Hr在群里发消息，是什么概念? Ruth 发表于 2022-10-02 22:50
他不介绍当时就不招了? 就肯定招不到比他强的? Ruth 发表于 2022-10-02 22:50
这有点狭隘了，他不介绍人来，他们老板就不招别的人啦？新人工资都低，现在裁的还是他。落个善缘，将来总有回报。 carefreefox 发表于 2022-10-02 22:53
群发=群里发？？ 体育老师教的中文？ goldfish 发表于 2022-10-02 22:55
这个介绍金也太少了，什么公司这么抠门 suixin111 发表于 2022-10-02 23:00
我觉得这个事情他做的没有错，也很客观 优胜劣汰适合作为社会企业运转规律，坦然的接受竞争 重点是提高自己的社会，职场竞争力 比你更优秀，更努力的人，把你给淘汰，这是任何一个企业管理负责人应该具备的选人素养 tgaa 发表于 2022-10-02 22:47
回复 25楼itisgood的帖子 我觉得人还是尽量能够多想想日后的生活， 有机会就不断的充实自己才是最重要的。 我有同事被老板放到PIP(Performance Improvement Plan), 第二天就辞职自己找合伙的人单干了。 这还不是和他的学历有关的活， 就是他以前一直做招聘， 知道如何找人， 如何拉项目， 结果挣得钱比原来的翻了一倍都不止。 塞翁失马， 安知非福。 你这个同事如果过了45岁， 再为别人打工也很累的。 趁着年轻或者这个机会闯一下， 靠着以前的积累， 也许能闯出一条新的路来呢？ rhino 发表于 2022-10-03 00:16
他不介绍他朋友来，没那么快招到人的。 走普通流程，HR去发布广告1个月，收简历半个月，筛人一周，多个candidate两轮面试差不多1个月，发offer 一周, 来来回来谈薪水2周， candidate上家离职的通知期2个月，估计现在也还没入职， 他应该不会被裁掉。 同事人很好，为了得1000刀，也为了公司好，为了公司利益好，老板好。但是老板在裁员的时候，可是铁面无情的。 itisgood 发表于 2022-10-02 23:41
你问问楼主她为啥要编辑。 Ruth 发表于 2022-10-02 22:58
典型的占小便宜吃大亏，你也提醒他了后果就他自己承担吧 abclly 发表于 2022-10-03 17:43
在7月的时候，HR群发消息， 有新项目，缺人手，让大家介绍朋友来公司，有1000刀的介绍金， 我同事还在问我，正好他有一个朋友，是和他以前一家公司的，技术上非常厉害，问要不要介绍进来？ 我跟他说，现在市场不稳，你朋友和你做同样的内容，要是项目被砍，对你威胁挺大的。 他不听，为了拿1000刀，介绍朋友来了。 现在才到10月，新项目因为各种原因，停了。老板发现，他介绍进来的朋友，比他能干，而且薪水还少。 现在风云突变，砍项目，裁员，他被裁了， 而他介绍进来的朋友留了下来。他不介绍进来的话，他那块活，就他一个人会，总得留一个人，他不会被裁。 同事工作非常努力。积极上进。除了贪小便宜，其他没啥缺点。 itisgood 发表于 2022-10-02 22:45
我曾经经历过这样的事情，不过我是那个被介绍进来的人。真是挺感慨无奈的。 在某次经济危机前，我刚毕业入职了第一份工作，小公司，组里一个很多年经验的白男带着我干活，我相当于他的助手的样子。很快经济危机爆发，我们公司倒闭了。 这个同事经验丰富，才一个星期就又找到一份更好的工作。那个公司本来没有相关业务的，这个同事开启了这个业务并且带来不少利润和好处，然后公司同意他招兵买马。他觉得之前教过我很多相关经验，这个助手用的很顺手，就把我介绍进去了，他算是小组的manager。我当时还在为H1签证发愁，差点要转学校去了，说真的如果不是他坚持要我去，人家从没办过H1的公司，不见得愿意给我办。这个offer真是天降雨露，赶紧入职，对他也是非常感激。 经济危机一直持续。一年后公司重组，砍掉了1/3的人，包括我这个经理（前同事）。我们组原来一共4个人，就留下了我一个。当时裁员也很难看，就是某天下午，接到邮件通知去楼上会议室开会。到了会议室，发现有一部分人没来。然后关门宣布现在不在会议室而留在自己座位的人都被裁掉了 。妈的，当时那感觉真的太坏了，心都快跳出来了。特别恨裁员这种精神打击。我回到座位时隔壁的他已经被送出去了。我后来给他打了个电话，他比较愤怒，但是没有迁怒于我，还说他没事，毕竟是本地人，幸好我被留下了，毕竟我有工作签证限制，被裁就很惨。我觉得这个同事心态还挺强的，一直很感激他。 后来过了几年，又收到他的短信，他在某个公司做director了，问我有没有兴趣跳槽过去。那时候我在那个公司已经是manager了，也开始办绿卡，就没跳。最后我在这家公司干了快9年，看着它从100多人发展到1000多人，正好在绿卡刚下来没多久遇上了第二次经济危机，公司被别的大公司收购了，又一次被裁员，不过那时候终于有绿卡，很快又找了新的工作。 baobao557 发表于 2022-10-03 18:00
你遇到的这样裁员，到不一定是你顶替了前同事的位置，可能他是manager，他的薪水远远高于你，裁员的时候先从薪水高的开始裁员。 湫湫 发表于 2022-10-03 18:03
血淋淋的教训，员工不是老板，什么事不要操着老板的心。 湫湫 发表于 2022-10-03 17:38
在7月的时候，HR群发消息，
有新项目，缺人手，让大家介绍朋友来公司，有1000刀的介绍金，
我同事还在问我，正好他有一个朋友，是和他以前一家公司的，技术上非常厉害，问要不要介绍进来？
我跟他说，现在市场不稳，你朋友和你做同样的内容，要是项目被砍，对你威胁挺大的。
他不听，为了拿1000刀，介绍朋友来了。
现在才到10月，新项目因为各种原因，停了。老板发现，他介绍进来的朋友，比他能干，而且薪水还少。
现在风云突变，砍项目，裁员，他被裁了， 而他介绍进来的朋友留了下来。他不介绍进来的话，他那块活，就他一个人会，总得留一个人，他不会被裁。
同事工作非常努力。积极上进。除了贪小便宜，其他没啥缺点。
优胜劣汰适合作为社会企业运转规律，坦然的接受竞争
重点是提高自己的社会，职场竞争力
比你更优秀，更努力的人，把你给淘汰，这是任何一个企业管理负责人应该具备的选人素养
哈哈。
别人招的连一千块也捞不到。
群发=群里发？？ 体育老师教的中文？
哈哈，问得好 👍
我奶奶说，一切都是最好的安排，塞翁失马祸福相倚。
你问问楼主她为啥要编辑。
公司team上不都有群组？
发一个消息，大家都能看见啊。
群里发招聘信息的公司
我怎么回复都不知道了。。。
从老板/管理者的角度，肯定是好的。
但是对于我同事个人，就未必了，年纪大了，车贷/房贷背着，失业了很难受啊。
他不介绍他朋友来，没那么快招到人的。
走普通流程，HR去发布广告1个月，收简历半个月，筛人一周，多个candidate两轮面试差不多1个月，发offer 一周, 来来回来谈薪水2周， candidate上家离职的通知期2个月，估计现在也还没入职， 他应该不会被裁掉。
同事人很好，为了得1000刀，也为了公司好，为了公司利益好，老板好。但是老板在裁员的时候，可是铁面无情的。
什么概念？中概啊！
我觉得人还是尽量能够多想想日后的生活， 有机会就不断的充实自己才是最重要的。 我有同事被老板放到PIP(Performance Improvement Plan), 第二天就辞职自己找合伙的人单干了。 这还不是和他的学历有关的活， 就是他以前一直做招聘， 知道如何找人， 如何拉项目， 结果挣得钱比原来的翻了一倍都不止。
塞翁失马， 安知非福。 你这个同事如果过了45岁， 再为别人打工也很累的。 趁着年轻或者这个机会闯一下， 靠着以前的积累， 也许能闯出一条新的路来呢？
审题仔细👍
“现在才到10月，新项目因为各种原因，停了。老板发现，他介绍进来的朋友，比他能干，而且薪水还少”
楼主，你咋知道老板怎么想的？难道你是老板肚里的蛔虫？
现在这个大环境下创业？
他不介绍你能肯定就没有别人介绍？我觉得这不能完全归结于贪小便宜，现在说这些“如果”完全是马后炮了
少根筋的人, 无解
血淋淋的教训，员工不是老板，什么事不要操着老板的心。
不能这么说。不是自己介绍的就不会那么积极的帮忙。主要还是楼主这个同事这个人没有防范意识吧
抠字眼抠的，TEAM不也有群
这个怎么说呢 介绍朋友进公司 基本上都是本着帮忙的想法 如果有REFERRAL BONUS 那就更好 不能说他是奔着占便宜去的吧 后面悲剧怪自己怪新人也没什么意思 只能说赶上了
同公司或者同部门无所谓
再好的关系都撑不过直接竞争的消耗
这个标题挺伤你同事，如果万一他看到的话。你同事是个善良的人，他应该也不是纯为了1000美元介绍朋友进来，还是有友情成份在的。只是你同事不够敏感，很多公司在今年上半年就着手应付经济衰退的。一般这种时候还在招人的，有时候就用来裁人的。
你遇到的这样裁员，到不一定是你顶替了前同事的位置，可能他是manager，他的薪水远远高于你，裁员的时候先从薪水高的开始裁员。
的确是薪水差很远，我觉得他薪水估计是我的三四倍，而公司当时觉得经济这么坏，最多留一个人做最低限度的工作就好，我当时因为H1的问题只要有工作就干根本不敢跟人谈薪水，肯定是薪水最低的那个。
是啊，资本家就是资本家，人家要裁员的时候，谁管你员工有没有饭吃。网上有人说过自己碰到过个别好老板，但是普遍的情况就是公事公办。老板不是你朋友，更不是你亲戚，还给你面子留着你？所以平时工作就是做好自己一份工作，不要带太多私人感情和幻想。
从7月到现在才3个月，如果他不介绍自己朋友还真有可能找不到合适的人，或者在招到之前项目就停了他本人自然就安全了。有很多时候从招到合适的人到面试到onboard需要很久的，他不介绍哪那么容易找到对口的。
如果是我肯定肠子都悔青了。