Meta 不是财源了吗？ 距离拥抱被 发表于 2022-10-02 22:41
喊得那么响 没见到一个真被裁的 eragshs 发表于 2022-10-02 22:43
去脸书不如去字节跳动，认真的说 Oxfama 发表于 2022-10-02 22:48
都很了解的人告诉你，字节比脸书差了不是一点半点，所以字节拼命挖脸书的人。但是没用的，字节内部问题太多了。 princesscisy 发表于 2022-10-02 23:16
字节文化一塌糊涂，技术端水，但不妨碍人家商业远见，肉眼可见的明日之星 进去早的财务自由多的是 你meta技术也只是体现在刷lc能力上，不能变现有什么用，90年代hp大牛不多？同档次科技公司互相竞争技术反而是最不重要的 Oxfama 发表于 2022-10-02 23:28
一些需要克服的 1. 所处的行业，社交媒体有的各种短处都有 2. 犹太公司，政治上，主流媒体上打压 3. 华人大妈的打压
脸书会不会倒，肯定会，天下没有不倒的公司。脸书经历了18年的快速增长，现在进入平稳期，需要转型，并寻找下一个增长点。
喊得那么响 没见到一个真被裁的
据说确定年底裁20 等等看有没有上来更新的 目前听说到meta的裁员计划： bootcamp冻结出站，所有在bc的人都将无法毕业 内部转岗冻结，明天起所有打算内部transfer的人都暂停 hiring freeze，明年的总人数将少于今年。具体多少每个组自己定，离职的人不再backfill，表现不好的人pip走。 但好消息是，保持现状2个月，员工还有2个月的时间找工作
据我了解，有两个因素 一， 疫情两年，FB 终止了low performers managed out 的程序 二，疫情两年，决策失误，massive hiring
现在只是重启疫情前的程序，可能要更严苛，人员机构据说现在非常臃肿。勤劳聪明的华人华人应该不用担心, FB managed out 的基本是slackers, low performers
都很了解的人告诉你，字节比脸书差了不是一点半点，所以字节拼命挖脸书的人。但是没用的，字节内部问题太多了。
字节文化一塌糊涂，技术端水，但不妨碍人家商业远见，肉眼可见的明日之星 进去早的财务自由多的是
你meta技术也只是体现在刷lc能力上，不能变现有什么用，90年代hp大牛不多？同档次科技公司互相竞争技术反而是最不重要的
每个公司，跟人一样，有个生老病死的周期，这是自然现象。
FB 快速发展了18年，已经是个奇迹。现在进入成年期，地球上一半以上的人在用，利润丰厚。不能期望太高
主要是太难用了，估计以后还是有很多人用，但现在已经被年轻人淘汰了。
是因为996文化吗？