求大家帮忙分析一个工作上的问题

没有办公室政治头脑的来寻求一下帮助：
目前在某大厂一个组里担任tech lead。今年组里不稳定，换了好几次上面的老板（我的汇报chain往上二/三级），直接老板也是今年初才来的。不过直接老板今年招了不少人，team增长很快，业绩也很吸引注意力。今天直接老板突然和我说，上面决定要调整方向，需要从我们组里调一个人去邻居部门（跟我们关系很近）成立一个新组，这个人过去担任tech lead，目前想法是我或者另外一个同事，那个同事业务能力也很强，问我什么想法，是去是留，大家觉得这个背后有啥故事没有？有什么建议没有？
谢谢

如果老板觉得你好用就不会放你。 我觉得还是跟老板交交心吧，问他有什么建议。

帮顶

这是升 manager 的绝佳机会阿， 如果你想做管理的话。 当然不少所有人都喜欢做 manager.

楼主提供的信息比较有限，比如： 去的话，这个新的tech lead职位会report给谁？这个新组的方向有前途么？ 留的话，你的工作职权有没有什么变化？ 你的直接老板是同时问了你们两个，还是先问了你？ 这些都可以进一步套套话。
听起来新组的tech lead，作为开拓者，有未来发展成manager的机会，但也要看方向有没有前途（楼主提到过，组里不稳定，换了好几次上面的老板）