不服不行，老印做领导

我就没见过谁这么积极的安排这安排那把自己累成狗似的人。太爱说话，太爱管事情了。看到不完善的地方，积极推动改善。虽然有时也搞到怨天尤人，但能见度不得不服。我可没有闲心搞本职以外的事情

我以前的老印领导也这样。

家里的大管家就是这样安排妥妥当当，学起来😏。

这是值得我们学习的；不得不服

我的也这样。

以前的烙印同事就这样，感觉精力无限啊。 而且创造很多活给大家，搞得大家都很有曝光率。 就是技术上差一点。

以前的烙印同事就这样，感觉精力无限啊。 而且创造很多活给大家，搞得大家都很有曝光率。 就是技术上差一点。
夏雨 发表于 2022-10-12 13:40

这东西是相克的。技术强了这方面就不行了。

以前的烙印同事就这样，感觉精力无限啊。 而且创造很多活给大家，搞得大家都很有曝光率。 就是技术上差一点。
夏雨 发表于 2022-10-12 13:40

我觉得这是好领导啊

我就没见过谁这么积极的安排这安排那把自己累成狗似的人。太爱说话，太爱管事情了。看到不完善的地方，积极推动改善。虽然有时也搞到怨天尤人，但能见度不得不服。我可没有闲心搞本职以外的事情
lgnw 发表于 2022-10-12 13:03

详细举个例子。
是自己累成狗，还是把他的下属累成狗，还是把他自己和下属都累成狗？
第一个可赞

我觉得烙印精力比中国人好。我住在中印新村。我比较喜欢跟中国人交往，无奈烙印家长太热情了，我发现我交往最多的都是烙印。

以前的烙印同事就这样，感觉精力无限啊。 而且创造很多活给大家，搞得大家都很有曝光率。 就是技术上差一点。
夏雨 发表于 2022-10-12 13:40

这个难道不是好领导吗？

我觉得这是好领导啊
metis 发表于 2022-10-12 13:42

好的烙印领导真是不错，吊打老白和老中……

干得越好，死得越早。
因为被盯上了

回复 1楼lgnw的帖子
比让你累的不行还零能见度的领导好太多了 别问我咋知道的

能举个例子么？

这东西是相克的。技术强了这方面就不行了。
nicecool 发表于 2022-10-12 13:42

不一定，现在领导老印，技术非常全面，组内中国人都这么觉得，教育背景工作背景放华人上也是top几percentile，精力旺盛感觉基本上不睡几个小时每天，累死自己累死下属是真的。领导力还可以改进，但是感觉比很多人领导能力要成熟

这样的ld不错啊，好歹升职加薪的时候你有的说

印度IT领导比较善于把自己和下属都累成狗。over promise to either 领导 or business side.

拼命的烙印领导是真的跟打了鸡血一样，遇到俩，一个senior的每天就睡4个小时，累死自己也累死下属。另一个新手manager累死自己，对手下倒是还好，但是下属的visibility就差了些。

有的想法的老印，行动力也很厉害

不一定，现在领导老印，技术非常全面，组内中国人都这么觉得，教育背景工作背景放华人上也是top几percentile，精力旺盛感觉基本上不睡几个小时每天，累死自己累死下属是真的。领导力还可以改进，但是感觉比很多人领导能力要成熟
COA 发表于 2022-10-12 14:41

当然有例外啊。人的精力是一定的，你这方面花功夫了另外的方面功夫自然就少了。

回复 1楼lgnw的帖子
哈哈 我觉得印度老板挺好的 当然每个种族的老板里都有好的和不好的 我感觉印度老板比较open soft skill比较好 特别会show visibility 也不会有隐性的种族歧视 你看他们国家就搞笑地称自己“all alignment” (全结盟) 不会一天到晚用自己的意识形态judge别人

碰上个靠谱的印度老板 能学到很多东西

回复 22楼tomtest的帖子
印度老板中好的不少，就是太抠了

我们现在大老板是印度人，感觉不错，很靠谱。我遇到最差的是个中国女人。跟她比起来，别的人都很友好。

老印好的真好，靠关系的也有

其实有的印度同事老板也都挺好的，和他们聊天有时候共鸣反而更多，比如身份都不好拿

在领导才能和说写这些方面老中不得不服烙印。确实从小就比我们重视这方面得培养。

别说领导了 连员工也一样 我们新来不到三个月的印度小哥就开始张罗公司活动了