换个不需要讨好的老板。lol szwy 发表于 2022-09-29 19:39
我相信所有的海外华人在这个问题上都很窝火。我们都是老实干活的人，但我们的文化背景不提倡与老板套近乎（觉得这样的投机是不正当行为）。但是菲律宾与印度人刚刚相反；这俩种族都是不喜欢做事，但一门心思讨好老板，很多老板喜欢这样的人。他们很快就进管理层了；我们干活的永远只有干活儿的命？你们如何看待这个问题？ Aywl 发表于 2022-09-29 19:25
菲律宾称呼顶头上司都是sir来sir去的特狗腿，一旦升到管理层也期望下属这样称呼他，不称呼就给穿小鞋，我司一个就是这样的，挺能干，但是投诉多了被赶走了 hioc 发表于 2022-09-29 20:34
一点儿都不想讨好。而且人跟人关系会变。过去我跟senior至少表面还行,他成我上司后，我就烦他了。主要是不想去讨好，又老是大事小事指挥。看在帮我升职了一次的份儿，我忍啊忍。幸运之神 发表于 2022-09-29 22:42
还是要和经理包括可以接触到的其他经理们维持好的关系。只干活不套近乎肯定是吃亏的，等于把自己直接归到机器或累驴了。 所谓的jerk或书呆子，就是忽略人际关系。工作不是在学校考试。这里会来事远比会干活重要。因为经理说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，你行也不行。这也是为什么说出了学校进入社会，太难了，如何把握人情世故，远比考高分复杂得多啊。 当然了，如果能在工作外，有自己的其他的收入或生意。把这个所谓工作当个副业，挣个paycheck，不想往上爬，不去拍马屁也可以。 sweetiemm 发表于 2022-09-29 20:47
还有一种方式，就是拿个高学历；我刚工作的时候，我们部门老板就赤裸裸地把移民当二等公民。这种情况下你还会去managing up吗？跳巢根本不容易；我忍气吞声几年把娃拉扯大了；准备边读书边工作；老娘的高学历谁也否认不了。 Aywl 发表于 2022-09-30 08:25
这个就是图个自己高兴。😅，社会上学历倒挂的事情多多了 jennyqq 发表于 2022-09-30 08:38
不要代表所有的华人，代表你自己就好了。
没有不喜欢听好话的老板。每个人都喜欢听好话。但是说好话和钻研技术一样都是技术活，都不容易。
菲律宾称呼顶头上司都是sir来sir去的特狗腿，一旦升到管理层也期望下属这样称呼他，不称呼就给穿小鞋，我司一个就是这样的，挺能干，但是投诉多了被赶走了
其实是你自己不想重视 甚至没有这个bandwidth去思考超过技术的更深更复杂的问题罢了 也冇问题 别酸就行。managing up本身就是能力。
所谓的jerk或书呆子，就是忽略人际关系。工作不是在学校考试。这里会来事远比会干活重要。因为经理说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，你行也不行。这也是为什么说出了学校进入社会，太难了，如何把握人情世故，远比考高分复杂得多啊。
当然了，如果能在工作外，有自己的其他的收入或生意。把这个所谓工作当个副业，挣个paycheck，不想往上爬，不去拍马屁也可以。
我想说的就是菲律宾人，最过份的一个只讨好老板，不干活；她们都有一个特点，整天往老板办公室跑，干什么？套近乎。套好了以后就出工不出力；她的活谁干？
问题是其他同事尤其是菲律宾同事非常非常的manage up, 你该如何面对？
是这样子的，所以不喜欢拍马（managing up)的，就要take the hit. 当然当成一份paycheck, 也行了。拍马也需要花力气的，也是一种技术，要花心思的。所以也不要心中不平。
这个就是图个自己高兴。😅，社会上学历倒挂的事情多多了
又说到读医的好处，在医疗界，by default, 医生自然而然就是leader了；我不是医生，但在医疗界；工资及工作环境与学历成正比。