performance review怎么做?

第一次做年末的performance review，需要写自我评估，然后和老板有个conversation。 请问写自我评估，以及和老板对话有什么tips吗？ 这些写的东西和对话会对自己的rating有影响吗？还是自己的rating根据今年的工作内容已经差不多定了？

回复 1楼terryrun的帖子
Upup~

这么早？

自我评估往好里说，你谦虚了，老板会当真的。和老板的conversation是指最后一起看老板给的review么？那个就是让你看个结果吧，一般就是签字表示收到。老板那时候说的其他话就是废话，听听就好。对review结果表示不满，不想撕破脸的问法就是问下怎么才能进步，怎么做才能升职吧。老板说啥依然不重要，但至少他知道你想升职，呵呵。如果对review结果表示满意，就更简单了，说谢谢就好。

使劲吹。告诉老板这年自己的成就。自我评价也没用。

使劲吹。告诉老板这年自己的成就。自我评价也没用。
awesomeiris 发表于 2022-10-08 09:50

同意自我评价没啥用，顶多是你干了啥事，老板本来忘了的话，看到也算是个提醒🤣

google "how to write self performance review"

冠冕堂皇的话就是这个多有用，还有什么talent profile，没看见过一个人升职是因为HR在talent profile里寻觅到了普通没背景的你。 review做的再好，当你没有价值时，该滚蛋滚蛋。差不多点，按时交review就行了。

It’s paper work, rating has been decided before hand, usually.

以前一同事self review天花乱坠，自打5分。老板feedback给了2-3分。平均3分

Dilbert漫画里说，这种年度自我review就像这样：你老板在仓库里放了一袋子宝石，都快忘记了；有一天他忽然想起这件事，于是叫你去帮他数宝石。重点不在于宝石有多少颗——反正他也不会自己去看，而在于你告诉他有多少颗。
所以使劲吹就对了。

摆事实使劲吹就对了 吹的背后要写上facts to back it up

Dilbert漫画里说，这种年度自我review就像这样：你老板在仓库里放了一袋子宝石，都快忘记了；有一天他忽然想起这件事，于是叫你去帮他数宝石。重点不在于宝石有多少颗——反正他也不会自己去看，而在于你告诉他有多少颗。
所以使劲吹就对了。
coalpilerd 发表于 2022-10-08 10:20

哈哈，好故事