是不是年关难过，劳资关系超前紧张，今儿听到个棘手的CASE

同胞老中。被迫加夜班了超过300个小时。 因为此公司为了降低成本，不招人， 结果就是上了半天白班，继续加通宵夜班。 导致精神不稳定，和客户吵过几架， 被公司以沟通有问题不适合目前工作 给开了
这个CASE证据确凿 估计有的好搞了。
经济不景气，一批MBA的只顾成本压缩 不管公司员工死活 不知道会不会撞到劳工法
我一直认为MBA做到管理层 是有很大问题的 特别是非销售非技术出身的 只顾他们自己今年奖金和股票 做烂一个公司拿了今年的钱继续霍霍另一个公司 身后留下的是满目狼藉

非常赞同，MBA很多对公司没有长期展望，短期把股价拉高，转身走人了。

只要是salaried，不存在加班工资这种事吧？
加班不加班，活是否能做完，是自己需要控制的事情 再怎样都不能和客户吵架？

管理如果没有一线业务的经验，真的是灾难。

职业经理人是有这个问题

老中窝囊，不爽就跳槽呗，胆子真小

只要是salaried，不存在加班工资这种事吧？
加班不加班，活是否能做完，是自己需要控制的事情 再怎样都不能和客户吵架？

Namama 发表于 2022-10-05 19:58

否 现在很多招聘启事不知道你有注意到的没 都写明了是要8-shift可能还是travel还是day shift 否则没有写明 就可能今后踩到雷区
和客户吵架 不正是佐证了因为长期加班 导致精神不稳定？
这是要求解聘的此员工的管理层 自己拿手打了左脸 又打了右脸
所以说 大家年关都难过 被一帮MBA霍霍的 劳工律师们踏着年关的节奏 估计也是蛮开心的

说得好像每个MBA 都能坐到管理层似的，怎么对这个学历那么痛恨。

说得好像每个MBA 都能坐到管理层似的，怎么对这个学历那么痛恨。
pops 发表于 2022-10-05 20:35

对MBA学历无感 因为没有在企业呆过 但是接触过不少 花架子挺多的 首当其冲的是 麦肯锡季刊和哈佛商业评论 对于MBA 说到技术不行，说到法律不懂，说到销售纸上谈兵 说到金融数学不知道，说到税务最多看个报表 你说说 MBA能知道哪些 除了商业语言强强，报表PPT漂亮，战略展望？

对MBA学历无感 因为没有在企业呆过 但是接触过不少 花架子挺多的 首当其冲的是 麦肯锡季刊和哈佛商业评论 对于MBA 说到技术不行，说到法律不懂，说到销售纸上谈兵 说到金融数学不知道，说到税务最多看个报表 你说说 MBA能知道哪些 除了商业语言强强，报表PPT漂亮，战略展望？
Jaelynleaf 发表于 2022-10-05 20:39

五百强企业里底层的小罗罗螺丝钉大多是有MBA的，都被你骂遍了。你先去看看美国年产MBA多少吧。

大厂都很累的。。。

对MBA学历无感 因为没有在企业呆过 但是接触过不少 花架子挺多的 首当其冲的是 麦肯锡季刊和哈佛商业评论 对于MBA 说到技术不行，说到法律不懂，说到销售纸上谈兵 说到金融数学不知道，说到税务最多看个报表 你说说 MBA能知道哪些 除了商业语言强强，报表PPT漂亮，战略展望？
Jaelynleaf 发表于 2022-10-05 20:39

好多MBA是第二学历，就还好吧