力挽救这项目。事实上我感觉大部分活都是我扛下来的。真生这帮蛀虫的气。

有点不明白的地方就是为什么要在大会上指出问题，不能私下说吗？
angle2 发表于 2022-10-19 16:51

平时没多少机会接触大老板啊。私下我已经跟小老板不愉快了。

山不转水转，找个更好点的工作奖励自己。

走人吧

平时没多少机会接触大老板啊。私下我已经跟小老板不愉快了。
幸运之神 发表于 2022-10-19 20:48

你指出小老板的问题，为什么非要当着大老板说呢。。
我猜在你同事眼里你挺能干但是也挺讨厌的。。

老中码农这思维，笑死我了。换个工作还是一样，可能还不如现在

我不想挽救我老板。我的确是在凭一己之力挽救这项目。事实上我感觉大部分活都是我扛下来的。真生这帮蛀虫的气。
幸运之神 发表于 2022-10-19 20:47

you deserve better team. 应该试试好点的startup，没有那么多拖后腿的人。

平时没多少机会接触大老板啊。私下我已经跟小老板不愉快了。
幸运之神 发表于 2022-10-19 20:48

意思是你是故意在大会上提小老板的错误，目的是让大老板知道？

run

楼主你是想顶替掉小老板的位置吗？否则你在大老板面前指出他的错误对你有什么好处？ 如果你是这么想的，那就赶紧在他告状之前给大老板解释清楚。 不过小老板针对你不是再正常不过的事吗？你自己先去挑他的毛病的啊。 如果还没有底气可以顶替掉他，白白得罪他对自己有什么好处？

楼主讲话。。。so entertaining 哈哈哈哈哈

中国职员永远不缺智商，缺的是职商。所以印度人都做了CEO，中国人还是勤恳老黄牛。