删除了

谢谢答复，有答案了

non-compete 有多久？ 如果有个一年两年，白拿钱还不用干活，够爽的。歇够了再去新东家。
职业道德是个P。 资本家裁人的时候怎么没道德。

谢谢回复，6个月

"裁员不眨眼" doesn't apply to the new company?

裁员不会裁contractor滴 一个萝卜一个坑

裁员不会裁contractor滴 一个萝卜一个坑
bangobunny 发表于 2022-10-04 13:26

Contract 是最先裁的，很多都是和staff company 签的合同， 不renew 就可以了， 不需要付遣散费。

技术支持现在都有non compete 条款了？ 刷新了认知。

小弟做技术支持的，想换工作了，想来想去，还是来华人咨询
1. 对方说看non-compete enforce, 或者可以等non-compete 之后入职。 如果去，好处是技术业务覆盖全面。 坏处是弄不好有损自己职业道德，以后要回老东家办事，就不太好了。
2. 如果不去，还有另外一个银行外包公司项目，by contract.好处是比较灵活，坏处是看样子金融风暴要来了，裁员不眨眼。
两者薪资差不多。
自己想不好，华人人多有经验，请教各位了，谢谢。
十里春风局外人 发表于 2022-10-04 12:36

如果没有non compete问题，当然可以去。
但走的时候和走了之后，最好要避嫌，走前确保所有的原公司的东西都交还，避免做下载资料或其他容易引起误会的事。走后到了新单位，不要讲任何原公司的工作内容的细节，哪怕有人打听也别讲。