回复 3楼热情Summer的帖子 听上去像是intel啊 ss4me 发表于 2022-09-30 09:49
我们公司正在裁,已经好几轮了,历史悠久的半导体大厂。我个人觉得是技术不如人、策略失误,但公司非要说是行情不好。热情Summer 发表于 2022-09-30 09:36
不是刚通过一个什么半导体法案,美国要大力发展半导体了,怎么这就裁员了 cheetahegg 发表于 2022-09-30 11:10
回复 1楼的帖子 我在一个半导体大厂,我自己就是芯片设计人员,我们组从去年开始一直在招人(我们组不大,总共10个人,疫情前只有6个),去年进了2个,今年进了2个,还要3个,招不到人,过去十几年从来不去校招,今年开始去校招了。注:过去一年我感觉普遍涨薪30-50%,我说感觉,是因为我不知道别的同事涨多少,但看到我们全员的title都升了一级,晕死 EmmaEvan 发表于 2022-09-30 13:13
可怕。不是芯片短缺吗?连新车都难订到。半导体还要裁员。哪个行业都不保险。 mappycarol 发表于 2022-09-30 13:03
听上去像是intel啊
我老公Intel的,没听说有裁人啊
Intel?
因特尔,未来几年拿几百亿补贴,要扩大产线和研发,还好意思裁人?
格罗方德?
就是行情不好啊,因为绝大部分都是傻逼公司,行情好的时候躺着也能挣钱,即使烂也无所谓。现在行情不好,你们公司没办法躺着挣钱了,只能裁员了。
裁了他们觉得没用的人,招更好的,但事实裁员很多都是把不喜欢的人借机会裁掉了,留下会搞关系的,然后公司越来越差,but,who cares?
至于fab,设备的折旧费和fab的正常运转费用才是大头,工程师的工资是小部分。除非准备关门,否则也不会裁人。只有半导体设备公司,如果某个产品竞争不过对手,会把整个部门裁掉。
IBM?
我也好奇
我在一个半导体大厂,我自己就是芯片设计人员,我们组从去年开始一直在招人(我们组不大,总共10个人,疫情前只有6个),去年进了2个,今年进了2个,还要3个,招不到人,过去十几年从来不去校招,今年开始去校招了。注:过去一年我感觉普遍涨薪30-50%,我说感觉,是因为我不知道别的同事涨多少,但看到我们全员的title都升了一级,晕死
这是哪?听起来不错啊。
我觉得半导体是短期缺货 各大生产商不会扩大生产,因为成本太高,一旦风吹草动就赔死了
Mu?