职场求建议

小公司最近流动特别大，尤其是中层（可能是个bad sign).大老板安慰大家说这是公司成长必经的路。组里半年内restructure了两次，第二次之后我们team接的活明显少很多了，主要是跟一个难搞的stakeholder对接。当然也有些零零散散其他人的request。在我现在小老板没来之前，我跟这个stakeholder合作过，他是我们公司的上层人物，非常push，那段时间做他的project经常睡不好觉，晚上害怕看到他催命的email，最后project做的很好，push鬼当我面表扬了我，但私底下打review很低，是个很mean的人。我们组里有个非常能干的，之前在重组之前主要跟他对接，但也被这位push鬼弄的不行。这次组里开会，能干的说他这段时间已经接了太多活（也是催命贵的），还有一个他来不及的项目让我接。我一看是催命鬼上司的活，而且这个项目从开始到结尾估计要半年多。我当时就说我还有一个project要接没时间。我老板在一边很不开心，也push我要接，我说no（心想我老板自己很闲，他自己为什么不接，他的技术能力很差，喜欢搞政治）。之后他找我谈话威胁我说，希望跟我继续长时间合作。。。。他之前让我们组的另一个人也进了pip.
我不想因为一份工作把身体弄坏，而且我现在在准备跳槽（估计得好几个月）。这份工作pay的不高，而且跟自己想要的career path有些差距，再加上小公司不稳定（说实话小老板自身也难保）。
但是离成功跳槽还需一段时间，在这个公司还得呆一段时间。大家有什么好的主意能够避开和push鬼的合作。。。我可以找小老板聊说他的项目很多high impact,最好交给另外senior的人做？会不会让人觉得我很明显在挑活？

如果躲避不了就一边做，一边看找医生找借口看病。

楼主的公司管理混乱， 你的小老板和你接一样的活， 那他为什么是老板， tech lead？

接了啊，拖拖拉拉的做呗，今天看个医生，明天run errand，好好准备面试，反正都要走了，没必要尽心尽力的做

这种政治气氛浓的公司，不deserve尽心尽力的中国人给他们干活，跳槽找个appreciate你的劳动的地方

回复 1楼ChairmanXi的帖子
首先，要跳槽也得有资本和看机遇的。在一个岗位干不了2年就换是red flag. 其次， 不妨想想你的底线， 很少有工作既轻松又钱多的。同时， 也没有啥ideal job. 我的感受是看个人的取舍了。 如果你的身体吃不消另当别论。但是我觉得人也是有潜力的。 年轻的时候， 身体许可的情况下， 多干一点， 对日后的发展也是有益的。 第三， 但是团队合作的方法也重要， 你得让对方明白， 你受不了他的push, 而且也可以拉人进group一起干活。

我最近工作上跟楼主情况类似，我可以努力干活，但是办公室的政治斗争我实在受不了，骑驴找马吧

有绿卡吗? 有的话不用理你老板，自己怎么舒服怎么来，工作没了可以慢慢找，身体坏了就不值了

回复 6楼rhino的帖子
一年跳槽的很多，几个月跳槽的也很多，入坑要出坑，大家都明白，可以理解。