我真的不明白为什么会这样？

作为比senior还高一级入职，因为沟通和技术能力问题，感觉并没有把我当senior看待。分project的时候连junior都有一个小的project，但我只做了些调研的工作; 经理跟我说了好几次，希望我lead project，但我的team的技术老大总是一手包揽了；同级别的senior junior觉得都在认真培养他们，而我时不时分配些打杂的工作；我自己确实工作不上心，不积极主动，经理应该也感觉到了。 这种表现是不是已经说明有很大的问题了啊？但是今年的performance review居然给了我highly meet expectation。

啊？有这好事？那岂不是可以明目张胆的躺平了哈哈

躺平躺平 。

躺平着拿着卷的价格，多好

“我自己确实工作不上心，不积极主动，”
你自己的原因，关旁人什么事？

长得格外漂亮？

这是bso啊 高级干着低级活，还能拿top perf 楼主可能是太厉害，高屋建瓴然后什么活都觉得很低级吧。。。

手下的人能力强

哎呀楼主我巴不得躺平呢，我们team技术不行，我真希望给我时间让我自学

不知道你们评级标准，我们meet绝对不算好，exceed才能算好。

如果楼主是女的，那就是招个female当门面呗。随便干两下子人家知道你会干活就可以了。躺平。淡定。

回复 2楼miamivivian的帖子
我是先拿到了highly meet expectation，然后再工作不上心的，估计他们也看出来了我工作不上心，就不培养我了吧。所以我担心明年的performance review不知道会怎么样。