以前的同事或者下级变成你老板

你可以接受吗？

回复 1楼mn9527的帖子
可以啊。 你转了manager， 不就是你的同事问这个问题了吗？

不接受就走人呗，我倒是觉得你要想想，为什么你没当成manager而是你同事当了？不然的话，去新地方，还是会发生同样的事情。

呵呵，我前前老板招过一intern转正式员工，英国长大的印度人， 扶摇直上的那个快，几年后把招他的老板layoff了

呵呵，我前前老板招过一intern转正式员工，英国长大的印度人， 扶摇直上的那个快，几年后把招他的老板layoff了
为屏蔽某人而注册 发表于 2022-10-06 14:23

微软的CEO好像类似，以前是陆奇的手下，上位之后把陆奇排挤走了。

什么都有可能。 再过几年， 现在同事的孩子有可能是你老板的老板了。 哈哈。

周总理就可以接受

是我的话，如果人家能力比我强，那就真诚的接受吧。 如果那么在乎的话，就换工作好了。

你可以接受吗？
mn9527 发表于 2022-10-06 14:17

这个不是决定因素，决定因素是这个人的工作方式方法是否和自己合拍。
report给陌生人可能需要时间了解是否合拍，有过工作方面交集给的先验信息就大不必浪费时间测试了吧，即使装也就装一阵就打回原形了。

这有什么啊。人家肯定是有地方很强，所以升值。还有的时候是个人选择，有人永远愿意做小小兵，有人愿意做管理层。 各有所需，各有所用

你可以接受吗？
mn9527 发表于 2022-10-06 14:17

你这个问题很奇怪。
不接受又怎么样？
孩子要喂奶，张着嘴嗷嗷待哺。
你还能不苟延残喘吗？

这个都受不了就没法混了。

人要有自知之明，承认自己混得不如人家，不丢人。 腿长在你自己身上。

职场上这个不少见吧，你如果不愿意就换组or跳槽呗，或者你也升title，如果这些都没法实现，那你也没啥可选的呀。

不喜欢的话可以去日本，严格的晋级规则

这个问题我有经验
数年前我加入一组有个同事和我同一职位
我当时的老板总是偏心我给我画大饼于是我这个同事愤而辞职找了一个升了一级的新工作
几年后的大饼没落实
我那个同事反而又升了一级
于是我就去填补了他之前的职位
我不介意之前的同事变我的老板，只要
我自己有发展（升职加薪） 干得开心
话说给谁干不是干
都成年人了，要考虑实际的好处

在传统大公司这种情况多的是。

你可以接受吗？
mn9527 发表于 2022-10-06 14:17

绝对不行！

这有什么啊。人家肯定是有地方很强，所以升值。还有的时候是个人选择，有人永远愿意做小小兵，有人愿意做管理层。 各有所需，各有所用
yoshi 发表于 2022-10-06 15:01

同意这个，有的人，特别老美老印，喜欢在大领导面前出风头，不过这些人确实会说啊，嘴皮子厉害，而manager需要这种沟通能力很强的。很多老中就是埋头苦干。 这也没什么的，怎么生活不都是生活，除非这个同事对你很差，那就拍拍屁股走人，不然的话该干嘛干嘛呗。

给谁干不是干。我前同事当我老板时，我一开始有点别扭。后来发现他是我遇到的最好的老板。欣赏我，给我自由，给我信心，在大老板面前不遗余力夸奖我，给我争取表现的机会。后来他走了，大老板直接领导我。真是个非常糟糕的老板。我本来想争取升上去，一想到要天天对付他就抑郁了。所以我也走了。

很常见吧。有同事变成我老板，有同事变成我下属。 合作方式没变化。 上级下级都是平等的职责不同罢了。 不爽都可以走

为什么大家不觉得是楼主变了上级呢？ 我是在大学里的，我问过我们provost怎么处理这样的困境，他给我的答案是走人，他自己从不在同一个地方升职。事实证明这是唯一解决问题的solution。不过我们是academia。

很常见啊，所以平常跟任何人相处都要考虑到这人将来变成你老板的可能

我经历过both，同事变我领导，她 super micromanage和insecure，然后我离开了，组里所有人陆续都走了。我变同事领导的，我俩后来归到了不同的team。倒不是同事愤然离开，我们之间没问题，是上面的决定。自认如果我是同事领导的话，我应该是个好领导。个人经验，还是看情况。

当然可以接受。 先问问自己是不是从小到大都是班上第一，全校第一， 不是的话那还纠结什么？

你可以接受吗？
mn9527 发表于 2022-10-06 14:17

这都接受不了就别在职场混了。除非你能保证在管理路线上一路往上爬，否则将来你的领导是跟你子女差不多大的下一代人都很有可能。

是不是你觉得这个同事大不如你所有憋屈？ 工作10几年后，你会发现原来同级别的同事成了你老板甚至老板的老板，不服就走，但是也不保证哪天你你换工作又成了别人手下。