如何排除在美国上班的无力感

比如常常收到类似的通知 org change了，A向B汇报，C升VP，D转去lead另外一个team了，等等 这些名字，都是白人和印度人的名字 我也知道，这辈子我也不会爬上那里，甚至一辈子也不会有个office
无力吐槽

还是不能接受自己是个普通人？ 国人里老大不小的， 心理年龄非常低

回国工作可解

告诫自己不要“胸怀大志”，踏踏实实地做好本职工作。

舔狗其实也是天天打鸡血的
很多人就算打了鸡血也当不了舔狗
那就直接学00后 躺平吧

我已经接受了 只要有份工作养家糊口 老公孩子热炕头 足矣

回国你也爬不上去， 国内往上爬更讲究， 别老是天天做梦

回国你也爬不上去， 国内往上爬更讲究， 别老是天天做梦
pwwq 发表于 2022-09-30 14:16

在国内也不是说要变成P11，P12 但应该不会止步于一个Senior的 大厂里senior已经是大部分名校出身的华人的terminal state了

物离乡贵，人离乡贱，这个确实没办法

是不是很后悔当初没有在国内考公务员？

是不是很后悔当初没有在国内考公务员？
intpi 发表于 2022-09-30 14:23

我嘴贱说一句即使当初考公务员大多数人也爬不上去。多半来说，在美国闷葫芦做螺丝钉内心很丰富的人在国内也基本爬不上去。

我非常理解楼主的感受，加上华人（其实白人也是）讲究humble, 我们这里就是菲律宾当家作主了；也就是说很多白人都不是菲律宾的对手了。
但我观察到二代华人很多做医生了。我说过在医院，by default, 医生自然而然就是leader了；不需要努力与同事上级拉关系。
明白了为什么很多华人做医生了吧！

大部分人就是普通人。看到别人风生水起，要问问自己是不是比别人更能吹能拍，是否英语很好，visibility高，做的高个层次。如果自己就是普通混个paycheck, 英语一般，上面没有赏识的，做的工作就是个完成，别人升上去也没什么好低落的。在国内也一样，平时就是个普通混日子拿工资的，也上不去。

先看看自己跟别人的差距吧。 人家在努力沟通的时候，你在默默干活。关键是默默干活也不见得是干得最好的，现在都要讲合作。
我就从来觉得比我title高的人都是比我努力、能力强或者资历多的，没有任何不服气。

我觉得努力就会有成果 相信自己相信未来

回复 1楼wfmlover的帖子
放心吧，要是都是中国人的名字，你压力更大

天上掉馅饼是比较少的，你或者得自己够aggressive，或者得跟对人

楼主去竞争这些职位了吗？如果根本没有表明过当manager的想法，也没递过申请，就别抱怨了。

回国试试看，如果也爬不上去，就好受了， 哈哈

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扯蛋 华人医生地位低 杀人放火的都是director在背后指挥 华人医生干。。
你以为医院那么多事故都是护士吗？ 根本不是 是有组织的谋杀

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放心吧，要是都是中国人的名字，你压力更大
lazycat12345 发表于 2022-09-30 14:53

哈哈哈哈哈

有人回国听小妹喊某总去了
虽然初创公司发不出工资，但人家心里舒畅啊

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扯蛋 华人医生地位低 杀人放火的都是director在背后指挥 华人医生干。。
你以为医院那么多事故都是护士吗？ 根本不是 是有组织的谋杀
hhcare 发表于 2022-09-30 15:04

闭嘴 ！

是华人肯定会好很多

还是不能接受自己是个普通人？ 国人里老大不小的， 心理年龄非常低
pwwq 发表于 2022-09-30 14:14

切，好象就烙印和白人才不普通似的。。。

物离乡贵，人离乡贱，这个确实没办法
dukenyc125 发表于 2022-09-30 14:23

华人是应该多加入这些活动；第一代华人被人家说英文不行，菲律宾及印度也是第一代移民啊！所以说华人是被人排斥；做不了management, 咱就靠技术吃饭吧。
加华第二代，1.5代很得力了；

比如常常收到类似的通知 org change了，A向B汇报，C升VP，D转去lead另外一个team了，等等 这些名字，都是白人和印度人的名字 我也知道，这辈子我也不会爬上那里，甚至一辈子也不会有个office
无力吐槽


wfmlover 发表于 2022-09-30 14:12

是啊。工作一天累如狗。

是金子总会发光的，加油楼主

我已经认命了。这辈子就干普通的工作吧。没有在国内的那种野心了。 唯一的希望就是老板别换了。因为一换肯定是印度老板，那日子就更难过了

我们医院的华人即使是第二代（大陆来的，HK来的）基本都追求高学历（MD) 或者技术岗位，我觉得有一定原因的；医院的CEO以前都是白女护士，3-5个月就下岗了。你以为很容易做？

在美国升不上去，可能在国内也升不上去

其实都是打工的。认命，承认自己不行躺平。

这还好，我们公司都看不到一个华人或者亚洲人的名字。一辈子都不会有个office太心寒了。。。

说点鼓舞人心的，我们是加西最大医院，CEO就是HK华人，surgeon, 医生中亚裔占了一半（主要是华裔加印裔）；

在美国升不上去，可能在国内也升不上去
goodwill 发表于 2022-09-30 15:31

李彦宏在美国可没升上去

要想做老板，自雇吧！

对靠刷题出人头地的华人这个问题基本无解。

华人是应该多加入这些活动；第一代华人被人家说英文不行，菲律宾及印度也是第一代移民啊！所以说华人是被人排斥；做不了management, 咱就靠技术吃饭吧。
加华第二代，1.5代很得力了；
Aywl 发表于 2022-09-30 15:12

这个语言没法比啊。讲真，菲律宾人和印度人作为第一代移民英语确实比我们好很多啊。

这个语言没法比啊。讲真，菲律宾人和印度人作为第一代移民英语确实比我们好很多啊。
kaydee204 发表于 2022-09-30 16:07

他们的口音也很重，唯一的优势是他们来自民主国家，有民主证，懂得如何玩；加拿大的30多岁这批华人（小留或者移二代）绝不比印裔/菲律宾后代差； 我们医院是华人及印度二代占了医生的一半，菲律宾二代做护士；但工程界主力也是华人及印度人，菲律宾集中在护理，lab, housekeeping…..porter, 菲律宾文化层次明显差很多，尽管她们非常努力从政；说明了学历是从政的基础；

这些升职加薪不是天上掉馅饼，不是自己觉得自己很努力就会有的。多和同事沟通，多和老板沟通，多增加visibility，这些很累很花时间。我知道很多技术牛人看不上这些，但是烙印老美好多都是绣花枕头，咱们技术大牛如果增强沟通能力，去上上英文口语补习班，肯定可以所向披靡。

在美国看了能爬ladder的白人印度人受刺激 在温哥华看不用上班的富二小留受刺激
lz你这样真的会很累的 不改变心态的话 回国是唯一有可能解决问题的方法 而且很可能回国也解决不了 人生有很多事情是运气 也是处事方式和眼界 你和身边其他名校毕业的人都senior止步有很多客观原因 要么承认自己不行要么接受自己运气不好要么就放平心态承认自己当初出国可能是做错了选择 想什么都要 不是说不对 而是 凭啥呀

狗家有中国大陆女L10.不止一个。国内读的本科。
还是多提高一下自己吧。

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放心吧，要是都是中国人的名字，你压力更大
lazycat12345 发表于 2022-09-30 14:53

哈哈哈～～

情商高，能说会道是一种稀有才能，有这个的在哪都能出人头地。中国人甚至把这个当贬义词，谁要是能说会道那都要在背后被人指指点点。白人印度人从小就推这个，人家不往上爬谁往上爬？中国人把时间全浪费在刷题上课后班上了，殊不知和人交往，人情世故才是小时候必须亲身经历才能练出来的，是一种需要大量场景数据machine learning体会人的表情身体语言等才能游刃有余的一种本领。现在很多小孩，接触的都是电脑屏幕或者书本数学题的单一信息，使劲练一种单一技能，人为制造的场景和数据，非常狭窄，和大自然设计出来的丰富世界没法比。长大了思维会很单薄，因为训练的数据太差，缺少活力和生命力。

先看看自己跟别人的差距吧。 人家在努力沟通的时候，你在默默干活。关键是默默干活也不见得是干得最好的，现在都要讲合作。
我就从来觉得比我title高的人都是比我努力、能力强或者资历多的，没有任何不服气。
whatif9999 发表于 2022-09-30 14:50

对 不服气很多其实是连看到人家优势的眼光都没有

先看看自己跟别人的差距吧。 人家在努力沟通的时候，你在默默干活。关键是默默干活也不见得是干得最好的，现在都要讲合作。
我就从来觉得比我title高的人都是比我努力、能力强或者资历多的，没有任何不服气。
whatif9999 发表于 2022-09-30 14:50

太同意了

情商高，能说会道是一种稀有才能，有这个的在哪都能出人头地。中国人甚至把这个当贬义词，谁要是能说会道那都要在背后被人指指点点。白人印度人从小就推这个，人家不往上爬谁往上爬？中国人把时间全浪费在刷题上课后班上了，殊不知和人交往，人情世故才是小时候必须亲身经历才能练出来的，是一种需要大量场景数据machine learning体会人的表情身体语言等才能游刃有余的一种本领。现在很多小孩，接触的都是电脑屏幕或者书本数学题的单一信息，使劲练一种单一技能，人为制造的场景和数据，非常狭窄，和大自然设计出来的丰富世界没法比。长大了思维会很单薄，因为训练的数据太差，缺少活力和生命力。
baobaoguaiguai 发表于 2022-09-30 16:41

咱们的娃没这环境啊，国内还有七大姑八大姨去处理人际关系，这边连这个练习的机会都没有，怎么学

咱们的娃没这环境啊，国内还有七大姑八大姨去处理人际关系，这边连这个练习的机会都没有，怎么学
Just4vennting 发表于 2022-09-30 18:41

家长们能天天补习班花大把钱开车接送，我就不信给孩子找伴儿玩儿的地方找不到。很多孩子忙到什么程度呢，就是有生日party邀请都没时间去玩，一来二去人家也不找你了。然后说亚洲孩子nerdy，我就问问你根本没时间玩的孩子能不nerdy吗？

我嘴贱说一句即使当初考公务员大多数人也爬不上去。多半来说，在美国闷葫芦做螺丝钉内心很丰富的人在国内也基本爬不上去。

funnyorno 发表于 2022-09-30 14:29

这是真的。而且国内体制内水很深，各种狗屁不通的关系户给你的气受不完，要是觉得美帝公司难混，那么天朝体制内和国企只有加倍难混。我天天听国内那几个朋友吐槽已经听够了。

在国内绝大多数人一辈子也爬不上去吧，也是螺丝钉，出国的华人都觉得自己天之骄子高人一等，受不了自己出了国就是个底层打工的这样的事实，其实基本所有人都一辈子只是个打工的，而且还要企盼一直有工可打不要被裁员，就别想太多了，过好自己的日子

都成年人了，从自身找找原因吧。没人欠你什么的。不想争取，那么就躺平

我现在医院上班，老早就注意到了近20年华人医生（外科医生）成堆出现；各外科的大头都是华人（来自大陆，HK). 这些主治医师又带出来一堆堆年青医生，无形中提高了华人的地位；
到是政府leader是靠耍嘴皮，拉帮结派，这些花拳绣脚的位置伦不到华人；

回复 48楼baobaoguaiguai的帖子
不觉得情商能玩出来，有人内向外向都是天生性格占大部分

找个副业做做，公司躺平,感受到无力感的就是你老板了

Quite quitting 躺平

大部分人，还是要接受自己大概率是个普通人。和自己和解了就好了。老婆/老公孩子热炕头，有房有车没病没灾。这是多少人梦寐以求的生活。时时刻刻提醒自己，工作只是生活的一部分。

😓不是很喜欢开会不是很善于表达的话 当领导可不好玩了…

做螺丝钉这儿比国内轻松太多，难道你喜欢像国内大家一起996，你看到的一个人爬到高处背后就有100个人沉在底下

确实情商高会表达比较重要，还有就是是不是拼，这几年很多大公司里越来越多大陆来的华人坐上比较高的位置。80.90 后现在华人经理以上的职位很多人，而且有越来越多的趋势。 有一个有趣的现象就是很多职位高的人其实在公司做了很长时间，建立了足够的信任爬到高位。 经常在论坛或者其他的网站上看到讨论”工资不高。躺平，性价比” 。很多人可能一个公司做一两年就跳槽，刷题换大包裹，这样也会减慢往管理层走的道路。可能频繁的跳槽对大包，暂时的钱的收益会比较大。长远的来看的话. Career level 才是真正的生财之道，职位高，自然包裹也会大。 如果看准一个公司，可以多花一些时间爬career ladder。 有自己manager 和skip的支持也是非常重要

切，好象就烙印和白人才不普通似的。。。

zhangxx818 发表于 2022-09-30 15:12

白人和烙印不很多也升不上去的啊。老实人默默干活的也有啊。而且我们跟他们比，英语就普通啊，不承认也不行，谁让到了人家母语的国家

回复 59楼800lin的帖子
其实能在一个公司长呆本身也是一种能力。如果被PIP或者裁员，想呆长也呆不下去。或者公司垮掉，也只能另外找工作。

物离乡贵，人离乡贱，这个确实没办法
dukenyc125 发表于 2022-09-30 14:23

那“外来的和尚好念经”怎么解释呢？

比如常常收到类似的通知 org change了，A向B汇报，C升VP，D转去lead另外一个team了，等等 这些名字，都是白人和印度人的名字 我也知道，这辈子我也不会爬上那里，甚至一辈子也不会有个office
无力吐槽


wfmlover 发表于 2022-09-30 14:12

如果都是某些名字 你也就没有机会吐槽了 只能百分之百的服从

楼主说的是实话，但是一批被打脸的人非要扯国内工作。谁都没说回国就一定能爬上去，但是至少比在这里容易，毕竟没有语言文化的差异。一说这里什么不好就一群人就扯上回国，低级。

能爬上去的人毕竟少数，机遇比能力更重要，大部分老美也和我们差不多都在一线，所以又有什么问题呢。

回复 2楼pwwq的帖子
你这话说的 普通人就指的是最底层员工？ 连当个小头目都成了华人不应该的觊觎了？

有个自己的办公室也不是很难，曾经我也是mgr带团队，有个自己的办公室，现在是另一公司的IC,无办公室，但是薪水比之前当mgr多了40%

大家都加油